老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于固定工资分摊到产品成本和固定成本怎么分摊到产品的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享固定工资分摊到产品成本以及固定成本怎么分摊到产品的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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每个月的工资应该如何分配
大家好，很高兴回答这个问题，工资如何分配？农民工，'其业工人，工务员，等各人工资收入不样，想法也不一样，只好对我个人打工仔来谈谈吧。
一，对于一个民工来说，一个月工资大约是4500一5000元，也算是很苦力去干了，也要一个月内干20天以上才有这样收入，在有一个家庭负担之中，根本没有.存款，去分享一下。
二，必须要用钱的，房租一个月800元，水电费200元，生活费2000元，不包含小孩上学生活费用，买点果零食这样就用去了3200元左右吧。
三，有三个小孩上学，老大，读高三每月生活费，及其它费共700元，老二，职业学院每月600元，老三，读初三，每天在学校吃一歺，每月450元，三个上学加上给点零花钱，一共每月要用2000元左右，上面所实每月必须要支出的，
月末结转本月销售产品的成本的会计分录怎么做
一、结转本月产品销售成本的会计分录是：
借：主营业务成本贷：库存商品二、月末，企业应根据本月销售各种商品、提供的各种劳务等实际成本，计算应结转的主营业务成本，借记主营业务成本科目，贷记“库存商品”、“劳务成本”科目。
采用计划成本或售价核算库存商品的，平时的营业成本按计划成本或售价结转，月末，还应结转本月销售商品应分摊的产品成本差异或商品进销差价。三、主营业务成本是指公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本，主要包括原材料、人工成本（工资）和固定资产折旧等。
“主营业务成本”用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。
“主营业务成本”账户下应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。
期末，应将本账户的余额转入“本年利润”账户，结转后本账户应无余额。
新工作押一个月工资正常么
新工作押一个月工资正常：
根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果用人单位每月到日开支，工资发放的是上月工资，很正常。原因有以下几种：
尤其是生产制造业的企业，实行综合工时、计件工资的单位，毎月月底结算，核算工时，工资，考勤等，工作量较大，然后审批，发放。真是需要时间的工作，相对岗位工资的很好核算，所以企业会把发放日期安排在下个月。
劳动法对公司发放工资的时间没有具体规定，只是规定了要依法保护劳动者的合法利益以及劳动报酬，劳动者与用人单位依法解除劳动合同，公司也要根据劳动者实际工作时间进行结算，不能存在克扣工资的行为。
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