大家好，四月社保分摊扣款会计科目相信很多的网友都不是很明白，包括缴纳本月社保分配费用会计分录也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于四月社保分摊扣款会计科目和缴纳本月社保分配费用会计分录的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
上海社保单位个人各项分摊比例
失业保险：单位和个人各交0.5%，个人不交。
医疗保险：单位交9.5%，个人交2%。
养老保险：单位交16%，个人交8%。
生育保险：单位交1%，个人不交。
工伤保险：单位根据行业交0.16-1.52%，个人不交。
社保分摊表怎么做
至于分配表，按照人员属性，直接生产的员工进生产制造费用，营销岗位的人员列入销售费用，只有为了单位固定资产的在建工程的人员列入在建工程，其他的人员一律列入管理费用。
编制单位的社会保险金和住房公积金工作台账，就是要人的姓名、居民身份证件种类，公民身份号码，单位的社会保险户号，个人社会保障卡号，单位缴纳社会保险金基数(分险种)和比例(分险种)，个人扣缴社会保险金基数(分险种)和比例(分险种)，单位的住房公积金户号，个人住房公积金账号，单位缴纳住房公积金基数和比例，个人住房公积金基数和比例。再加一列作为计算个人所得税的抵减应纳税所得额数字。
社保扣款金额和网上不一致
社保打印出来的金额,和缴纳的金额,有可能不一样.比如代缴,有些分摊费用也会加进去,但是这个费用不会在社保明细里面显示的.因为养老、失业、医疗保险除个人缴费部分,还有单位缴费部分,单位缴费部分在您的工资表上是不体现的,在银行划款时,将单位缴费与个人缴费合计一并划至当地社会保险基金管理中心.因此造成银行扣款数要大于您工资表上的社保扣款数。
企业为员工缴纳社保怎么做账
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目：
1、计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
2、发工资代扣：借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
3、银行缴纳时：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）应付职工薪酬—应交各项保险（个人）贷：银行存款
缴纳社保时
借：管理费用等970
其他应付款330
贷：银行存款1300
代缴个调税
借：应交税金-个调税B
贷：银行存款B
发工资时
借：应付职工薪酬..A.
贷：其他应付款330
应交税金-个调税B
银行存款..A+B+330..
虽说都是单位缴，个人部分也要从工资中扣除（只不过你给他多做些工资罢了）；因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的。把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里，然后再做扣回处理就可以。
扩展资料：
会计科目对一般不懂会计的管理人员，常会有莫测高深的感觉，因此不仅不愿去看财务报表，更不敢对会计科目的订定有何意见。
其实会计科目只不过是一个企业经营资科的统计分类而已，所以如果懂得会计科目的性质及结构系统，每一个管理人员不但能看得懂财务报表，而且还能设计会计科目，使会计资科成为很好的管理信息。
会计科目是会计人员作记录的基础，在结构上共分五大类：即(1)资产(2)负债(3)资本(4)收益(5)费用(成本)。兹分别说明如下：
一、资产：指企业所拥有的一切有价资源，其中又可分为流动资产、固定资产、其它资产等三小类。流动资产指现金及企业希望变成现金的资产。例如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不希望出售，而是长期使用的资产，如土地、房屋、机器等。其它资产是指无形资产、未分摊费用、保证金等。
缴纳社保的会计分录怎么做
支付社保费的会计分录如下：
1、记录相关费用支出记录：借：应付账款_社保费X元；贷：现金X元；
2、根据社保类别，记录开支成本记录：借：社保费X元，贷：应付账款_社保费X元；
3、将社保费分摊到相应的成本中：借：工资成本X元，考勤成本X元，其他成本X元；贷：社保费X元；
4、将社保费支出确认到相应帐户：借：社保费X元，贷：应付账款_社保费X元；
以上就是支付社保费的会计分录的基本步骤，但是需要根据实际情况来进行调整，比如社保类别有哪些及其所需要的社保费用金额等等。
关于四月社保分摊扣款会计科目的内容到此结束，希望对大家有所帮助。