本篇文章给大家谈谈分摊分录，以及分摊的费用怎么做分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工资分摊一般怎样分摊？怎么做分录？
工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。
第一种情况：先发工资后分摊
1、发放工资时（同时统计出各部门和单位的工资额）
借：应付工资
贷：现金（银行存款）
2、工资分摊
借：销售费用
管理费用
制造费用
应付福利费
在建工程
贷：应付工资
第二种情况：先分摊后发工资
上述1和2顺序倒过来就行了。
分摊保险费的会计分录
1、预交整年保险费的会计分录如下：
借：预付账款-保险费
贷：银行存款/现金
2、每月分摊的会计分录如下：
借：管理费用-保险费
贷：预付账款-保险费
3、保险费指投保人为取得保险保障，按合同约定向保险人支付的费用，投保人按约定方式缴纳保险费是保险合同生效的条件。
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支付了一年的设备维保费，怎么按月分摊，如何做分录
长期待摊费用，是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上的各项费用。所以，支付1年的设备维保费可以认定为长期待摊费用，在以后的几个月内平均分摊。
一、会计分录处理如下：
1、支付款项时：#8205;
借：长期待摊费用──设备维保费
贷：银行存款 #8205;
2、上述设备维保费用按月摊销，分录如下：
借：管理费用/销售费用
贷：长期待摊费用──设备维保费
二、核算实例：
1、企业自行对经营租入发电设备进行大修理，经核算共发生大修理支出24#8205;000元，修理间隔期为4年。分录如下：
借：长期待摊费用──大修理支出 24 000
贷：银行存款 24 000
2、#8205;上述大修理费用按修理间隔期4年平均摊销，每月摊销500元。分录如下：
借：管理费用500
贷：长期待摊费用──大修理支出 500
分次摊销怎么做分录
1、采用分次摊销领用低值易耗品时，按实际成本：
借：待摊费用。
贷：低值易耗品。
2、根据低值易耗品的耐用期限分期摊入费用：
借：管理费用。
贷：待摊费用。
3、低值易耗品报废时，将摊余价值扣除残料价值的差额，作为报废低值易耗品的摊销额：
借：材料物资(残料价值)。
借：管理费用(摊余价值扣除残料价值的差额)。
贷：待摊费用(摊余价值)。
扩展资料
分次摊销法虽然能使各月负担的低值易耗品价值比较均衡，但核算工作量较大。因而，这种方法一般适用于单位价值较高，使用期限较长的低值易耗品，或一次领用数量较多，累计价值较大的低值易耗品。该法也同样会造成帐外资产的实物管理问题，同样可设备查簿进行实物监督。
根据《税法细则》第四十九条规定，企业筹办费应自开始生产经营月份的次月起分期摊销，摊销期不少于5年。
土地使用权应作为无形资产单独计算摊销。无形资产的摊销期，凡合同有年限规定的，按合同规定的年限摊销，无合同规定的，按不少于10年的期限摊销。
参考资料来源：百度百科-分次摊销法
费用摊销会计分录怎么做
费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊，便于各生产成本的科学计算。
具体的分录如下：
本月摊销的直接做管理费用：
借：管理费用，
贷：银行存款，
其他相关的摊销：
借：长期待摊费用，
贷：银行存款，
每月分摊时，
借：管理费用，
借：销售费用等，
贷：长期待摊费用。
分摊职工薪酬费用分录
职工薪酬费用的分摊原则，主要依据人员的归属部门。
管理部门人员的薪酬计入管理费用；营销部门的人员薪酬计入销售费用；（制造企业中的）生产车间管理人员和意向生产工人薪酬计入制造费用。
分录：借：管理费用/销售费用/制造费用--工资薪金 贷：应付职工薪酬
分摊分录的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于分摊的费用怎么做分录、分摊分录的信息别忘了在本站进行查找喔。