很多朋友对于员工该不该和公司分摊风险和员工该不该和公司分摊风险呢不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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公司里面可以和同事成为很好的朋友嘛
你好，我是柱子哥。
多多少少在进入职场之后都有几个玩儿的开的同事，也可以交朋友。但是一定要把握分寸。
职场说白了就是名利场。说话做事的时候一定要注意自己的身份和言行
职场上的朋友很少有交心的。
就在上个月，和我平时玩的很好的一个同事辞职了。辞职以后，我收拾东西的时候，发现它有一个比较重要的东西遗落在了公司。在我发去微信询问的时候出现了一个红色的感叹号。可想而知我当时的心情是怎么样的。
从这个时候开始我就明白。在职场上没有真正的朋友。仅剩的估计只有同事的情谊而已了。
如果想交真正的朋友，一定是经得过时间和各种各样的考验的。靠你自己慢慢摸索了。
有人说基金是好事，分摊了风险，有人说基金是坏事，夺取了财富，你怎么看带基金呢
基金，英文是fund，广义是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金；从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。我们现在提到的基金主要是指证券投资基金；基金管理，是具有专业知识的专业团队管理基金，这些基金是百姓筹集而来；就是说基金管理人聚集百姓之基金，形成投资规模，利用专业管理团队的各行各业的行业分析师、各微观企业的公司分析师的专业能力，分析研判投资标的，决策具体投资；而作为单一的个体投资人，对具有一定规模的优质项目会因资金少、专业能力力受限而无法投，所以，基金如合法合规运作是非常好的投资形式，当然，对那些打着基金的幌子做违法违规的基金运作另当别论，投资人在投资基金前做好识别，投资优质基金管理团队管理的基金也是一种好的投资。
建筑施工单位让员工缴纳风险抵押金合法吗
大家好，我是@每天笑对职场，很高兴能回答这个问题。
关于这个问题，首先要分清，楼主说的风险抵押金是签订劳动合同入职的风险抵押金，还是缴纳的承包工程的风险抵押金。
如果是入职的风险抵押金，肯定是违法的；但是，如果是承包工程的风险抵押金，是合法的。
既然楼主是在建筑单位，以我在建筑单位十多年的经验，我认为楼主问的是后者，承包工程的风险抵押金，那就是合法的。
下面我就分析一下，为什么是合法的？
什么是风险抵押金？公司为了让项目收益最大化，同时为防止项目人员在项目运营过程中偷奸耍滑，一般会与项目部或者项目经理签订《项目管理目标责任书》，并按照目标责任书的责任目标做出承诺保证而缴纳的承诺保证金，即风险抵押金。
为什么要缴纳风险抵押金？很多建筑类企业为了充分的激励公司工程项目团队的积极性，提升项目的质量和项目运营效率，一般会将项目的经营效益和员工的个人收益直接挂钩，实现员工与项目的收益共享、风险共担。
如果项目团队实现超业绩目标，可以就超出部分根据风险抵押金的缴纳比例，获得相应的兑现奖励。
以我们公司为例，风险抵押金主要与项目人员的二次兑现奖励挂钩，与月工资无关。从某种意义上来说，风险抵押金也是一种变种的绩效考核办法。
收取风险抵押金有法律支持吗？1995年7月3日劳办发【1995】150号文件，明确指出“至于一些用人单位与职工建立的劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取风险抵押金及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属于劳动合同保证金、抵押金等的调整范围。但是用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股。否则，由此引发的劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。
根据上述文件精神，缴纳承包工程的风险抵押金是合法的。
风险抵押金缴纳多少合适？我们公司为例：
先测算一共需要缴纳多少风险抵押金。风险抵押金一般是按照项目类型、建筑面积、合同金额和预计收益等指标来确定缴纳金额，一般成本预算部负责测算，并与项目经理沟通，公司与项目经理均认可即可。比如：该项目测算下来，要求缴纳风险抵押金200万。其次，按比例分摊到每位项目部员工。根据员工岗位的重要性、承担责任的大小、员工对项目最终收益所做的贡献以及员工的出勤率等，按照不同的比例收取风险抵押金。比如：项目经理缴纳比例不得低于20%，项目工程师、项目副经理等岗位不得低于2.5%，其他岗位不得低于1万元等。根据上面测算的200万，项目经理应缴纳风险抵押金40万元，项目副经理、项目工程师不得低于5万元。风险抵押金什么时间缴纳合适？我们公司一般要求，在《项目管理目标责任书》签订后一个月内，将风险抵押金缴纳至财务管理部，财务会出具缴纳收据。
项目经理、项目工程师、项目副经理以及与项目收益息息相关的岗位必须缴纳，其他人采取自愿原则。
风险抵押金如何管理与退还？公司要设立专用账户，做好并监督风险抵押金的合理使用、返还与兑现。
以我们公司为例：
我们公司风险抵押金的返还时间一般有两种：
第一种，员工在项目运行过程中离职，在离职时直接返还；第二种，在项目运行结束，确定项目处于未亏损状态，由财务管理部统一办理返还手续。项目盈利部分，会在项目结算完毕后，根据风险抵押金的缴纳比例和入职时间，给员工进行兑现。公司收取风险抵押金的注意事项。1、缴纳风险抵押金必须是员工自愿的，不能以解除劳动合同或者克扣员工工资等手段，强迫员工缴纳。2、要健全风险抵押金的监督管理机制，保证专款专用。3、完善员工风险抵押金的进入退出循环机制，员工退出项目管理团队，应及时返还风险抵押金；有新员工进入项目团队，如果岗位重要，也应及时要求缴纳风险抵押金。我是@每天笑对职场，以上是我根据自身工作经验，分享的关于风险抵押金的知识。
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风险分担的优点和缺点
优点：1承保弹性增加
2保险成本降低
3税收负担减少
4损失控制增强
5自保与再保险相结合
缺点：如果不能对风险进行有效的处理，当风险转变为损失之后，就可能对经济造成巨大的冲击，破坏经济的正常运行，风险分担严重的还可能导致经济动荡甚至崩溃。在经济全球化的今天，我们面临着比以往更大的风险，这些风险要么在我们的生活中逐渐释放出来，要么突然爆发，风险分担我们很难度最这些风险。
承担一定的风险是经济发展所必要的，风险分担而且有些风险是在经济发展中无法回避的。风险是一个事前概念，损失是一个事后概念，要想避免损失对经济运行产生冲击，风险分担就要在损失发生前对风险的承担做出明确安排。高度风险共担—即在许多个人之间共同分担风险，
做淘宝有风险入股需谨慎
你好，。你的问题，建议你可以向朋友借款支付利息方式进行。如果想分摊风险，引入资金入股，则需要在股份分配清楚后，将责权利明确，将财务做细致（一般情况个体创业在这方面有所欠缺），做到支出收入合理明细化。希望我的回答对你有所帮助，并点赞。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。