其实员工水电费怎么让员工分摊的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解员工水电费怎么让员工分摊呢，因此呢，今天小编就来为大家分享员工水电费怎么让员工分摊的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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员工一个月水电费怎么算
员工水电费如果是国家单位员工的水电费是按正常收费员工自付，如果是私有企业员工，公司包吃住的就包括了水电费在内，由公司承担，不管是国家单位，企事业单位员工的水电费看公司怎么规定？可以自己承担的必须要承担，公司规定公司公司承担的有公司承担
工厂水电费分摊方案
管理部门发生的水电费就入管理费用,如果是生产部门发生的就入制造费用。工业企业的电费不仅与电度电费有关,而且与最大需量、功率因数等有关。
回根据每台设备的功率大小,计答算出耗电所占比例,然后按比例计算出耗电量,就可以分摊电费了。(根据设备功率所占总功率比例乘以总耗电量-电费,就是该设备应分摊的电费)。
工业企业的电费如何分摊
工业企业水电一般生产部门使用的,记入制造费用;
贷:银行存款。例如企业车间发生的水电费应该记入"制造费用"科目,即:
借:制造费用--水电费
贷:银行存款等
月末,制造费用在各生产产品之间进行分配.
借:生产成本--XX产品
贷:制造费用
【例】大华厂10月份付水费12000元,其中:车间用水9500元,管理用水2500元.增值税专用发票注明增值税税额1560元(税率13%).作会计分录如下:
借:制造费用9500
管理费用2500
应交税金--应交增值税(进项税额)1560
贷:银行存款13560
员工水电费的计算
分配率：647÷（6乘以30+23+7乘以3）＝2.8883928；6人应分摊水电费：6乘以30×2.8883928＝519.91元；
1应分摊水电费：23×2.8883928＝66，433元；
7应分摊水电费：21×2.8883928＝60.656元；6个人合出519.9元,一个人出66.4元,7个人合出60.7元,总体合起来就是647元。
公司水电费如何分摊制造费用和管理费用
一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有分表，就让懂得水电方面的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。
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