老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于员工水电费分摊计算公式和员工水电费分摊计算公式表的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享员工水电费分摊计算公式以及员工水电费分摊计算公式表的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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excel关于平摊水电费公式
三个疑问：
1.不知道你表格是什么样的，表格里如何体现人员的住宿天数，
2.每人分摊水、电费金额=该舍应分摊水、电总金额÷该舍标准入住人数如果不满标准入住人数，费用是不是根据实际入住人数均摊
3.新进人员住宿7天以下不扣除费用,住宿7天以上15天以下按半月扣除,15天以上按整月扣除.请长假人员请假15天以下的按整月扣除，15天（含）以上25天以下的按半月分摊扣除，超过25天（含）不扣除分摊费用。
请假15天以上的分摊半月费用，那剩下的半月费用，怎么处理，请解释以上问题，公式很简单或发邮件soup5257@126.com工业企业的电费如何分摊
工业企业水电一般生产部门使用的,记入制造费用;
贷:银行存款。例如企业车间发生的水电费应该记入"制造费用"科目,即:
借:制造费用--水电费
贷:银行存款等
月末,制造费用在各生产产品之间进行分配.
借:生产成本--XX产品
贷:制造费用
【例】大华厂10月份付水费12000元,其中:车间用水9500元,管理用水2500元.增值税专用发票注明增值税税额1560元(税率13%).作会计分录如下:
借:制造费用9500
管理费用2500
应交税金--应交增值税(进项税额)1560
贷:银行存款13560
共用办公室怎么分摊水电费
用总的面积除以总的水电费，就会得到每平方米摊的水电费是多少钱。然后再用每平方米所摊的水电费乘以每户的总面积，就可以得到每户应缴的水电费。用户的有电力公司了，公共部位在物管费里了。
水：用户由是市政直供的直接有水务公司收取，由二次水泵（水箱）供水的，总表量-n户高出部分+水泵用电量再除以n户每户水费分摊量
员工入职离职怎么平摊水电费
这个不难算，以7月份一个月三十一天为例：201宿舍7月份住3个人，A员工和B员工从6月份就登记住进来了，C员工7月10登记搬进宿舍，A员工7月20离职到期当天搬走；
201宿舍7月份水费共200元，电费300元，水电费共500元。
A员工7月份共住20天，B员工住31天，C员工住22天，三个人加起来共住73天，500÷73=6.85，那A员工：20×6.85=137，B员工：31x6.85二212.35，C员工：22x6.85=150.07
这样ABC三位员工的7月份的水电费分别为137、212.35、150.07。
上面是比较公平的算法，也有的公司是当月中途离职，一天扣两块，当月离职住20天，就扣40。剩下的费用还在职员工平摊。
工业企业水电费怎样分摊
一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有分表，就让懂得水电方面的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。
关于员工水电费分摊计算公式的内容到此结束，希望对大家有所帮助。