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金山文档水电费平摊计算公式
2.每人分摊水、电费金额=该舍应分摊水、电总金额÷该舍标准入住人数如果不满标准入住人数，费用是不是根据实际入住人数均摊
3.新进人员住宿7天以下不扣除费用,住宿7天以上15天以下按半月扣除,15天以上按整月扣除.请长假人员请假15天以下的按整月扣除，15天(含)以上25天以下的按半月分摊扣除，超过25天(含)不扣除分摊费用。
成本核算中水电费管理费如何分摊到单个产成品中
你要问一下财务是按什么形式给成品入库的（成品的工时或者产品价格），你把要摊的费用/工时或价格，得到一个比例，算成品时把这个比例加进去。
员工水电费的计算
分配率：647÷（6乘以30+23+7乘以3）＝2.8883928；6人应分摊水电费：6乘以30×2.8883928＝519.91元；
1应分摊水电费：23×2.8883928＝66，433元；
7应分摊水电费：21×2.8883928＝60.656元；6个人合出519.9元,一个人出66.4元,7个人合出60.7元,总体合起来就是647元。
excel关于平摊水电费公式
三个疑问：
1.不知道你表格是什么样的，表格里如何体现人员的住宿天数，
2.每人分摊水、电费金额=该舍应分摊水、电总金额÷该舍标准入住人数如果不满标准入住人数，费用是不是根据实际入住人数均摊
3.新进人员住宿7天以下不扣除费用,住宿7天以上15天以下按半月扣除,15天以上按整月扣除.请长假人员请假15天以下的按整月扣除，15天（含）以上25天以下的按半月分摊扣除，超过25天（含）不扣除分摊费用。
请假15天以上的分摊半月费用，那剩下的半月费用，怎么处理，请解释以上问题，公式很简单或发邮件soup5257@126.com
公司水电费如何分摊制造费用和管理费用
一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有分表，就让懂得水电方面的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。
员工水电费分摊范本和员工水电费分摊范本图片的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！