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员工宿舍装修设计费用分摊(员工宿舍装修设计费用分摊方案)

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大家好,今天小编来为大家解答员工宿舍装修设计费用分摊这个问题,员工宿舍装修设计费用分摊方案很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 京东员工宿舍样板间曝光,你的宿舍是什么样的
  2. 食堂费用及职工宿舍费用会计科目
  3. 职工宿舍和职工食堂的相关费用如何做账
  4. 员工家属住宿费做什么会计科目
  5. 急急急员工在公司宿舍洗澡时摔伤公司应承担些什么责任

京东员工宿舍样板间曝光,你的宿舍是什么样的

我也来晒????这是我自己在成都市区租的单身公寓,酒店式小套房,每晚就回来睡个觉而已,白天要去忙着上班。我自己买的寝具,各人自己收拾出来的哦,一个大男人住这里够了,有家的感觉,舒适,温馨,设施齐全就好了。

食堂费用及职工宿舍费用会计科目

1、简单装修费:管理费用-房屋修理费;

2、给员工购买床:管理费用-低值易耗品;

3、食堂产生的伙食费:应付职工薪酬-福利费(当然也计入管理费用-福利费);

4、炊事员写的领条就可以入账作为参考附件,买米面油菜、灶具最好有正规发票,全部计入应付职工薪酬-福利费。

职工宿舍和职工食堂的相关费用如何做账

1、简单装修费:管理费用-房屋修理费;

2、给员工购买床:管理费用-低值易耗品;

3、食堂产生的伙食费:应付职工薪酬-福利费(当然也计入管理费用-福利费);

4、炊事员写的领条就可以入账作为参考附件,买米面油菜、灶具最好有正规发票,全部计入应付职工薪酬-福利费。

员工家属住宿费做什么会计科目

员工家属住宿费可计入管理费用科目。二级明细科目为职工福利费,会计分录为:借:管理费用——职工福利费贷:库存现金/银行存款管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用,是期间费用的一种,它主要是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。具体包括的项目有:工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税。印花税、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、坏账损失、公司经费、劳动保险费、董事会会费等等。为了核算和监督管理费用的发生和结转情况,企业应设置“管理费用”科目。该科目的借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记月末转入“本年利润”科目的管理费用,月末一般应无余额。管理费用的明细科目设置及说明:1、管理费用—工资:所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资(临工工资发生时直接计入);包括加班、值班工资。2、管理费用—职工福利费:后勤部门福利费用(含食堂、医务室)、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用;发生时凭据直接计入,另包括计提福利。3、管理费用—业务招待费:所有招待用途的支出,含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据,发生时凭据直接计入。4、管理费用—邮电费:公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用,必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账。5、管理费用—差旅费:所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用。6、管理费用—董事会费:董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费。7、管理费用—办公费:购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品。8、管理费用—汽车费:行政管理人员用车费用,包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用。9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费:本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目。10、管理费用—劳动保险费:职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费。11、管理费用—运杂费:为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用。12、管理费用—工会经费:工会组织活动发生的相关费用,包括工会人员的办公费、差旅费等支出;包括计提上缴的。14、管理费用—研究开发费、技术转让费;技术服务费。15、管理费用—税费:印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费;16、管理费用—职教经费:用于职工培训、学习、函授等费用;包括计提上缴的。17、管理费用—修理费:本二级科目包含电脑,空调,打印机,复印机,传真机等的修理安装费,硬件升级费,办公楼和宿舍装修费,其他管理部办公用品移动和安装费等。18、管理费用—其他:包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等其他管理部门偶尔发生的不在上述列举中的费用。

急急急员工在公司宿舍洗澡时摔伤公司应承担些什么责任

员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。

员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素,公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的,由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的,公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。

员工宿舍装修设计费用分摊和员工宿舍装修设计费用分摊方案的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

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