本篇文章给大家谈谈员工在私营里分摊五险比例，以及员工在私营里分摊五险比例是多少对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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五险一金是每个人都有吗
不是，五险一金即：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业险、住房公积金，一般公务员、事业单位及国有企业职工以及大点私营企业员工会有，像工厂、小私企基本没有，像农民、个体户就没有。所以并非每个人都有
五险自己交370厂里给交多少
如果是在企业的话，企业给员工缴纳的是五险的么？
按照比例缴纳你的社保，技术的工资每个月就应该是在三千七百多块钱左右，这样你按着养老保险和医疗保险的交费。
个人每个月交370块钱，企业缴纳的是个人的2.5倍，虽然企业是按照60%的基数进行缴费的，但是企业取决于个人养老保险基数的工资来进行交费那么企业每个月承担五险一金的交费就要在八百多块钱左右，虽然企业缴纳的养老保险是要进到养老统筹账户里，但是这一笔钱等到你退休了以后，和你个人账户里面的钱要一起给你计算统计养老金的，如果你的社保基数工资越高，那么企业给您缴纳的就越高，这样退休了以后领取的养老金也就越高。
伊利的五险一金的缴费比例
具体看单位的缴纳比例和缴纳基数公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
关于社保,公司和个人的缴费比例及计算方法
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。
社保个人和单位的缴费比例
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
公务员的五险一金包括什么
一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。
需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
教师的五险跟普通的一样吗
是一样的。
按照我国的法律规定，无论是公职单位总工还是私营企业用工，都必须给职工缴纳五险一金。其中五险指的是养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。现在职业的保险都由人力资源与社会保障部门进行监管，不会因为教师存在特例，所以教师的五险跟普通的一样。
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