企业员工出差所产生的交通费、住宿费等差旅费用也是可以进行分摊的。企业在进行广告宣传时所产生的费用也可以进行分摊。企业在日常办公过程中所使用的耗材费用也是可以进行分摊的。企业可以按照不同部门的实际使用情况来计算分摊比例。...
在企业的经营过程中，有许多进项是可以进行分摊的，这不仅可以降低企业的成本，还可以为企业节省税费。那么，可分摊的进项都有哪些呢？本文将为您详细介绍。
一、租赁费用
二、人力资源费用
三、差旅费用
四、广告宣传费用
五、办公耗材费用
六、业务招待费用
七、培训费用
以上七种进项都是可以进行分摊的，下面我们来详细了解一下各个方面的情况。
企业在租用办公场所或者生产设备时，所支付的租金可以进行分摊。但需要注意的是，如果企业使用的是自有资产，是不能进行租金分摊的。
人力资源费用包括员工薪资、社保缴纳、公积金等，这些费用也是可以进行分摊的。比如说，企业可以按照员工的实际工作时间来计算分摊比例。
企业员工出差所产生的交通费、住宿费等差旅费用也是可以进行分摊的。但需要注意的是，如果出差是为了个人原因，那么这部分费用是不能进行分摊的。
企业在进行广告宣传时所产生的费用也可以进行分摊。比如说，企业可以按照广告效果来计算分摊比例。
企业在日常办公过程中所使用的耗材费用也是可以进行分摊的。比如说，企业可以按照不同部门的实际使用情况来计算分摊比例。
企业在招待客户或者合作伙伴时所产生的费用也是可以进行分摊的。但需要注意的是，这部分费用的分摊比例需要根据实际情况进行确定。
企业在进行员工培训时所产生的费用也是可以进行分摊的。比如说，企业可以按照参加培训的员工数量来计算分摊比例。
以上就是可分摊的进项都有哪些的详细介绍。企业在进行分摊时需要根据实际情况进行确定，以免造成不必要的税务风险。同时，对于一些无法进行分摊的进项，企业需要及时进行记录和核算，以便于后期的税务申报。