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分摊职工薪酬费用分录
职工薪酬费用的分摊原则,主要依据人员的归属部门。
管理部门人员的薪酬计入管理费用;
营销部门的人员薪酬计入销售费用;
(制造企业中的)生产车间管理人员和意向生产工人薪酬计入制造费用。
分录:
借:管理费用/销售费用/制造费用--工资薪金
贷:应付职工薪酬
分摊人工费用怎么算
(1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法
由于薪酬制度的不同,生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同.在计件工资制下,生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本.在计时工资制下,如果只生产一种产品,生产人员薪酬属于直接费用,可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配.
人工费用的分配,通常采用按产品实用工时比例分配的方法,其计算公式如下:
分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率
按实用工时比例分配人工费用时,需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限.例如,生产工人为安装固定资产服务了,那么这部分生产工时就应该划分出来,所分配的费用应计入固定资产的价值,不得计入产品成本.
装修公司在装修时把公摊面积算进去合理吗你怎么看
这个主要看单价,其实羊毛出在羊身上。按照建筑面积算单价便宜点。按照使用面积算单价贵点。总价其实差不多的。谢谢!
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