各位老铁们好，相信很多人对同时建设项目人员怎么分摊都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于同时建设项目人员怎么分摊以及子女同时赡养生父（生母）和继父（继母），赡养费该怎么分配有何依据的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 建筑施工项目部管理人员到底有哪些人
- 事业单位工勤人员可以有第二职业吗
- 子女同时赡养生父（生母）和继父（继母），赡养费该怎么分配有何依据
- 农村宅基地的分配问题，到底是一户一块宅基地还是一人一块宅基地这到底是怎么分的
- 建筑设计工程项目，没有自然的人脉资源，该如何分配利润拿项目
建筑施工项目部管理人员到底有哪些人
建筑项目管理人员包括:项目经理：对整个项目的质量、安全、成本进行全面管控。技术负责人：顾名思义，技术负责人主要从事现场技术管理，负责完成技术交底，编制各类专项施工方案。五大员:施工员：协助技术负责人，从事施工班组生产的技术、质量的日常管理。测量员：看工程量大小，一般配备2-3人专业测量人员；和几个刚毕业的大学测绘专业实习生（工资低）。预算员（成本员）：一个工地一般1-2名专业预算人员，同时也会招实习生协助从事简单的计算任务。安全员:法律强制规定配置，建筑专业一般规定1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。亦可带招实习生，毕竟要培养下一代。质检员：一般配置1-2专职质量检查员,高层、大型公共建筑还需配置特殊工种质量员。资料员：一般配置1-2名专业资料员，从事施工现场资料管理及验收资料归档。材料员：负责采购施工合同约定的已方自行购置的生产资料。
事业单位工勤人员可以有第二职业吗
事业单位工勤人人员可以有第二职业吗？只要属于事业单位工作人员，不管你是法人还是一般工作人员，只要作为事业单位编制内的工作人员，都是不允许从事第二职业的。下面和大家分享我的个人观点。
作为事业单位工勤人员，在事业单位大都是处于行政服务类的工作，如果在不影响本人的正常工作，不和单位业务冲突的兼职，我想这是没有人会管你的，比如空余时间写点自媒体，靠自己的脑力劳动找钱，或是做点微商，发点信息然后赚点零花钱，只要不耽搁正常的工作，也是没有人会管你的。但是如果要利用上班时间，要到别的地方去兼职，或是自己去做实体生意，长期影响正常工作，或者对单位工作不尽心不尽责，甚至经常出现迟到早退等现象，长期下去这可能就要被追责了。那么对于事业单位工作人员，从事第二职业，或是利用自身资源从事经营活动，会承担什么样的责任呢？
2012年9月，国家人社部、监察部联合发了一个第18号令，即《事业单位工作人员处分条例》，其中在十八条第六项是这样规定的，违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。从这个规定来看，事业单位工作人员，主要是编制内工作人员，从事第二职业实际上是不允许的，如果违反了最轻的就是警告处分，最重的就是开除处分，这个跨度是非常大的，当然还是主要看兼职的内容，或是牟取的利益金额的大小等。
综上所述，作为事业单位的工作人员，不管你是管理岗位、技术岗位还是工勤岗位，只要你与编制相关，都属于国家公职人员，国家公职人员是不允许从事兼职等活动的，在非必要情况下，还是好好上班吧。
子女同时赡养生父（生母）和继父（继母），赡养费该怎么分配有何依据
对于你这样的问题，我认为很难有一个明确的答复，除非是弄到要通过法律诉讼来解决，否则是因人而异的，即使是通过法律来处理，也不是千篇一律的，而是根据具体客观实际情况再作出具体分配的。
你所说的子女同时赡养生父母和继父母的问题，我认为除了责任和义务外，其中还包含着很大的个人感情在内，事实上根本就不可能做到一视同仁的，即使是法律裁定的，也只是满足最低基本要求，而没有设定上限的，所以根本就没有应该如何分配这一说。
至于你说到你是由生母和继父抚养的，而生父只是支付一半抚养费供养你，那么说你的另一半费用实际上就是由生母和继父承担的了，而且他们不但只是承担经济费用，还要承担起抚养、照顾、教育的责任(家庭教育)，应该知道，你生父支付的一半抚养费是相对稳定的，而生母和继父承担的费用，很多时候是完全超过一半的，这包括其它的日常生活费用开支在内，而且共同生活在一起，所负的责任不可为不大，这些你都应该要明白。
当然你的生父母和继父三人，你都有承担赡养他们的义务和责任，但是如何处理，关键还是看你对他们的感情决定了你对他们的态度，也就是尽瞻养义务和责任的方法，这些是别人难以为你提供意见的，即使是法律也不可以，法律也只是保障基本的责任和义务的，只要不低于下限，法律也无权干涉。
其实这种事情是完全可以通过坐下来协商得以解决的，除非是你想放弃其中一方的赡养责任，或者是根本就不想负赡养他们的义务，否则，只要他们不是无限度的索取，应该如何负责的就如何承担是了。法律诉讼解决只是没有其它办法的办法罢了。
农村宅基地的分配问题，到底是一户一块宅基地还是一人一块宅基地这到底是怎么分的
农村一户一宅，这是清清楚楚的规定，就是一户农民只能拥有一块宅基地，而不是一个人可以拥有一块宅基地，一个人和一个户的差别，相信再没有文化的人也会明白。
家庭是社会的基本细胞，通常一个家庭就是一户，一户拥有一个户口本，这称做家庭户。建国以为，我国的家庭户规模发生了较大改变。建国初期，农村还保留一些五世同堂四世同堂的大家庭，每个家庭的子女也比较多，所以家庭户规模较大，一户拥有十人左右的大家庭随处可见。后来随着计划生育，加之人们观念改变，一般子女结婚就分户单过，所以家庭户规模明显缩小，现在家庭户的平均规模一般在3人左右。
农村一户一处宅基地，就是指这样的家庭户，一般是以户口本记录的家庭人口为单位，一个家庭内包括父母和子女。当然，有些家庭户内人口还是较多的，比如计划生育政策执行不严格的地方，还存在子女较多的现象，个别封建观念较重的地方，还存在几代不分家的现象。但是，国家的一户一宅政策，并不是一个家庭户内不管多少人，都只允许其拥有一处宅基地，对于达到分户条件尚未分户的，可以认定为分户，依法申请宅基地建设新房后再进行分户。
那么，什么样的家庭算达到分户条件呢？通常是批是，家庭内拥有两个以上子女，其中长子达到结婚年龄，或者只有两个以上女孩，一个女孩达到婚姻年龄想招女婿入赘的，都可以申请宅基地，以达到结婚分户的目的。但原则上一对父母要和一个子女合并为一户，即独生子女不得分户，两个以上子女有一个子女致使达到婚姻年龄也不能分户。
对于那些不想分户，家庭成员较多的，在宅基地分配中，国家也对其考虑在内，人口较多的家庭，可以获得更大面积的宅基地，具体标准有各省市根据土地资源情况具体确定，正常的宅基地标准适用于三人及三人以下的农户，对于四人农户、五人农户、六人及六人以上农户，都会相应提高宅基地使用面积。
综上，农村宅基地的管理政策是非常明确的，建议农民朋友想了解的时候可以网上搜索一下当地的宅基地管理办法，因为每个省市，每个地级及县级单位，都会有自己的宅基地管理办法，办法上对农民宅基地的使用面积及申请政策，都制定的非常仔细。
建筑设计工程项目，没有自然的人脉资源，该如何分配利润拿项目
人脉从无到有可以建立的，你怎么可可能没有一点人脉呢？，无非是人脉多少的区别。你可以通过一个人脉关系非常广的人认识其他的人。然后范围可能会无限扩大。不过有一个问题不明白，你作为一个技术服务行业，首先要把技术做得更精一点，不是吗？
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。