很多朋友对于同事过生日不想分摊送礼和单位有同事亲人去世，领导买花圈要求分摊，合适吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 同事不经我同意买了东西要我平摊，我不掏钱有问题吗
- 给教练送礼和不送礼的区别
- 办公室主任要调走了，其他同事商量着一起分摊买个礼物，拉上了我，该如何拒绝
- 单位有同事亲人去世，领导买花圈要求分摊，合适吗
- 家长们说说，教师节该不该给老师送礼物
同事不经我同意买了东西要我平摊，我不掏钱有问题吗
没问题。同事之间合租在一起，如果需要添置一件上千元的物品，应该先行协商一致，再去购买。像题主所说的，趁你出差之际，领导A让新入住的B去买，等你回来了，领导A让你出钱，这属于典型的“先斩后奏”，你当然可以继续拒绝出钱。
去年，我们办公室有六个人，由于单位没有开水炉，其中有一个同事花160元买了一个不锈钢电水壶过来。我们觉得电水壶是刚需，每天烧茶每个人都喝，不应该由哪一个人出钱。于是，我就安排买水壶的那个人又买了点一次垃圾贷，每个人桌上再添一盆多肉，又花了140元，加上之前的160元，合计300元，然后和大家说声，每人出资50元。
对此，大家除了开心外，还有一个同事提议，每个人再交100元的办公室活动基金，用于六个人的小型活动。我想，通过添置办公室的刚需用品，让每个人出50元的目的，一是让每个人都爱惜用品，二是把大家的心聚集起来。如果再让每个人出钱搞小型活动，就显得人情有点淡薄了。
于是，我带头请大家吃饭，理由是我年龄最大，且获得了单位的表彰。后来，就形成了办公室的文化，哪位取得成绩，受到嘉奖表彰之类，都主动请大家热闹下，或一起吃个早饭，或下午去买点茶点和水果，或到饭店点几个家常菜推杯换盏。
领导A之前向你提过购买茶具，你没给他面子。如果A是位情商高的领导，他一定会把茶具买回来，大家一起用。然后对你说，“如果今年你的奖金比去年增加一半，你就出1000元”。这样，你肯定乐意，且会从内心佩服领导A。
而他趁你出差不在家，安排新同事B去买几千的茶具，等你回来，A以体谅B的口气，让你出钱。换作我，我也不会出这个钱，理由为：
购买前不征求你意见，是对你的不尊重。既然是领导，又何必向一个不尊重的同事分摊用品的份子钱呢？
几千元的茶具，并不是合租屋内的刚需用品。领导A刻意要买，可能是为了排场和过瘾。既要领导的气场，又不舍得自己花钱，那就是典型的“死要面子活受罪”。
领导A是个善于玩心机的人，你可要多提防啊。不然，茶具有了，哪天再花个十万八万的买几斤陈年普洱回来，怎么办呢…
给教练送礼和不送礼的区别
态度和耐心有很大区别，送礼的话教练跟定温柔对待，肯定是耐心细致的教，不送礼的话就一般来，纯粹是工作关系，不会很上心。这就是二者区别。
办公室主任要调走了，其他同事商量着一起分摊买个礼物，拉上了我，该如何拒绝
一，你为什么要拒绝呢？可能是工作中与他不愉快。二，可能是同事，但很少有交往。三，即然调走，再有这种形式，没有价值和意义，也就是人走茶凉。四，为什么不能从另一个角度，另一个视线，另一种方式去看待人，看事物的本质。五，社会是一门学问，社会更是一所大学校，可以历练你的智慧和才华。六，现实社会中有很多看不摆惯的人和事，有时候也要走走形式，做做样子，也要有过程要走，装装门面总可以的吧。
单位有同事亲人去世，领导买花圈要求分摊，合适吗
谢谢邀请。
单位同事亲人去世，领导送花圈表示一下对下属的关心和对下属亲人去世的哀悼，我觉得这属于领导正常和应该的行为范畴，这也是一个单位是否具有人文关怀和凝聚力文化的表现。所以，只要有类似这样的事情出现，单位领导和工会组织对有亲人去世的干部职工表示一下关心和照顾，是属于情理之中的正常现象。但是领导把买花圈的费用要求分摊，就不合适了。如果真的是这样，那最起码说明这个领导，一是不够大气，把钱看得太重。一个花圈要不了多少钱，作为一个单位的领导，最起码收入也比一般职工要高一些，怎么好意思把这么一点钱拿出来要求大家分摊，于情于理也说不过去。二是格局不够大，不懂得凝聚人心。本来是一个很好的让领导表示关心干部职工的机会，也可以让大家看出领导注重细节的人文关怀。一旦把花圈的费用拿出来分摊就变味道了。大家就会用不一样的眼光来看这个领导，甚至在心里会觉得领导实在是不像个领导，会觉得领导给大家丢人了。格局太小，会让干部职工看不起，也就慢慢地会失去威信。
如果单位很大，人数很多，干部职工家庭出现类似这样的事情会比较多，都让领导出面表示，也不是很合适。我觉得应该形成一个长效机制。《工会法》也是有明确规定的，工会组织在干部职工直系亲属去世，应该表示关心关怀。比如送花圈或其他方面的慰问，就可以形成制度规定，成为组织行为。用制度机制来化解领导的尴尬和无奈。
家长们说说，教师节该不该给老师送礼物
所有收礼的老师都是家长惯出来的。都不送，哪怕他（她）私心再重，也得收敛。个别家长老想着让孩子在集体中占便宜怕吃亏，所以一边给老师送礼一边骂老师。这样的家长和收礼的老师同样可恶。
教育孩子的同时，家长也要学习成长。
首先提升家长个人素养，其次多和孩子沟通，了解孩子实际状况，然后配合学校教育做好家庭教育。
自己不了解自己的孩子，就知道送礼，送礼顶个球用！！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的同事过生日不想分摊送礼和单位有同事亲人去世，领导买花圈要求分摊，合适吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！