很多朋友对于厂区电费如何分摊合理和厂区电费如何分摊合理呢不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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工厂水电费分摊方案
管理部门发生的水电费就入管理费用,如果是生产部门发生的就入制造费用。工业企业的电费不仅与电度电费有关,而且与最大需量、功率因数等有关。
回根据每台设备的功率大小,计答算出耗电所占比例,然后按比例计算出耗电量,就可以分摊电费了。(根据设备功率所占总功率比例乘以总耗电量-电费,就是该设备应分摊的电费)。
工厂宿舍水电费怎么平均分摊怎么分摊
按照使用空调与否，使用空调的分摊每天费用与不用的费用为3:2，即不用空调的住一天的电费为使用的2/3，因此原条件可以成为6人住30天，4人住20天，一人住12.7天，另一人住13.3天，合计天数为286天，应付电费465.84元，平均一天为465.84/286（元），由此可以计算用空调住30天的，每人付费48.86元；不用空调住30天的，每人付费32.58元，不用空调住19天的付20.69元，住20天的付21.66元，因为此合计数是465.83元，欠0.01元，可以让不用空调住20天的多付1分，即付费21.67元，正好分摊完毕。
电费如何分摊到产品成本
根据各自的消耗电量比例，列入相关的费用。
如果没有消耗数量数据，可以按照其他比例分摊。如产品产量等。
一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有分表，就让版懂得水电方面权的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。
员工宿舍电费如何分摊
员工宿舍有的电费是由单位报销个人不需要承担。有的员工宿舍是包住宿，但是电费是由居住的人分摊。这种情况下，每个月产生的电费。总数除以。这一个房间住宿的员工数量。得出来的结果，就是每个员工需要平均分摊的电费。
通常员工宿舍如果需要平摊电费的话，就是这样，电费总数除以住宿的员工人数。员工宿舍电费分摊就是指一共产生了多少电费，除以同一个宿舍员工的总人数。
工业企业水电费怎样分摊
一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有分表，就让懂得水电方面的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。
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