今天给各位分享医院需要成本分摊的项目的知识，其中也会对医院需要成本分摊的项目是进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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为什么中国医院收费这么高呢
谢谢邀请！
我的爱人三个月前，在市区三甲医院接受了一次十二指腸胆道再造手术，住院长达一个月之久。由于白天的相伴，我对医院的治疗，护理，管理，饮食都有了比较新的认识。因为，托天之佑，二十五年来，我不曾住过病院。这次的所见，与二十五年前我接受膝关节手术时医院相比，真有很大的改进和不同。一次性的医疗用具大大的增加，医院管理层层负责更为严格，二十四小时的专业的保安制度从不松懈，病人饮食质量更好而且周全，连病区垃圾的分档归类也有专人负责。在具有近五百张病床的医院里，一天该有多大的支出，我细想也觉得咋舌！病房里轮换出院入院的人，不下十人之多。在闲谈交往的过程中，只要病人情况良好，都没谈及费用太贵的问题。只有一位外地老人，谈及自己病久，退修金很少，医疗费用由儿女三人分摊。我觉得院方和病人确实各有难处。在医院里，我也看到外国病员。他们前来中国治病，除了信赖中国医疗的质量，当然也有经济上的考虑。我的几位朋友，在美国已拥有绿卡，可是生了病，还是回国买药或是入院治疗，他们说在美国看不起病。当然，我们希望国家今后对医院有更大的投入，让大家在支付医药费用上不再生愁。
军医分配是医院好还是部队好
军医分配有两种去向，部队和部队医院，我猜题主所表述的医院肯定是指部队医院，因为军医不可能分配到地方医院。毫无疑问去医院更好，接下来我从各个方面给你分析一下：
首先，从医术进步的角度来看，去医院远远好于部队。去了医院你才是一个真正的医生，像地方医院的医生一样，你可以接触很多很多的病人，有很好的医疗条件，积累几年经验以后，你就是一个医术高超、富有经验、甚至可以独挡一面的医生了。
而假如去了部队，如果你幸运一点，会被分到专门的卫生队，在这儿你的训练会比连队稍微轻松一些，能看的病例相对来说多一些，但与医院相比，还是差远了。假如没有分到卫生队，你就只能到基层连队了，如果到了基层连队，你就不要再说自己是一个军医了，几乎没有什么病需要你看。最常看的病是感冒、拉肚子和擦伤，而且仅限于看没有发烧的感冒，轻微的擦伤以及不严重的拉肚子，稍微严重一点的就去卫生队治疗了。
同样是五年的时间，去了医院的会成为医术高超的医生，而去了部队的五年后发现自己还是只会看不严重的感冒擦伤拉肚子，没有任何改变。
其次，从职业发展前景来看，去医院的话，你的职业成长很清晰，而到了部队，你的职业前景会略显尴尬。
医院是一个治病为主的地方，你的专业在这儿正好如鱼得水，有一个非常清晰的职业发展前景。而部队的主责是打仗，军医是一个从属的角色，尤其是长期和平的大背景下，这种从属性质就更显尴尬，你会有一种英雄无用武之地的感慨，军医的成长渠道只有熬资历一种方式，而且大多时候会处在这个舞台的边缘。
最后，从工作待遇以及工作性质自由度来看，去医院要好于部队。从工作待遇上看，医院的军医也是军人，他们参照军人的工资标准执行，此外他们还有一份医院的补助收入，因此收入会高于去部队。
从工作性质及自由度来看，医院工作是正常的上下班制度，你下了班就是自己的时间了，可以回家，可以回单身公寓，休息日的时候想去干啥就去干啥，不需要请假。
去了部队的话，训练及纪律都是比较严格的。休息日是不一定会有的，有可能会加班，不需要征求你的意见；如果没有加班，随便外出也是不可能的，请假可以外出，但要有一定比例。在部队，没有上下班这个说法，晚上睡觉的时候也有可能要紧急集合。此外再告诉你一点，有不少部队，对军医的训练是按照同等标准来对待的，不会因为你是军医，就放松了训练要求，所有军事基本科目是必须要达标的，不达标你就会拖连队后腿，然后大家都瞧不起你。
就说这么多吧，希望楼主会有正确的选择。据我所知，大多数军医应该是要分到部队的，去医院的是少数，如果有去医院的机会，建议楼主还是不要轻易错过。
医院退休职工丧葬费标准最新规定
一、退休人员殡葬费用标准：
丧葬费是家庭成员为死者办理葬礼所必需的费用。由于我国尚未实行全国统筹，仍然是省际统筹，因此全国没有统一的发放标准，各地自行确定;各地的丧葬费用标准存在着很大的差异。
在上海，广州，深圳等一级大城市，丧葬费是根据前一年本地居民每月收入的一定倍数计算的。上海退休者领取两个月的丧葬费津贴，从今年一月一日开始，增加6000元;广州、深圳的丧葬费标准为三个月;按照月收入来计算的其他省份，丧葬费的标准是2到4个月。目前，我国深圳市的企业职工的殡葬费用标准是最高的，深圳市的殡葬费用为22440元。
在一二线的大城市里，只有北京才能享受到这样的待遇。北京市在殡仪馆内，对殡仪馆的工作人员采取了包干的方式，不设职位等级，殡葬费标准为5000元。以一定数额为基准的其它省，山东省的最低为1000元;其次为1，200元的吉林省。重庆市的标准是2000元，陕西省是3500元。
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二、怎么计算抚恤金：
a、企业离休人员
企业退休者的抚恤金与其缴费的时间和当年的全省企业职工每月的基本养老金相关，企业职工退休后死亡，根据政策发给其家庭成员的一笔一次性的死亡抚恤金;最高不能超过20个月。
按照员工死亡所在年度单位员工的月收入的4个月，作为丧葬费标准。
例如，湖南某企业一位退休职工已领取了28年的养老金，于2018年三月逝世，社保部门对其死亡职工的家属一次性抚恤金为45400（20×2270）元，丧葬费9080（4×2270）元，两项合计54480元。
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b、机关事业单位退休职工
机关事业退休人员死亡一次性抚恤金与企业有区别，一次性抚恤金按照20个月的基本退休费计发，丧葬费统一为7000元。
以某退休老师为例，假定其每月的基础养老金为2980元，而一次的抚恤金为59600元(20×2980)，而葬礼则为7000，两者共计66600元。
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c、行政单位及参照公务员管理的事业单位
机关事业单位职工一次性抚恤金，由上年度国民平均工资2倍加上其在职期间的基本养老金，按照20个月计算。丧葬费标准为7000元。
在互联网上可以看到，全国人民的平均工资是25974元。
例如：某机关退休人员去世，其基础养老金为2850元，其死亡时的一次性抚恤金为108984元(25974*2+2850*20)，而丧葬费7000元，两者共115984元。
一次性抚恤金是对已故亲属，包括配偶、父母、子女在内的亲属，一般都是平均分摊，也可以对老年人子女给予适当的照料，这是由于继承问题;如果某人想要退出，必须要书面陈述和进行验证。
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三、丧葬费领取规定：
企业职工死亡后，其直系亲属在申报其死亡时，应当将其抚恤金申报到社会保险管理部门。经社会保险经办部门审查确认后，填写其供养直系亲属档案，并收集其死亡后的相关资料;向其直系亲属提供抚恤金。
丧葬费根据各地的标准，是一次性发放三个月的基本养老金。
医院哪些科室前景好而且收入可观
医院科室区分重点科室、一般科室、辅助科室、职能科室等几个类别，不同类别存在差异，同一类别不同科室也存在差异，要问“前景好而且收入客观”，不妨分层次筛选看看。
1、重点科室手术室、重症医学科、急诊部（科）、心内CCU、血透室等，这类科室主要承担医院急危重症患者医疗救治工作，技术要求高、难度大，在这些科室工作是一种挑战也是一种锻炼。这些科室磨练摔打后的的医护人员基本上能胜任医院任何科室的工作。
这一类科室中，均是前景好而且收入可观的。再加上其他因素，我更推荐手术室和重症医学科。一是工作能够充分锻炼人的能力，有利于未来提升；二是与患者及家属沟通交流少，发生医疗纠纷的概率较小；三是临床病例丰富，对学术提升帮助很大。
2、普通科室区分外科、内科、妇科、儿科等4个主要类别，按照专业划分为烧伤、泌尿、普外、眼科、呼吸科、消化内科、神经内科等等，主要负责一般性或慢性疾病的治疗和护理。这类科室是医院的主力，也是出重点科室进行后续治疗的后盾。
这类科室中，也不乏收入客观的，甚至个别科室能够超越重点科室。综合衡量，我推荐口腔科、美容科、体检科等，一定量的收容收治保证收入，工作上少很多繁杂脏乱省心省力，尽量少的医患沟通减少纠纷。即便因为前途或收入原因跳槽，无论进公立还是私立对此类人才都缺口较大。
3、其他科室辅助科室，比如检验、放射、特诊、理疗、康复等；职能科室，比如质控、感控等等，这些都算是临床二线，不直接接触病人，但是服务全院。只要不发平均奖（每月奖金按照全院平均水平测算，不按照科室每月工作量测算），奖金都很高（因为服务全院科室，所以工作量很高，奖金测算下来较高）。对于发展前景来说，因为专业限制，流动的可能性较小，所以只能干一行爱一行、钻一行精一行，升职较为缓慢。
综合衡量，我建议选择质控科，临床各项信息采集、汇总分析、检查指导，虽然不在临床，但是熟悉临床规章制度，比如医疗核心制度，对于医院各项管理措施也较为清楚，重要性较高，未来发展前景客观。
以上基本涵盖了医院大部分科室，可能还有疏漏，而且每个地域、每个单位发展情况不同，收入、前景也存在差别，不可一概而论，仅作参考。
实际上，医院工作中，更多的情况是充满了变数，无从选择。但是，要相信，是金子，总会发光。即便去了一个相对较差的科室，也能够赚更好、发展更好。因为，专业是在不断发展的，小众、冷门专业会有发展壮大的一天。
医生在自己医院做手术要钱吗
情况是各不相同，有的交50%费用；有的只交个材料费；有的还是主要取决于手术室护士长的关系和态度，就有很多不确定和变数；还有的就暗箱操作。对于主刀医生，也是因人而异，或送礼或吃饭，如果手术是和自己关系好的医生做，因为关系好，也就互相帮个忙，一般不会给这个医生花钱，但有时候也会有其他的方式表示感谢。如果是在民营医院，老板觉得你医术高超，病员很多，给医院的贡献大，不光做手术不要花钱，检查和药品全部都免费，也是有的。
这种情况在规模较大，管理规范的医院就又不同了。
关于医院需要成本分摊的项目，医院需要成本分摊的项目是的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。