大家好，今天来为大家分享医院管理费用怎么分摊的一些知识点，和医院管理费用怎么分摊的的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
民营医院会计怎么做账
可以执行小企业会计准则或企业会计准则。一些与医务、医疗相关的科目可参照医院（公立）会计制度。
如，“应收账款”改为“应收医疗款”；“原材料”改为“库存物资”；“预收账款”改为“预收医疗款”；“主营业务收入”改为“医疗收入”，下设“门诊收入”、“住院收入”明细科目；“主营业务成本”改为“医疗业务成本”，等等。会计核算同企业。
你认为医院收取患者检查费合理吗该不该取消
肯定要取消啊，应该全免费，来医院看病就是不舒服来的啊！应该有美女导医全程陪同，医生护士第一要美帅第二要技术好，既要解决病痛，无论怎么病都要药到病除，诊疗过程中当然也不能无痛苦，当然咖啡饮料瓜子花生必须要啥有啥，最最重要一点看病是给你们面子，当然不能收费了！医生护士都应该奉献的，要那些阿堵物丢了你们的身份！同意我的请点赞
医院支出核算流程
成本核算首先是各科室直接成本的归集，将各科室直接发生的成本直接计入到该科室；然后按照以下顺序进行四级分摊：
第一级分摊（公摊费用分摊）
公摊费用是指在成本的归集过程中，无法直接归集计入到某个科室的费用，如清洁排污费、绿化费等。公摊费用根据实际业务属性又区分为直接成本与间接成本两部分，如某科室水电费属于直接成本，绿化费属于间接成本。公摊费用的分摊方法根据不同的成本项目确定不同的分摊方法，根据分摊参数不同。
项目内容
人力成本：退职生活费、社会保障费、合同工养老金、离退休人员成本、福利费；
煤水电费；
交通费：车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等；
房屋和设备修购基金：房屋折旧、设备折旧；
房屋修缮、零星工程；
分摊方法
人员成本：按人员数量比例分配到各核算中心。
煤水电费：大用户单独计量，其余按照人员数量分摊到各核算中心。
交通费：按各核算中心实际使用交通工具工作量进行分摊。
房屋和设备修购基金：房屋折旧按科室面积分配到核算中心；设备折旧按照不同折旧年限和折旧方法将设备分类后，按照各科室拥有设备占全院同类设备比重分配。
具体公式
人员成本：按人员数量比例分摊到各科室
人员成本＝科室在职人员数量基本工资+绩效工资总和
煤水电费：煤水电成本＝科室面积×（全院煤水电成本－科室成本）/全院面积
交通费：
交通工具成本＝各科室使用（公里数）×全院消耗成本（金额）/全院使用（公里数）
房屋和设备修购基金：房屋修购基金＝科室面积×全院房屋修购基金/全院面积
设备修购基金＝科室拥有该类设备总额×全院该类设备修购基金/全院该类设备总额
房屋修缮、零星工程：按科室面积分摊
修缮零星工程成本＝科室面积×全院修缮及零星工程成本/全院面积
第二级分摊（管理成本分摊）：
将全院管理类科室成本包括直接计入管理科室成本和公摊费用分摊部分进行分摊。如院长办公室、财务处等管理类科室
分摊方法：按人员比例分摊
相关科目成本＝科室在职人员数量×全院管理科室相关科目成本/（全院在职人员数量－管理科室人数）
第三级分摊：（医疗辅助成本分摊）
将此类科室成本（包括直接计入医疗辅助科室成本、公摊费用分摊部分、管理成本分摊部分之和）进行分摊，分摊科室范围：挂号室、住院处、供应室等。
医辅服务职能科室、供应室分摊方法：使用医院制定的内部服务价格对照参数，本着谁受益谁担负的原则进行分摊（但不向管理类科室及同类别科室分摊）。
相关科目成本＝受益科室接受服务内部价总量×相关科目成本总量/接受服务内部价总量
门诊医辅、住院医辅分摊方法：按照科室面积数量分摊。
相关科目成本＝科室面积总量×相关科目成本总量/全员面积总量）
没有工作量的医辅科室分摊按医技科室、直接医疗科室的面积向下分摊。
第四级分摊（医技科室成本分摊）：
将医疗技术类科室成本（包括直接计入医疗技术科室成本、公摊费用分摊部分、管理成本分摊部分、医疗辅助科室成本分摊部分之和）进行分摊。
1.药剂科成本分摊方法按照药品收入支出配比平衡原则
2.医疗技术检查科室分摊方法采用收入支出配比平衡原则
相关科目成本＝各相关科室获取医技收入总量×相关医技科室相关科目成本总量/相关医技科室总收入
护工收费标准及费用
150～350元左右。
照护自理病人:护工价格230元/天;照护半自理病人:护工价格260元/天;照护卧床病人:护工价格300元/天;照护失能病人:护工价格350元一天,请采纳谢谢。
医院24小时护工的价格是200—350/天左右。一是医院护理人员,一般每天200元;一是医院外企业护理人员,每天180-250元;二是兼职护理人员,每天150-200元;这取决于病人的情况。
如果是手术,最好单独邀请一个;如果是康复或小手术,你可以和其他人一起邀请一个;费用也可以分摊!一般护理人员的价格取决于情况,包括日、月、季,也取决于被护理人的自理情况,一般为200-350元/天,有的甚至更多。现在价格上涨了,工资也比较高,而且一年比一年高,但是目前护理人员很难找到,尤其是持证有专业技能的护理人员。
家政公司收取护工管理费用标准
家政公司收取护工管理费用的标准是根据公司的服务内容、服务质量和市场竞争等因素而定，不同的家政公司收费标准也会有所不同。一般来说，护工管理费用通常包括以下几个方面的费用：
1.护工管理费用：即家政公司对护工提供管理、培训、配备工具等服务的费用，这部分费用通常是按照服务时间和服务次数收取的。
2.服务费用：即护工提供的具体服务费用，包括日常照料、护理、陪伴等费用。这部分费用通常是按照服务时间和服务内容收取的。
3.材料费用：即提供服务所需要的材料费用，包括纸巾、药品、洗涤用品等费用，这部分费用通常是按照实际使用量和市场价格收取的。
需要注意的是，不同的家政公司可能会有不同的收费标准和收费方式。建议在选择家政公司之前，先了解清楚其收费标准和服务内容，选择符合自己需求和预算的家政公司。同时，在签订服务合同时，也需要注意条款和费用明细，确保自己的权益得到保障。
文章分享结束，医院管理费用怎么分摊和医院管理费用怎么分摊的的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！