各位老铁们好，相信很多人对医院的管理费用按人员分摊都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于医院的管理费用按人员分摊以及医院的管理费用按人员分摊吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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请问疫情期间医院收费处工作人员应不应该属于抗疫情的一线人员
不属于。
前端时间，关于防疫补贴的事情在网上热度很高。
根据国家规定，疫情期间直接参与抗疫的一线医务人员每天得到300元补贴，间接参与抗疫的医护人员每天得到200元补贴。
但是如何界定是否一线医务人员，各地把握政策存在差异。为此，财政部、国家卫生健康委进一步发了通知，“对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原诊断等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助“。
解读以上两个通知，可以看出：一线医务人员，是指直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原诊断等相关工作人员。
显然，医院收费处工作人员属于抗疫人员，但不属于一线人员。结合防疫补贴实际发放来看，各地市医院对于一线的把握慎之又慎。尤其是前端时间，陕西省安康市中心医院爆出医院领导抗疫补贴高于支援湖北一线人员的问题，更是把医院发放防疫补贴这个事推到了风口浪尖。
所以，据我所知，有些医院在界定一线时，提出”进过隔离区、接触过隔离病人的算作一线“，其他都是二线的观点。不仅如此，各家医院发放时均要公示，以示公平。
所以，不论从政策层面、还是实践经验，收费员均不能算作一线。发放补贴是中央到地方的暖心政策，也是对医务工作者无私奉献的关爱。按劳分配的道理人人都懂，希望暖心政策落地的过程，少一些倒挂、少一些不平。
拿钱，也要拿的安心。为什么医院开药有自费部分
医院开药有自费部分主要是因为医疗保险政策的限制和药品价格的不同。在医疗保险政策的限制下，医院只能开一些特定的药品，并且医保只能支付一定的费用。
因此，如果患者需要使用一些特殊的药品或者具有高价值的药品，那么医院就需要收取自费部分来弥补药品的差价，以保证患者获得充分的治疗和药物支持。
另外，药品价格也是导致医院开药有自费部分的原因之一。一些特定的药品价格较高，医保无法支付全额费用，而医院又不想将这些药品全都分摊给患者，于是只好要求患者支付药品的自费部分，以确保医院的经营利润和医疗服务的稳定性。
医生挂号费是全给医生本人吗
看不同的地区不同的政策了
也是看医生和医院怎么商量
北京医馆挂号200—500—800的一般都是给大夫医馆赚药钱有的是给一半
我以前待的医院挂号费是5元给大夫一半
现在的医院挂号是免费的
公立医院一般是纳入总额层层分到大夫手里就很少是个糊涂账吧
医院水电费如何分摊
医院水电费都是分开装来分摊的。可以安装电表，看每个月所用的电的数量，或者是根据每个月所产生电费的账单来每个人平均来进行电费的分摊，公摊电费属于物业公共服务费，是指物业服务企业按照物业服务合同约定，在物业管理区域内从事房屋以及配套设施设备和相关场地的日常管理、维护保养、绿化养护、卫生保洁、公共秩序维持、安全防范协助等公共性服务，向业主或者物业使用人收取的费用，即物业就小区内的公共用电向业主收取的费用。
医院医保考核奖金分配办法
目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主进行奖金分配，即在奖金核算过程中，按科室收支结余的一定比例提取奖金，把科室的收支结余作为科室获取奖金的唯一依据或主要依据，而对其他因素考虑较少，这在一定程度上可以起到调动职工积极性的作用，但不利于医院的长期稳定发展，对引导员工的价值取向，对落实以病人为中心的宗旨等方面造成一系列问题。
为此，积极探索符合医院自身条件的奖金内部分配制度，提高医院管理水平，促进学科发展，具有重要意义。
关于医院的管理费用按人员分摊到此分享完毕，希望能帮助到您。