大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于医院成本自动分摊怎么办，医院的成本会计怎么做这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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三级成本分摊的计算过程
三级分摊：主要是指医技科室成本分摊，将该科室的成本进行划分，并分摊到临床科室中，且分摊中需要对收入和工作量比重等各因素进行有效整合，经过分摊就能够形成门诊及住院科室成本。
某临床科室分摊的某医技成本=该科室的某医技收入/医技科室总收入×当期医技科室总成本。
我觉得医院科室内部工资分配不合理，该怎么办
以前的医院，奖金分配方案：各业务科室按科室核算计奖，所以耗材高、药物利润高，手术费收入高……的科室（比如外科、妇产科、肿瘤科等）奖金会更高！而儿科、内科等就相对较低。永远九五五，不值夜班、不用加班的行政科室倒好，按全院最高的三个科室的奖金的平均值计奖，每个月都让一线医务人员恨的牙痒痒的，却又无可奈何！
医院医保考核奖金分配办法
目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主进行奖金分配，即在奖金核算过程中，按科室收支结余的一定比例提取奖金，把科室的收支结余作为科室获取奖金的唯一依据或主要依据，而对其他因素考虑较少，这在一定程度上可以起到调动职工积极性的作用，但不利于医院的长期稳定发展，对引导员工的价值取向，对落实以病人为中心的宗旨等方面造成一系列问题。
为此，积极探索符合医院自身条件的奖金内部分配制度，提高医院管理水平，促进学科发展，具有重要意义。
医院水电费如何分摊
医院水电费都是分开装来分摊的。可以安装电表，看每个月所用的电的数量，或者是根据每个月所产生电费的账单来每个人平均来进行电费的分摊，公摊电费属于物业公共服务费，是指物业服务企业按照物业服务合同约定，在物业管理区域内从事房屋以及配套设施设备和相关场地的日常管理、维护保养、绿化养护、卫生保洁、公共秩序维持、安全防范协助等公共性服务，向业主或者物业使用人收取的费用，即物业就小区内的公共用电向业主收取的费用。
医院科室成本为什么要分级分摊行政后勤--医辅、医技、临床医辅-医技、临床医技-临床
行政后勤为其他三类科室提供管理服务。
医疗辅助为医疗技术、临床提供服务。医疗技术为临床提供服务。要分清楚各类科室应当承担的成本。
关于医院成本自动分摊怎么办，医院的成本会计怎么做的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。