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医院三线成本如何分摊(医院三线成本如何分摊的)

相信还有很多朋友对于医院三线成本如何分摊和医院三线成本如何分摊的的相关问题不太懂,今天就由我来为大家分享分享医院三线成本如何分摊以及医院三线成本如何分摊的的问题。...

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于医院三线成本如何分摊和医院三线成本如何分摊的的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享医院三线成本如何分摊以及医院三线成本如何分摊的的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 医院职工没上班但发放一线医务慰问金违规吗
  2. 一碗米线利润有多少一天卖多少份米线可回本
  3. 三相三线ac相电流是不是各占一半
  4. 企业运营看不到的成本有什么
  5. 100块钱如何用一个星期

医院职工没上班但发放一线医务慰问金违规吗

没有上班肯定是拿不到慰问金的,如果有的话,那就是违规行为。

一、慰问金的发放是有范围的,并不是每个人都能够拿到慰问金

近几天的新闻,淄博市中心医院对派往湖北、省胸科医院、市传染病医院的13名战疫一线医务人员,给予每人10000元慰问金。

换句话说,虽然很多人都在医院上班,但并不是每个人都能够拿到慰问金的,并不是每个在医院上班的人都是抗疫一线。

当然,针对慰问金额的不同,人员奖励的范围肯定也不同。比如,每天几百元的补贴,应该是大部分人都能够拿到。但是,如果你没有在医院上班,慰问金肯定是不应该拿到的。

二、现实情况下,不上班的医务人员基本没有

这次疫情传染范围太大了,首先,一些地方医务人员会被调离一部分去支援武汉,科室中一部分人出去支援了,剩下的人必然少了,但正常的工作还是要做的。

每个医院除了支援武汉,还要负责本地疫情的跟踪治疗管控,无论是坐诊医生,还是行政人员,基本上都是忙得不可开交。在这个疫情灾害面前,哪个医护人员能有心思在家待着,不去医院上班呢?

三、一线人员应该重奖,其他人员也需要适当的奖励

一线医护人员冒着生命危险,怎么奖赏都不为过,为此很多地方都出台了针对一线医护人员的保障措施。

比如设立专项慰问资金,提供24小时心理咨询,尽量不安排双职工同时到一线,组建应急保障车队,子女入学教育享受相应优待,中央设置临时补助等。

对于不在一线的医护人员,很多时候只是工作内容的不同,虽说是本职工作,但也付出了不少,给与相应的补助也是应该的。

一碗米线利润有多少一天卖多少份米线可回本

桃妹来解答。

粉面类小吃如果做不到毛利是60%的话,那么基本上都是亏的。比如说你卖8块一碗,成本压不到3块5。那么不如早早的改行不做。这个成本包括店面租金,水电,员工工资,其它支出,以及食材。而且,越是生意差,每碗粉的成本就越高,因为吃的人少,自然前四项的大头支出就没办法摊薄。

米线这种出餐迅速的快餐类,一天200碗的生意就可以维持。超过500碗才算生意好。桃妹曾经在贵州同学那呆过一个多月。他们当地有家肠旺粉,每天要卖到1800碗。这种生意已经是逆天了,每年买栋楼是没有问题的。

另外,做米线店。除了米线以外。另一个收入的大头诸如卤蛋,香肠,卤味,凉菜搭配小菜。这也是快餐店的一项比较重要的收入。这些小吃成本不高,但相对来说利润非常高。比如一根香肠批发不到4毛,可以卖到两块到2块5。鸡蛋一个5毛左右,能卖1块5到两块。最大的暴利是豆腐干,而且吃的人还特别多。以前我老舅开粉面店的时候,光这项每天的营业额就有30%。

这两年餐饮行业特别难做,如果餐饮店的毛利润可以到25%,纯利润到10%已经算相当不错的了。根据28定律,任何行业都只有20%赚钱赚钱的,但因为餐饮行业门槛极低,有些人觉得自己会煎荷包蛋就能开店了,所以餐饮业的淘汰率更高。在好的年景可能有个15%,现在这种年景能有个10%赚钱已经不错了。所以如果你要涉足餐饮行业的话,一定要多做调查,多问自己,不要图一时兴起,切记切记。

以上就是桃妹的答案,如果对您有所帮助,还请点赞加关注,谢谢你的支持!

三相三线ac相电流是不是各占一半

三相三线ac相电流不是各占一半。

三相三线供电系统,三相电压都是正弦变化,频率是50HZ,相互相位差是120度相位角。因为三相电压瞬间值高低不同,电流从高电压流向低电压。也就是说,电流从A相流向B、C相,再从B相流向C、A相,再从C相流向A、B相。电流变化循环流动,驱动设备工作。

企业运营看不到的成本有什么

关于成本这一块,确实是值得好好的研究的。

因为,有时候成本可以压缩的空间大的超乎你的想象。

一般来讲,企业运营的对象有:人、机器、物料、方法、环境、信息、时间等。

所以,成本压缩基本是围绕着这几个方面来展开。

那么,题主的问题是:

有哪些看不到的成本,我们也同样按照这几个方面来分析下:

1、人的成本

关于人,我们看的见的成本是发给员工的薪水。

但是看不见的成本是,因为员工低效率、低能力造成的一些损失。

比如:

因为业务经理的谈判能力不行吗,导致丢失了一个大客户。

因为生产人员的低效率,导致订单周期加长,使公司的周转率低下,造成资金的浪费。

还有很大的一块人的成本:

就是公司内耗,这一块是绝大多数的公司都存在的很大的浪费,解决了这一块,会给公司解决很大的问题。

2、机器的成本

关于机器,看得见的成本是,购买机器的价格和维修的费用。

看不见的成本是,因为机器的不稳定等因素造成的残次品的增加,而导致的成本增加;

3、物料的成本

关于物料,看得见的成本是,物料的价格。

看不见的成本是:

①因为物料的质量差退货,而导致耽误订单交期延误,进一步导致客户少给我们几个大的订单的损失。

②因为物料的质量差,而导致公司的成品质量出现问题,导致客户的投诉或者在车间的返工等,造成的浪费;

4、工作方法的成本

工作方法基本上在很多公司都是属于看不见的成本。

因为工作方法的落后,员工效率低下,造成的产能低下,从而增加公司的人工等成本。

或者因为方法不太合理,造成的一些残次品或者一些重复工作,也会增加人工等成本。

5、环境、信息、时间等的成本

这三个方面的成本,在一些传统的企业属于看不见的成本,或者不太强调的成本。

其实这一块的成本的浪费是巨大的。

比如:

因为信息不对称、信息传递太慢导致的项目失败,工作重工等,造成的浪费;

就写这些吧,把这些做好了,已经很了不起了。

祝你成功。

100块钱如何用一个星期

光老俩口够用,面自己种的麦子蘑面蒸馒头,菜院里种的,鸡蛋自己养的土鸡,二斤大米熬粥,油盐酱醋用的不多,放假全回来了一天还差不多。

文章到此结束,如果本次分享的医院三线成本如何分摊和医院三线成本如何分摊的的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!

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