大家好，今天给各位分享医疗险中的分摊比例怎么算的一些知识，其中也会对医疗险中的分摊比例怎么算的进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
企业给职工交的医疗保险怎么做账
医疗保险按照以下分录做账
1、工资
借：管理费用-工资
贷：其他应付款-社保（代扣个人）
银行存款（实际付的工资）
2、社保
借：应付工资-社保（公司交纳五险）
其他应付款-社保（代扣个人）
贷：银行存款
3、个税
交税时
借：其他应收款-个税（代扣）
贷：银行存款
收回时（只是空做一笔分录）
借：现金
贷：其他应收款-个税
2022医疗保险报销比例标准
2022年城镇职工基本医疗保险报销比例如下：
1、门诊报销比例
上了城镇职工基本医疗保险后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。
举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。
2、住院报销比例
目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。
移动员工住院报销比例是多少
职工医保缴费分基本医疗保险和大病保险两部分。
（1）基本医疗保险：根据参保单位情况有所不同。
一种是单位职工，根据缴费基数、按照一定比例计算缴费额。
缴费基数：上年度本单位职工工资总额和职工本人的实际工资，工资总额按国家统计局规定的统一口径计算。
缴费比例：单位8%，个人2%。
一种是灵活就业人员：按照本地上年度在岗职工平均工资60%的6.2%计算。
（2）大病保险：每人每年100元。
二、职工医疗保险是怎么分配个人账户的？
个人账户分配额与参保人员的年龄、在职退休情况、缴费基数直接相关。
在职—40岁，按其缴费基数的3.3%计入医保个人账户；
40岁—退休，按其缴费基数的3.8%计入医保个人账户；
退休—，按其上年度退休金的3.3%计入医保个人账户。
三、目前的职工医保住院报销比例是多少？
城镇职工医保住院费报销比例：一级医院：90%；二级医院：88%；三级医院：85%。其中，退休人员的报销比例增加2%
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