大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于医疗制造行业成本如何分摊，医药制造行业成本结构这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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HR应该如何裁员
对HR来说，了解一些裁员的策略和方法是必要的。我也处理过一些“裁员”的事，具体细节我就不说了，只对一些原则性的东西做一些分享。
策略一：减员常规化原则
马云在前不久的浙商大会上讲到”一定要在阳光灿烂时修屋顶“。我们也要把减员增效作为一项日常的工作，越是在企业发展好的时候，越要居安思危，谨慎扩张，持续优化员工。HR要把裁减不符合要求的员工作为日常性工作，不但能够有效控制人力成本，塑造健康的企业文化，而且能减小集中性裁员的压力，把长期的裁员目标分解成阶段性的减员目标。越是能力强的人，越能在外面找到好的工作，越容易接受公司的裁员方案，而那些能力差的人，很难在外面找到好工作，才是坚决反对裁员的。
策略二：依法操作原则
裁员具有突发性、公众性、透明性的特点，涉及到企业、员工和政府部门各方利益，所以裁员必须在阳光下操作，合法是最基本的要求。
从实体上来看：《劳动合同法》规定了四种情形下企业可以进行经济性裁员：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生困难的；一般表现为无力偿还到期债务、资金难以回笼、生产资金周转困难等。
3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；
4、其他因为劳动合同签订时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
从裁员人数上看：裁员人数必须达到法定标准，符合以下两个条件之一即可：
1、裁减20人以上；
2、裁减不足20人但占企业职工总数10%以上。
从程序上来看：经济性裁员必须先后履行两项程序：
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；
2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；
3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；
4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；
5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。
从补偿标准来看：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，否则就要再额外支付一个月工资作为待通知金。
经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入（包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内）除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。待通知金按照上个月工资计算。当然企业可以在此基础上设立奖励补偿。
HR一定要记住依法裁员，不能只听老板的，不听法律的，否则轻则被员工辱骂或者殴打，重则可能还会受到有关部门的处罚，得不偿失。
策略三：先易后难原则
我们都知道城市的老城区拆迁改造，也是采用先易后难的原则，先拆迁有奖励。先动员支持拆迁方案的居民，比如老党员，家属在政府和事业单位工作的，早就想离开这里的人等，等拆得差不多了，再软硬兼施对付钉子户，实在有个别钉子户不怕死的，再提高补偿标准让他们走，无所不用其极。
我们裁员也可以借鉴这种思路。裁员方案出来后，可以先从裁员难度小的部门开始，比如人数少的部门、就业能力强的部门等，再推及到其他部门；可以先从支持赔偿方案的员工谈，再找硬骨头员工谈。就好比”羊群效应“，前面的人一个一个签好字，拿好钱，开心地走了，后面的人就会效仿，这样等大部分人签字了，裁员压力就小了很多。
策略四：统一原则
裁员最难做的工作就是思想工作，最容易出问题的地方就是思想不统一。裁员工作从开始就要统一口径，统一领导，统一培训，统一政策，统一标准，统一流程。不能出现多种声音和多种标准，否则容易引起员工的思想混乱，给员工留下把柄，轻则企业要花费很多时间和精力来解释，重则会花更多的费用来摆平，甚至局面失控。
策略五：借力原则
HR切忌不要自作聪明，把裁员的事全部揽在身上，否则员工的怒火就全部喷向你，你就是引火烧身了。请记住HR只是配角，老板和各部门主管才是主角，你要学会借力打力。
借老板的力：以老板的名义要求各部门主管提交拟裁减人员名单，批准后，让各部门主管一一找裁减员工初步谈话，HR做好配合工作，谈完一个签一个。
借部门经理的力：部门经理对员工的情况比较了解，在员工中有一定威信，遇到个别难搞定的员工，可以请部门经理出面进行沟通和谈判，有利于了解员工的想法，有针对性地制定解决方案。
借法律顾问的力：在裁员过程中，要借助法律顾问的外脑，合法制定裁员方案，合法操作，合法处理突发事件，及时解答员工的疑惑等。
借政府部门的力：如果企业和政府部门关系还可以的话，可以让政府部门的工作人员参与进来，比如劳动监察大队人员和民警等，可以对员工进行宣导，处理员工的极端行为等，这样比较有公信力，效果会比较好。
借心理医生的力：有些员工和管理人员在裁员过程中会存在不同程度的心理问题，如果得不到及时的排解，有可能造成大的危害，这时企业要借助心理医生的力，对相关员工进行心理疏导和治疗。
策略六：多管齐下原则
如果企业裁员不是很急迫或者企业裁员预算不够的话，也是有其他办法的。比如企业可以表面上不说裁员，只是企业遇到一些困难了，需要大家一起度过难关。企业一方面对目前面临的困难进行阐述，赢得员工的同情，并且这些困难不是一时半会能解决的，要员工有长期思想准备；另一方面有两种方案供员工选择，方案一是采用停产，做一休一，休长假不发工资等方式，员工要忍受长期低工资甚至没有工资的日子，方案二是公司可以给予自动离职的员工一定补偿，当然不能完全按照法律规定来赔偿，这样的话大部分员工应该会选方案二。当然有些办法并不合法，但也是没有办法的办法。
策略七：有所不裁和优先保留原则
有些人是不可以裁掉的，主要有：
1、“老“：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
2、"弱"：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；
3、"病"：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；
4、"残"：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；
5、"孕"：女职工在孕期、产期、哺乳期。
当然，如果这些人本身想离职，正好想趁这个机会拿一笔可观的赔偿金，企业也是可以和他们协商离职的，法律并不禁止。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
2、与本单位订立无固定期限劳动合同的；
3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
策略八：洗脑原则
HR在平时的企业文化建设中，也要不断给员工洗脑，更新他们的观念。一方面企业不是家，企业是靠盈利生存的，如果不盈利，企业也会倒闭，所以企业不能保证员工的铁饭碗，真正的铁饭碗是员工的就业能力，这样能降低员工的心理预期。同时要鼓励和帮助员工培养终生就业能力，如果员工觉得企业不合适，可以自愿离职，炒企业的鱿鱼，就算企业要裁员了，这些员工能在外面找到好的工作，也会带着感恩的心离开的。
医学生有哪些就业方向
比较好就业的十大医学类专业排名
在高考志愿填报中，如何选专业一直是考生和家长纠结的重点，而选专业往往也关系到以后选职业，什么样的专业就业更好，更受社会的欢迎呢？下面和小编一起来盘点一下比较好就业的十大医学类专业吧！
卫生检验专业就业方向
本专业学生毕业后可卫生检验专业可以从以下方面就业：
1、省、市、自治区各级疾病预防控制中心、卫生监督所，从事卫生理化检验、微生物检验和毒理学评价工作。
2、海关及省、市进出口检验检疫局的相关检验科室，从事进出口产品理化检验和微生物检验工作。
3、医院检验科及营养科，从事生物材料检验与食品的生化、病毒和细菌学检验
4、各级自来水公司，从事水质理化和微生物检验。
5、各级环境监测站，从事水质、土壤、空气等环境样品的检测工作。
6、各类食品厂、化妆品厂等企业的产品检验科，从事食品和化妆品产品质量检验。
7、技术监督局、药检所从事检验工作。
卫生检验专业课程
主要课程
分析化学、分子生物学检验、临床基础检验学、生物化学与临床生化检验、免疫学与临床免疫检验、临床血液与检验技术、卫生微生物及检验、寄生虫学、仪器分析与卫生化学、卫生学、卫生统计学、卫生法规、空气卫生理化检验、水质卫生理化检验、食品卫生理化检验、生物材料检验等。
卫生检验专业概况
培养目标
培养具有从事卫生检验、检疫、环境监测、临床医学检验的基本理论、知识和技能。能在医疗机构、卫生防疫、海关检疫、卫生监督、环境检测、技术监督局、卫生管理部门、大专院校、科研机构从事医学检验、检疫、卫生监督工作或科学研究的高级科学技术人才。
中药学专业就业方向
本专业学生毕业后可从业领域为：中药检验、中药研究、中药新药开发、医药院校、药厂、医院、医药公司等方面的技术工作。
中药学专业课程
主要课程
中医学基础、中药学、方剂学、药用植物学、中药鉴定学、中药资源学、中药化学、药理学、中药药理学、中药炮制学、中药药剂学、中药分析、药事管理学。
主干学科
中药学、药学、中医学
中药学专业概况
修业年限
四年
授予学位
医学或理学学士
主要实践性教学环节
包括生产实习、毕业论文设计等；一般安排22周左右。
培养目标
本专业培养具备中药学基础理论、基本知识、基本技能以及与其相关的中医学、药学等方面的知识和能力，能在中药生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事中药鉴定、设计、制剂及临床合理用药等方面工作的高级科学技术人才。
培养要求
本专业学生主要学习中医药的基本理论和基本知识，受到系统的中药学专业的基本训练，具有中药鉴定、中药炮制、中药制备、质量控制评价的基本能力。
毕业生获得的知识和能力
1．掌握中医药基本理论和熟悉临床用药的基本知识；2．掌握中药化学成分的提取、分离和检测的基本原理和技能，掌握中药质量鉴定分析的基本理论与技能；3．掌握中药药理学与毒理学的基本理论与实验技能；4．具有中药炮制加工、制剂制备和制剂分析的基本理论与技能；5．熟悉药事管理的法规、政策与营销的基本知识；6．了解中药学科的学术发展动态。
医学检验专业就业方向
本专业学生毕业后可从事临床医学检验、食品检验、卫生检验、动植物检验、医学教育和科研工作。
医学检验专业课程
主要课程
生物化学、医学统计学、分析化学、检验仪器学、生理学、病理学、寄生虫学及检验、微生物学及检验、免疫学及检验、血液学检验、临床生物化学及检验等。
主干学科
临床医学、基础医学、检验技术。
医学检验专业概况
修业年限
五年
授予学位
医学或理学学士
主要实践性教学环节
包括临床实习、毕业实习，一般安排48周。
培养目标
本专业培养具有基础医学、临床医学、医学检验等方面的基本理论知识和基本能力，能在各级医院、血站及防疫等部门从事医学检验及医学类实验室工作的医学高级专门人才。
培养要求
本专业学生主要学习基础医学、临床医学、医学检验方面的基本理论知识，受到医学检验操作技能系统训练，具有临床医学检验及卫生检验的基本能力。
毕业生获得的知识和能力
1．掌握基础医学和临床医学的基本理论知识；2．掌握医用化学、分子生物学、免疫学、病原诊断学、血细胞形态学的基本理论和技术，了解常用检验仪器的基本构件和性能；3．具有数理统计及计算机应用的基本能力；4．熟悉国家卫生工作及临床实验主管理有关的方针、政策和法规；5．了解医学检验前沿学科的理论和技术的发展动态；6．掌握文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
中医学专业就业方向
本专业学生毕业后可在各级中医院、中医科研机构及各级综合性医院等部门从事中医临床医疗工作和科学研究工作
中医学专业课程
主要课程
中医学基础、现代医学基础、中医古典医籍、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学、中医骨伤科学、针灸学。
主干学科
中医学
中医学专业概况
修业年限
五年
授予学位
医学学士
主要实践性教学环节
毕业实习安排-般不少于48周。
培养目标
本专业培养具备中医药理论基础、中医学专业知识和专业实践技能，能在各级中医院、中医科研机构及各级综合性医院等部门从事中医临床医疗工作和科学研究工作的医学高级专门人才。
培养要求
本专业学生主要学习中医药学基本理论知识和中医临床医疗技能，具备一定自然科学和现代医学的知识，受到中医临床技能和现代医学临床基本技能的训练，具有中医各科疾病的临床诊疗和科研工作的基本能力。
毕业生获得的知识和能力
1．掌握中医药基础理论和临床医学理论；2．掌握中药方剂学基本理论知识；3．掌握与中医学有关的现代科学技术和现代医学的基本知识；4．具有较熟练和准确运用四诊八纲、理法方药进行辨证论治的基本能力和对急重病症进行初步处理的能力；5．熟悉国家卫生工作方针、政策和法规；6．具有阅读中医古典医籍的能力。
营养学专业就业方向
本专业学生毕业后可营养学专业八大就业岗位描述：
1.在诊所从事营养工作负责确诊病人的营养问题，列出保健计划，并监督饮食变化的有效性。通常他们在医院、社区健身中心或保健机构工作。
2.在餐饮服务业负责管理工作公共营养师加盟到餐饮服务管理行业中，使得不管是一日三餐还是零食小点都能够安全、卫生、成本经济地预备和配送。他们掌管餐饮服务的地点是医院、保健机构、学校、高等院校和商务场所。
3.公共营养咨询师为个人、机构、商务组织和媒体提供有关营养、食疗和餐饮服务等方面的专家建议，他们经营的是自己的私人咨询业务。
4.在公共领域从事保健工作的公共营养师他们在公共保健领域工作，了解大众的营养需求，确认社区中的营养问题，并发展营养教育项目和健康促进战略。通过在社会公共保健领域和社会服务部门的工作，公共营养师们向其他公众部门、专家和公众提供讯息与咨询性服务。
5.在社区健身中心提供服务的公共营养师这些营养师与社区、个人进行合作，目的在于提高其营养水平，抵御疾病，增进对饮食的关注以及提高个人对健康的控制能力。
6.在教育领域工作的公共营养师在饮食学、护理学、食品生产和儿童保健等方面，他们对学生开设营养学、食品化学和餐饮服务管理学等课程。这些课程将普及到小学、中学、高等院校、职业学校和医院。
7.在商务领域工作的公共营养师在商务背景下，公共营养师们协助各自的领导进行研究，帮助促进生产，对管理和市场提出专家性意见。在公共营养师们的帮助下，食品和制药公司、市场协会和餐饮服务供应商得以生产出更好的食品和营养产品并投放市场。
8.研究性公共营养师少数公共营养师可能向研究项目方面发展，这些项目能从根本上提高医疗护理水平，节约餐饮服务成本。
营养学专业课程
主要课程
营养化学基础、营养生理学、生物化学、食品卫生与安全、营养学基础、管理学原理、烹饪工艺学、食品检验、卫生统计学、毒理学、中医饮食营养学、烹饪原料学。
营养学专业概况
培养目标
培养具有现代和中国传统营养学、营养管理及膳食制作的理论与技术，能从事大、中型膳食集团和饭店餐饮部门的营养指导与干预、膳食设计与质量控制等方面的应用型营养人才。
医学技术专业就业方向
本专业学生毕业后可医学技术包括医学影像技师、呼吸治疗师、康复治疗师、听力师、视光师、营养治疗师等影像技术专业：在放射科、核医学科、超声科从事技术工作；呼吸治疗与危重症：在ICU、呼吸科等从事呼吸治疗师的工作；康复医学亚专业：在康复中心、骨科、神经科等科室从事物理治疗、作业治疗、言语治疗等方面的工作；营养与膳食亚专业：临床营养工作、社区营养工作；视光学亚专业：医院眼科、科研单位。
医学技术专业课程
主要课程
医学物理学、无机化学、医科数学、有机化学、解剖学、组织与胚胎学、生理学、生物化学、微生物学、免疫学、病理生理学、病理学、诊断学、药理学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、机能学、医患沟通技巧、医学伦理学、医学心理学、院内感染、卫生统计等。
医学技术专业概况
培养目标
培养适应我国国家建设实际需要，具有从事医学技术工作必须的人文科学、理学、基础医学、临床医学、医学技能等方面的基本理论知识和实际工作能力的高级医学技术人才。
精神医学专业就业方向
本专业学生毕业后可到各级医药院校、综合医院、脑科医院、医学心理中心及精神卫生保健机构从事医疗、教学和科研工作等。
精神医学专业课程
主要课程
基础医学、临床医学、临床心理学、行为医学、儿童精神医学、精神病学等。就业方向：全国各级医学院校、综合医院、脑科医院、医学心理中心及精神卫生保健机构从事医疗、教学和科研工作。
精神医学专业概况
培养目标
培养基础宽厚，毕业后能在综合医院或专科医院从事临床精神病学、心理咨询心理治疗工作的高级医学人才。
护理学专业就业方向
本专业学生毕业后可在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研
护理学专业课程
主要课程
人体解剖学、生理学、医学伦理学、心理学、病因学、药物治疗学、诊断学基础、护理学基础、急重症护理、内外科护理学、妇儿科护理学、精神护理学等。
主干学科
伦理学、心理学、护理学。
护理学专业概况
培养目标
本专业培养具备人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能，能在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。
培养要求
本专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。
毕业生获得的知识和能力
1．掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识；2．掌握护理学基本理论、基本知识、基本技能；3．掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、操作技术，专科护理和监护技能，并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理；4．具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力；5．熟悉国家卫生工作方针、政策及法规；6．了解护理学的学科发展动态。
药学专业就业方向
本专业学生毕业后可可以到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，药学专业就业方向也有很多人从事药品销售代理。
药学专业课程
主要课程
有机化学、物理化学、生物化学、微生物学、药物化学、药剂学、药理学、药物分析学、药事管理学、临床医学概论。
主干学科
药学、化学、生物学。
药学专业概况
修业年限
四年
授予学位
医学或理学学士
主要实践性教学环节
包括生产实习、毕业论文设计等，一般安排22周左右。
培养目标
本专业培养具备药学学科基本理论、基本知识和实验技能，能在药品生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事鉴定、药物设计、一般药物制剂及临合理用药等方面工作的高级科学技术人才。
培养要求
本专业学生主要学习药学各主要分支学科的基本理论和基本知识，受到药学实验方法和技能的基本训练，具有药物制备、质量控制评价及指导合理用药的基本能力。
毕业生获得的知识和能力
1．掌握药剂学、药理学、药物化学和药物分析等学科的基本理论、基本知识；2．掌握主要药物制备、质量控制、药物与生物体相互作用、药效学和药物安全性评价等基本方法和技术；3．具有药物制剂的初步设计能力、选择药物分析方法的能力、新药药理实验与评价的能力、参与临床合理用药的能力；4．熟悉药事管理的法规、政策与营销的基本知识；5．了解现代药学的发展动态；6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
临床医学专业就业方向
本专业学生毕业后可在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面的工作
临床医学专业课程
主要课程
人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学、药理学、病理学、预防医学、免疫学、诊断学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、中医学。
主干学科
基础医学、临床医学。
临床医学专业概况
修业年限
五年
授予学位
医学学士
主要实践性教学环节
毕业实习安排一般不少于48周。
培养目标
本专业培养具备基础医学、临床医学的基本理论和医疗预防的基本技能；能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人才。
培养要求
本专业学生主要学习医学方面的基础理论和基本知识，受到人类疾病的诊断、治疗、预防方面的基本训练．具有对人类疾病的病因、发病机制作出分类鉴别的能力。
毕业生获得的知识和能力
1．掌握基础医学中临床医学的基本理论、基本知识；2．掌握常见病名发病诊断处理的临床基本技能；3．具有对急、难、重症的初步处理能力；4．熟悉国家卫生工作方针、政策和法规；5．掌握医学文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
大健康行业有哪些靠谱的创业项目
如今社会压力非常的大，家有老少要养活，这些都加速了穷人想要创业的欲望，但是创业路总是那么的艰难，资金就是创业的重头戏，所以选择一个低成本又赚钱的项目是大多数人最期望的，那么什么样的项目既有发展前途，而且投资的成本又低呢？
医疗事业可以说是不管是任何时代，都不会落伍的行业，毕竟人们只有拥有健康的体魄，才能够赚取更多的财富。而体检作为大健康产业的桥头堡，无疑是我们所需要的。
相对于越来越复杂，项目越来越多的各种体检套餐而言，医来伸手体检小屋所进行的体检是最常规也最被普遍需求的体检项目。因为简单，所以被需要，因为简单，所以能够来到我们身边，更因为简单，所以能够真正实现自助体检。
那么医来伸手体检小屋的商业优势在于什么呢？方便快捷与价格便宜。本身医来伸手体检小屋的定位还是在基础体检上，同时因为体积小，占地面积小，可以投放在社区、商场等地方，却不会占用太多空间，因此其投资成本相对体检中心而言是非常低却又容易被人们日常中所接触到的。
同时这些优势对于觉醒了健康意识的国人来讲是很有吸引力的，也让医来伸手体检小屋更加容易被人们所接受。而医来伸手体检小屋本身的投资成本又不高，仅仅几万元，就可以换来这么一个收益稳定，低风险、低成本的投资项目，让你轻松创业致富当老板，也是能够让你人生走上更高峰的一个机会。
南京做一次免费全员核酸检测的成本是多少
一次核酸检测费用需多少？
1，检测耗材政府采购成本，包括棉签，试管，试剂
2，人力成本，医护人员，社区街道居委会，城管，公安民警
3，场地水电，交通，设施消耗
4，防护措施，防护服，消毒液
如果个人去医院检测费用80元，大范围全员检测，单检加混检可能至少4o元／人，全市93O多万人口中9OO万参加，大约3，6亿左右吧！检测三次，四次，五次…耗费巨大[祈祷][祈祷][祈祷]
在医疗器械行业中，哪个公司比较好
我觉得回答这个问题不必说那些有的没的的各种数据。如果只是简单说哪个公司值钱，那各种数据统计很多。如果您想问的是哪个公司好，适合去工作，那就需要结合很多数据之外的情况综合对比。比如公司文化、企业氛围、老板为人等。或者笼统地说看哪个公司的原有员工最稳定。根据多年和国内很多医疗器械公司打交道的了解，医疗设备方面迈瑞独大，但氛围一般，鱼跃、开立、戴维、新华比较好。医用耗材方面，振德、乐普、微创相对好些。
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