大家好，今天来为大家分享医保个人与单位分摊比例的一些知识点，和医保个人与单位分摊比例是多少的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
医保分值是什么意思
医保分值是指在医保总额控制的前提下，按病种、床日等付费项目分值，量化定点医疗机构住院医疗费用，确定各定点医疗机构参与医保结算分值，以分值作为医保支付依据，分配结算定点医疗机构住院医疗费用的办法。
医保卡中单位记账额可以用吗
医保卡中单位记账额是可以使用的。在个人进行医保报账的时候，单位分摊的部分就用单位记账而进行支付，个人分摊的，就用个人部分支付。
社保及公积金个人和公司缴纳比例分别是多少
住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。
每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可。
例子
上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
以深圳为例来说：
非深户：个人8%，公司10%医疗多为农民工医疗，公司缴全部费用。
深户：养老个人8%，公司11%医保个人2%，公司5%--公积金是根据公司情况5%---20%自选的，基本是个人和公司一样，最低5%，最高20%
扩展资料
社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
各地医保个人账户入账比例
以潮州为例，职工综合医保今年的入账比例为个人缴费基数的2%！以往是比例是3.2%-3.9%！因为是医保基金共济的需要，所以分配到个人账户的金额大幅度减少！
例如43岁参保人的缴费基数是6000元，那么去年划入金额是6000×0.036=216元！今年只有6000×0.02=120元！退休人员去年是198.88元，今年划入只有100.31元！
请问社保的单位和个人是怎么分配的比例占多少
社保的交费是以上年收入为标准，每年7月调整，养老保险单位交20％，个人交8％，医疗保险单位交8％，个人交2％，失业保险单位交2％，个人交1％，工伤保险单位交0.5%，个人不交，生育保险单位交0.7%，个人不交，住房公积金单位交8％到12％，个人也是8％到12％。
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