很多朋友对于加班费分摊在工资总额和加班费算在工资总额里吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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联合国会费分摊标准
联合国是世界上最大的国际组织，它有着整个世界上最大的名头。但是你知道吗？联合国实际上是不赚钱的，他是一个花钱的组织，你知道它们的会费是如何收取的吗？
联合国会费分摊标准是什么？
联合国会费的分摊标准是不一样的，会费分摊比例是根据各国的支付能力确定的，每三年会调整一次，参考的是一个国家过去6年里的国民收入，那些外债过高或者人均收入低的国家可以享受到降低分摊比例的待遇。当然，这些不同的会费也意味着不用的会员级别，联合国的权力来自于几个会员大国的协商一致，也来自于成员国的自觉拥护和遵守。
所以，联合国并不是一个国家，它没有权力向全世界征税，作为一个国际组织，联合国是靠着会员国每年缴纳会费来维持自己的运行，包括各种国际援助项目的支出，维和行动的支出，人员的工资，办公的经费等等。从上述表格中我们就能看到，联合国会费分摊比例最高的是美国，占到总会费的22%，而最低的那些国家则是可以达到0.01，当然这也就是个象征意味了，能享受到这种待遇的肯定是那些经济最不发达国家。
总的来说，缴费越多，那么就意味着该国在联合国的权利最大。当前我国已经从2008年的第九上升到了第二，承担总会费的12%。2019年中国已经缴清了自己应该承担的3.35亿美元会费。排在第三到第十位的分别是日本、德国、英国、法国、意大利、巴西、加拿大和俄罗斯，这十个大国承担了联合国全部会费的近70%。
收入是到手工资加上公积金吗
工资“收入”是指税前工资。
税前工资一般包括：
1、基本工资；
2、奖金；
3、津贴；
4、补贴；
5、年终加薪；
6、加班工资
7、提成奖。等等！
税后工资：
在税前工资基础上扣除款项：
1、养老保险，个人缴纳部分；
2、医疗保险，个人缴纳部分；
3、失业保险，个人缴纳部分；
4、住房公积金，个人缴纳部分；
5、企业年金或者职业年金，个人缴纳部分；
6、税前工资>5000元，缴纳个人所得税部分。
通过上述数理统计分析。每月“到手”也就是税后工资，实际上不包括扣除住房公积金部分。延伸命题，适龄退休人员，或者变动工作单位、出国、人身意外等，也可以申请一次性提取全部住房公积金，全部住房公积金包括个人缴纳部分和用人单位缴纳部分。
企业年金和职业年金符合条件的可以一次性支出，但需要缴纳个人收入调节税。
也可以退休后，作为退休金组成的一部分，每月分摊一部分职业年金或者企业年金。不含税。
分摊职工薪酬费用分录
职工薪酬费用的分摊原则，主要依据人员的归属部门。
管理部门人员的薪酬计入管理费用；
营销部门的人员薪酬计入销售费用；
（制造企业中的）生产车间管理人员和意向生产工人薪酬计入制造费用。
分录：
借：管理费用/销售费用/制造费用--工资薪金
贷：应付职工薪酬
制造费用分摊率公式
制造费用分摊率是应分摊的制造费用除以按照规定的分摊方法的总数。比如，如果按照产品数量摊销，制造费用分摊率就是制造费用总额除以不同产品数量总和。如果按照工人人数分摊，制造费用分摊率就等于制造费用总额除以不同产品的总人数。具体如何去分摊，要根据单位采取的会计处理方法。
文章到此结束，如果本次分享的加班费分摊在工资总额和加班费算在工资总额里吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！