大家好，今天来为大家解答制定和约定分摊的区别这个问题的一些问题点，包括约定分摊和平均分摊的区别也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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“被赡养人指定分摊”和“赡养人约定分摊”中，哪一个属于个税扣除范畴
依据政策规定：
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
这里说的：由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。都是赡养支出的扣除范畴。只是分摊方式的确认人不同而已。
赡养人均摊或者约定分摊：就是子女之间自己商议，在赡养支出在个税附加扣除中金额或比例，如：3个子女在一起商议，由于三妹没有收入不交个人所得税，经3个子女商量意见一致，有老大和老二分别参与个税赡养支出扣除，且每人享受1000元。
被赡养人指定分摊：就是由被赡养人（父母）在子女中指定子女中谁参与个税赡养支出上的，金额是多少？如：哥4个，由于享受个税赡养支出扣除金额问题协商不下，父亲指定：老大付出最多，享受1000元的扣除；老二享受400元的扣除；老三老四各享受300元的扣除。不知我是否讲明白了没有？
被赡养人指定分摊什么意思
１、被赡养人指定分摊，顾名思义就是由父母指定子女享受的分摊比例了。
２、赡养人约定分摊，就是子女之间协商出分摊比例了。
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元．可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊．约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊．具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
这里说的：由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。都是赡养支出的扣除范畴。只是分摊方式的确认人不同而已。赡养人均摊或者约定分摊：就是子女之间自己商议，在赡养支出在个税附加扣除中金额或比例。
联营企业与合营企业的区别
1、组成不同
合营企业是指两个或多个公司根据约定共同出资成立一个新公司，共同开展某项业务或项目，并共同承担风险和收益。
联营企业是指两个或多个公司共同承担某项业务的经营活动，但并没有创建一个新公司来承担责任和风险。
2、责任分担不同
合营企业中，各个合作方共同出资，共同承担责任和风险，并共享利润。
联营企业中，各个合作方按照约定分摊经营成本和收益，并对经营活动承担联合责任。
3、合作形式不同
合营企业通常是一项具体的项目或业务，而不是一种长期的战略合作。
联营企业通常是长期合作的一种形式，合作方在合作过程中有更大的自主权，可以更好地保留自身的品牌和形象。
电损电量如何分摊
一、首先你得检查你及施工单位以及总电表计量是否准确？是否存在偷电现象？排除了上述两点，那么看第二条。
二、根据配电输送情况进行具体情况具体分析。
比如：其中一家单位紧邻总电源处，而另一家距离总电源存在相当远的距离，那么线损应该由后面一家全部或部分承担，或者根据双方约定进行分摊。
三、假如配电输送情况大致相当，那么线损应按用电百分比进行分摊。
比如：总表为30000度，你与施工单位各为10000度，中间存在：30000-10000-10000＝10000度的耗损，那么各家分摊电量为10000/2＝5000度。
关于制定和约定分摊的区别到此分享完毕，希望能帮助到您。