大家好，今天来为大家分享利润为负数分摊公式的一些知识点，和利润为负数分摊公式是什么的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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本年利润在借方怎样交所得税
本年利润在借方，即本年度会计利润是亏损的。企业在亏损的情况下是有可能产生企业所得税的。
导致这个情况的根本原因是：会计与税法对成本、费用、收入、利润等确认的口径不一致，导致存在差异，可能产生亏损企业缴纳所得税的情形。
一、会计和税法对收入确认存在差异会计是全面、真实、准确、及时反映企业的经营情况，注重实质重于形式。比如企业的收入需满足经济利益很可能够流入企业等5个条件才可确认，但税法存在不满足这5个条件就确认收入的情况。而且，即使税法本身，增值税和企业所得税对收入的确认也存在差异。
会计不确认的收入，税法确认了，尽管亏损，但税法一确认，可能就盈利了。但对于业务不复杂的企业来讲，这个差异一般不明显或没有。
二、会计和税法对成本、费用的确认存在差异上述“一”也提及了会计是全面、据实反映企业经营情况，无论有无发票。而税法是以发票控税，以发票来确认费用。除工资等自制的凭证和低于500元（需满足一定条件）的成本、费用无发票税务认可外，其他无发票的成本和费用，税务不认可。企业认可税务不认可，那就调整增加税法认可的利润。
这种调整，可能由亏损变为盈利，盈利后企业所得税就需要缴纳了。
三、即使有发票，但税法上的一些标准和比例，导致和会计也有差异这种差异有两种，一种是永久性的差异，一种是时间上的差异。
（一）永久性的差异
这个举个招待费的例子，理解这个永久性的差异：比如企业发生了100万的招待费，企业上全部进了费用，冲减了当期企业的利润。而税法只认可招待费的60%和企业收入的5/1000的较少者，假设企业收入1000万，千分之5是5万，5万低于招待费60万（100*60%），税法只认可5万的招待费，其他95万的招待费要调增利润。
税务上的这种认可是不可逆的，调增了就永远调增，不可能在未来再调整回来。类似招待费的费用，还有广告费、福利费、职工教育经费、工会经费等。
（二）时间性差异
也是举例理解，比如企业的坏账：在会计上对未收回的应收账款是根据一定的方法计提坏账准备的，冲减当期利润。而税法不认可这种计提，税法只认可实际发生的坏账。只有坏账实际发生才可以冲减利润。
税务上的这种调整是可逆的，在以后的时间可以调整回来，所以叫时间性差异。
这种时间性和永久性差异，也会导致企业亏损，而缴纳企业所得税的情况。
简而言之，会计的目的是全面、准确、真实反映企业的经营情况，而税法的目的是为了征税。企业在年度所得税汇算清缴时，要按税法的口径对会计利润进行调整，企业即使亏损，若调整后应纳税所得额大于0，则可能产生企业所得税。责任限额分摊
楼上几位说的其实是比例责任赔偿方式。
责任限额赔偿方式应该是“按各保险人在没有其他保险人重复保险的情况下单独应负责任的限额来比例分摊。”在此例中，若没有共保的情况下，应该是A公司预计赔付4万元，B公司预计赔付5万元，即A公司应赔付4/9，B公司应赔付5/9故B公司赔付额=（5/9）×5=2.78万元。
自由现金流为负如何估算价值
通过公式计算估值。
自由现金流量计算公式
自由现金流量=(税后净营业利润+折旧及摊销)-(资本支出+营运资金增加额)
现金流量折现法是通过估测被评估企业未来预期现金流量的现值来判断企业价值的一种估值方法。
现金流量折现法从现金流量和风险角度考察企业的价值。
在风险一定的情况下，被评估企业未来能产生的现金流量越多，企业的价值就越大，即企业内在价值与其未来产生的现金流量成正比;
提成利润怎么分配
第一，责权利匹配原则，销售人员负责回款，以回款确认业绩提成。
尽量不要在签下合同或者实现收入后马上给销售人员发提成奖励。
销售只有实现了回款，才是成功的。销售人员最先发掘客户、最早接触客户，他们对客户有最直观的了解，因此他们应该是回款的第一责任人。让销售人员担负回款责任是保证销售质量，加速资金回笼的重要安排。这等于把销售人员的利益与企业的利益捆绑在了一起。
第二，销售人员的提成比例不能超过产品的毛利率，设定为毛利率的10%~20%比较合适。
具体提成比例的高低需要考虑以下两方面的因素。
（1）销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。
（2）销售价格区间。如果在销售价格区间内，提成比例可以低一些；如果销售价格超过了上线价格，超过部分的提成比例可提高，甚至可以把超额利润的大头给销售人员。
第三，提成奖金不宜一次发放完毕
不把销售提成一次发完，这是一种牵制手段。一方面，可以督促销售人员对后续的销售行为负责；另一方面，可以限制销售人员随意跳槽，把客户信息带到竞争对手那边。
建议销售提成按5∶3∶2的比例发放，回款实现后发放50%，年末发放30%作为年终奖，下一年末发放剩余的20%作为年终奖。
第四，发生坏账的，要明确销售人员的担责比率，并在发放提成时扣减担责金额。
销售人员业绩的好坏，要看其创造的利润减去坏账里的成本后是正还是负。如果一笔坏账对应的成本吞噬了之前所有的利润，那么将抵销销售人员的业绩。
“长期待摊费用借方是负数”是什么意思
长期待摊费用借方是负数，说明多摊销了费用，应当调账。
借：管理费用等科目贷：长期待摊费用
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