大家好，今天来为大家分享分摊类型设置社会保险费的一些知识点，和分摊社会保险费会计分录的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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用友u8运费怎么按数量分摊
采购运费做一张费用类别应付单，关联跟采购运费对应的采购入库单，费用类别应付单保存。成本核算，采购费用分摊，选出对应费用应付单、找出对应采购入库单，选择按数量分摊费用即可
社保分摊表怎么做
至于分配表，按照人员属性，直接生产的员工进生产制造费用，营销岗位的人员列入销售费用，只有为了单位固定资产的在建工程的人员列入在建工程，其他的人员一律列入管理费用。
编制单位的社会保险金和住房公积金工作台账，就是要人的姓名、居民身份证件种类，公民身份号码，单位的社会保险户号，个人社会保障卡号，单位缴纳社会保险金基数(分险种)和比例(分险种)，个人扣缴社会保险金基数(分险种)和比例(分险种)，单位的住房公积金户号，个人住房公积金账号，单位缴纳住房公积金基数和比例，个人住房公积金基数和比例。再加一列作为计算个人所得税的抵减应纳税所得额数字。
国家规定商业电费分摊比例
商业用电是1.2元左右一度，但是具体的价格是有浮动的，如果和当地物价部门规定的不一样，那就是违法的。
1、在以盈利为目的的商业用电，价格会比家用电高，根据现在的行政法规规定，是1.2元左右一度电。但是在不同的地区价格也是不一样的，各地区各省市按照自己的实际情况在合理的范围内小幅度调动，用电价格由当地物价部门定价。
2、商业用电是不分时段的，一般商业用电包括非居民照明、普通工业还有非工业和商业用电，这四个类别都执行一般工商业及其他电价，目前可能尚未执行分段计费制，价格是统一的。
人员类别的设置主要目的
企业中不同类别人员的工资将计入不同的成本费用项目，如生产人员的工资费用计入生产成本，企业管理人员的工资计入管理费用，销售人员的工资计入销售费用等。因此，设置人员类别的目的是为工资及相关费用分摊分配时的入账科目提供依据。
分摊方式怎么填
分摊方式一般有一次性分摊、五五摊销、接月（季或年）平均分摊等多种方式。一次性分摊是指将所购买的低值易耗品一次性转入费用的分摊方式；五五分摊则是指低值易耗品在购入时分摊50％的价值，在领用时再分摊50％的价值；接月（季或年）平均分摊则是指按其使用时间内按月（季或年）为期间，平均分摊其价值。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。