关于分摊管理费用财务处理很多朋友都还不太明白，因为今天小编就来为大家分享关于分摊管理费用财务处理方法的知识点。...
大家好，关于分摊管理费用财务处理很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于分摊管理费用财务处理方法的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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企业帮员工缴纳费用如何分摊
社保缴纳比例是按国家社保政策的规定执行的。在职人员的社保在缴费基数范围内，按员工工资的43.5%左右扣缴。五险分摊比例如下：养老保险企业20%，个人8%，医疗保险企业10%，个人2%，失业企业保险企业1%，个人0.5%，工伤保险企业1%，计划生育保险企业1%，总共约43.5%，其中公司33.%，个人10.5%。
比如员工工资五千元，应缴二千零一十七点五元，公司承担一千六百一十二元，个人承担五百零二元五角。
电费分摊财务上具体怎么处理
实际工作中当然可行，只是分摊基数不合理。要加强管理就要投入，在成本效益原则中权衡，1、水电费按用量，前提的安装分表，水表电表，2、房租按面积，3、物业、网费一般都是包干的，可以按人头分。以上建议供参考。
一次性支付的费用要分摊吗
如果不跨年，一般不需要分摊；跨年需要分摊。记账：借：管理费用-房租/保险费等贷：银行存款/应付账款等
既然是做预算，就应当是费用发生在哪一月就将金额知填列在哪月，预算与财务实际做账不同，做账一次性支付道的费用，可按实际使用月份摊销
借:待摊费用
贷专:银行存款
每月摊销时属
借:管理费用(或销售费用、经营成本)
贷:待摊费用
运输费分摊会计分录
借：材料采购一A材料，材料釆购一B材料等，贷：银行存款。釆用实际成本法，应当将材料采购科目改为在途物资科目。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。