大家好，今天来为大家解答分摊由企业负担的五险一金这个问题的一些问题点，包括分摊由企业负担的五险一金怎么算也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
五险一个月通常要单位交多少钱，个人交多少钱
五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右，如果说你的社保缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。
五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。
五险一金缴纳总额是个人加企业
是的，缴纳总额是企业和个人缴纳的总和，具体分摊比例如下:
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%
3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率
4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
5险一金贵么
五险一金多少钱？五险一金的价格在不同的地方都是不同的标准，我们企事业单位所需要承担的费用也都是不一样的。现在的五险一金到底贵不贵呢？其实，国家社会保障这一块的五险一金支出还是不多的。
五险一金多少钱？关于五险一金的价格问题，很多人表现出疑惑的态度。我们每个月就领到那么一点点的工资，而用以交纳五险一金的那部分不知道被扣除了多少。那么，我们的五险一金到底是多少钱呢？有没有一个地方的标准呢？
五险一金多少钱？关于五险一金的费用问题，我们可以查阅个人账户。在我们的个人账户里，我们可以看到一定的金额，但是哪部分是个人缴纳的，哪部分是单位交纳的，可能就无法弄清楚了。五险一金的费用交纳不是大家以为的那样复杂。因为不同地方的比例都是不一样的。并且，住房公积金的标准不一样，所以，我们也无需担心五险一金是否已经占去了我们大部分工资。
五险一金多少钱？举一个地方的住房公积金为例，譬如，在深圳，有些公司的员工所拥有的住房公积金只有1000元，而在1000元当中，有500元左右则是从个人工资里扣除的。这样就是说，企业以及个人共同承担了住房公积金的缴纳。而以及医疗保险则又是按照另外的比例进行缴纳。例如，企业需要缴纳20%的，而个人需要缴纳2%等。按照比例缴纳五险一金也是国家法律规定的。只是不同的地方，比例都是不一样的。
无论我们的五险一金是如何缴纳的，我们都无须为五险一金的事情而烦恼，因为这些费用的比例问题不是我们可以左右的。现在唯一大家可以掌握好的就是通过一些进行更深层次的保障。目前，我们的公司推出了投保价格为20元起每人一份的小微企业团体。小微企业有效为企业人士分摊了不少员工保障福利的负担。现在的五险一金已经无法完全满足企业对员工的保障需求了。所以，通过商业保险为员工的意外转移风险，也是为企业本身转移风险。不管什么样的商业保险，只要可以满足企业员工保障的需求，这样的商业保险就有推广的必要。
社保分摊表怎么做
至于分配表，按照人员属性，直接生产的员工进生产制造费用，营销岗位的人员列入销售费用，只有为了单位固定资产的在建工程的人员列入在建工程，其他的人员一律列入管理费用。
编制单位的社会保险金和住房公积金工作台账，就是要人的姓名、居民身份证件种类，公民身份号码，单位的社会保险户号，个人社会保障卡号，单位缴纳社会保险金基数(分险种)和比例(分险种)，个人扣缴社会保险金基数(分险种)和比例(分险种)，单位的住房公积金户号，个人住房公积金账号，单位缴纳住房公积金基数和比例，个人住房公积金基数和比例。再加一列作为计算个人所得税的抵减应纳税所得额数字。
关于分摊由企业负担的五险一金到此分享完毕，希望能帮助到您。