今天给各位分享分摊生产人员的工资依据的知识，其中也会对分摊生产成本分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 会计分摊率如何计算
- 基本生产车间的间接人工是属于固定性制造费用还是变动性制造费用
- 如何把管理人员的费用分摊到产品成本里面
- 研发费用分摊到什么费用里面
- 公司招了一个新人，主要为了分摊我的工作，工资却是我的2倍，老板也不给我涨工资，我该怎么办
会计分摊率如何计算
会计分配率公式：分配率＝运杂费/各项材料的重量之和；某项材料应该分摊的运杂费＝该材料的重量*分配率。
分配率主要有劳动分配率和成本分配率这两类。
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100%。
根据劳动分配率推算人事费总额
劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×100%
劳动分配率关系附加产值是通过人的因素与产值和固定资产发生关系的，对于工人的个体而言，体现了他的工资水平。
基本生产车间的间接人工是属于固定性制造费用还是变动性制造费用
生产车间的间接人工费用，一般指无法直接计入生产成本的车间管理人员的薪资费用，通过制造费用归集分摊计入生产成本。可见，按照费用属性，该间接人工费属于固定制造费用。
如何把管理人员的费用分摊到产品成本里面
先把管理人员工资、电费、厂房租金等，按月归集（不是按天算），然后根据全月的产成品、在产品（即：做到半途、未完工的）数量，按比例分配到产成品和在产品成本中。
从提问中的描述看，如果你公司的产品工序比较简单，在产品的数量估计比较少，因此，也可以不进行分配，直接把当月的管理人员工资、电费及厂房租金等全都计入当月产成品成本中。
实务中，还有些规模、产量都比较小的企业，为了简化核算，产品成本只计材料成本，而人工及水电费、租金等都计入管理费用。
研发费用分摊到什么费用里面
研发费不用分摊，是将材料，设备，人工工资等费用归集到研发费中，再放入管理费，期末结转。
公司招了一个新人，主要为了分摊我的工作，工资却是我的2倍，老板也不给我涨工资，我该怎么办
工资是你的两倍？那么，明显是来去带你的，教他？不可能的！教教书本上都有的应付应付就行了！提前做好跳槽的准备！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的分摊生产人员的工资依据和分摊生产成本分录问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！