大家好，分摊水电费计入什么科目相信很多的网友都不是很明白，包括分摊水电费计入什么科目里也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于分摊水电费计入什么科目和分摊水电费计入什么科目里的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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医院水电费如何分摊
医院水电费都是分开装来分摊的。可以安装电表，看每个月所用的电的数量，或者是根据每个月所产生电费的账单来每个人平均来进行电费的分摊，公摊电费属于物业公共服务费，是指物业服务企业按照物业服务合同约定，在物业管理区域内从事房屋以及配套设施设备和相关场地的日常管理、维护保养、绿化养护、卫生保洁、公共秩序维持、安全防范协助等公共性服务，向业主或者物业使用人收取的费用，即物业就小区内的公共用电向业主收取的费用。
公司水电费如何分摊制造费用和管理费用
一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有分表，就让懂得水电方面的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。
金山文档水电费平摊计算公式
2.每人分摊水、电费金额=该舍应分摊水、电总金额÷该舍标准入住人数如果不满标准入住人数，费用是不是根据实际入住人数均摊
3.新进人员住宿7天以下不扣除费用,住宿7天以上15天以下按半月扣除,15天以上按整月扣除.请长假人员请假15天以下的按整月扣除，15天(含)以上25天以下的按半月分摊扣除，超过25天(含)不扣除分摊费用。
excel关于平摊水电费公式
三个疑问：
1.不知道你表格是什么样的，表格里如何体现人员的住宿天数，
2.每人分摊水、电费金额=该舍应分摊水、电总金额÷该舍标准入住人数如果不满标准入住人数，费用是不是根据实际入住人数均摊
3.新进人员住宿7天以下不扣除费用,住宿7天以上15天以下按半月扣除,15天以上按整月扣除.请长假人员请假15天以下的按整月扣除，15天（含）以上25天以下的按半月分摊扣除，超过25天（含）不扣除分摊费用。
请假15天以上的分摊半月费用，那剩下的半月费用，怎么处理，请解释以上问题，公式很简单或发邮件soup5257@126.com电费分摊金额是多少
两个方案，一、要么不考虑离职问题，电费1170元6个人分，每人195元；二、电费1170元，除30天，每天39元。16天按6个人分，每人每天6.5元；17到25日共9日，5个人分摊39元，每人每天7.8元；26日到30日共5日，2个人分摊39元，每人每天19.5元。所以每个人的分摊就出来了。
1、6.5*16
2、(6.5*16+7.8*9)*3
3、（6.5*16+7.8*9+19.5*5）*2
这里把25日离职3人都算分摊电费了。如果没有使用空调的那人不分摊电费，就从头按5个人分摊就行了
分摊水电费计入什么科目和分摊水电费计入什么科目里的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！