老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于分摊材料成本按产值分摊和分摊的材料成本差异的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享分摊材料成本按产值分摊以及分摊的材料成本差异的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
一个建筑公司做材料和工程怎么做会计分录
1、基本流程
凭证制单→凭证审核→记账→对账→其他系统结账→总账系统结账
2、支付社会保险费
划出社保费用时
借：管理费用—员工保险(公司缴付部分)
其他应收款—员工保险(个人缴付部分)
内部往来—XX分公司(按全额)
贷：银行存款
发放工资时
借：应付工资(按未扣除社保费金额)
贷：其他应收款——员工保险(个人部分)
银行存款或现金(按其差额)
3、确认收入
开具工程款发票时,公司会计处理
借：应收账款——建设单位
预收账款(之前如有预收款项)
贷：工程结算收入——各项目
应交税费——应交增值税(销项11%的税率)
购进工程材料时
借：工程物资
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
缴纳税金时
借：应交税费-各种税金(销项减进项)
贷：银行存款
全面营改增后建筑业增值税税率为11%(征收率3%)
4、固定资产
收到购进单据→在固定资产系统“日常处理→资产增加→固定资产卡片”→在固定资产系统中生成凭证→月末计提折旧→与总账系统核对无误→对固定资产系统进行结账。
固定资产增加时
借：固定资产——各部门
贷：银行存款(或应付账款)
计提折旧时
借：管理费用——折旧费(管理部门用)
工程施工——项目部(生产用、项目部管理用)
贷：累计折旧
5、低值易耗品
对按相关规定应作为低值易耗品核算的，先计入低值易耗品科目→按九一摊销法摊销90%计入相关项目成本→另10%在该低值易耗品报废时予以核销，转入相关成本。
购进时
借：低值易耗品——具体名称
贷：银行存款(或应付账款)
领用时
借：工程施工——项目部——办公用品等科目
管理费用——低值易耗品摊销
贷：低值易耗品——具体名称
如有人为遗失或损坏，应追究相关人员责任的，按该低值易耗品的10%余额
借：待处理财产损失——待处理流动资产损失
贷：低值易耗品——具体名称
经研究决定处理办法后
借：现金(或其他应收款——相关责任人)
营业外支出(余额大于赔偿的差额)
贷：低值易耗品——具体名称
营业外收入(赔偿大于余额的差额)
自然报废时，按其10%余额
借：工程施工(或管理费用)
贷：低值易耗品——具体名称
6、库存材料
项目部购进主要材料(钢筋、钢材、水泥)时，计入库存材料科目→月末项目部进行实地盘点，编制材料收发存月报表送交财务部→成本会计根据月末结存数算出各项目部主要材料实际使用量及金额，作为当月成本。
7、临时设施
对按相关规定应作为临时设施核算的，先计入临时设施科目→首次使用该临时设施的项目总价的60%计入该项目成本→第二次使用时，按总价的40%以及为拆卸、重新搭建该临时设施而发生的成本计入该项目成本。
购进临时设施时：
借：临时设施——具体临时设施
贷：银行存款(或应付账款)
进项目部成本时：
借：工程施工——项目部——临时设施摊销
贷：临时设施摊销
8、计提无形资产摊销
根据自制的计算表，在规定的使用年限内对账面的无形资产平均进行摊销。即：
借：工程施工(或管理费用)
贷：无形资产
9、计提工资、福利费
根据每月末人力资源部和各项目部报来的考勤记录分部门分别计算出管理人员、点工的当月出勤总工日→按照规定的日工资率分部门分人员计算当月应计入成本、费用的工资和福利费金额→制作相关会计凭证。即：
借：管理费用——工资(或福利费)
工程施工——项目人员工资、点工工资、福利费
贷：应付工资——管理人员、点工工资
应付福利费
10、计提流转税金
根据每月末经营部报来的产值确认单，按照各项应缴税费的比率，分项目计算出应交税金和其他应交款，即：
借：主营业务税金及附加(各项目部)
贷：应交税金(各税种)
其他应交款(各费种)
11、成本结转
月末前，成本会计将当月应计入各项目部成本单据所载事项计入相关项目成本→总账会计按项目部将当月所有成本发生额结转至工程结算成本科目的对应项目。即：
借：工程结算成本——各项目部
贷：工程施工——工程结转
12、结转损益
按当月所有损益类科目的发生进行损益结转，自动生成的凭证为，
借：本年利润有贷方发生额的各明细科目
贷：有借方发生额的各明细科目本年利润
13、凭证审核
出纳、成本制作的凭证由总账会计审核，总账会计制作的凭证由财务部经理审核。
14、月末核对
在月末结账日核对现金、银行存款的账实数，编制现金盘点表和银行余额调整表，如有差异，应及时查找原因进行处理。
分摊方式怎么填写
分摊方式一般有一次性分摊、五五摊销、接月（季或年）平均分摊等多种方式。
一次性分摊是指将所购买的低值易耗品一次性转入费用的分摊方式；五五分摊则是指低值易耗品在购入时分摊50％的价值，在领用时再分摊50％的价值；接月（季或年）平均分摊则是指按其使用时间内按月（季或年）为期间，平均分摊其价值。
企业产值凭证材料
企业做账需要的资料及流程如下：
1、根据原始凭证编制记账凭证。
2、根据记账凭证编制科目汇总表。
3、根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿（包括总账和明细账）。
4、根据会计账簿（主要是总账）编制会计报表（包括资产负债表和损益表）。
5、根据会计报表编制纳税申报表。
6、年终结转损益（也可以逐月结转损益）。
7、编制年度会计报表（包括资产负债表，损益表，现金流量表）。
8、根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表。
扩展资料：
企业做账的注意事项：
1、完税凭证每月月初企业成功申报后，可去银行打印完税凭证，不能在银行打印完税凭证的应去税务机关打印。取得凭证后及时入账，冲减上月计提税金或直接记入当月费用（如印花税等不需要预先计提的税金，在取得时直接记入费用）。
2、业务发票处理将当月填开和取得发票分类入账，按照发票的性质分别通过存货、现金、银行存款、往来账户、应交税费以及费用科目进行核算。将全部专用发票入账后，查看进项税额和销项税额明细账的金额合计，是否与当月防伪税控开票系统统计的金额以及网上认证返回的认证金额是否一致，然后计算当月缴纳税金金额。
3、费用类发票处理做好内部单据报销制度，规定报销时间，及时收集公司员工手中的费用，单据，将其归类入账。认真查看费用单据是否合法，未取得合法凭据的费用是无法得到税务机关的认可的。
平时还应做好费用入账金额控制，对类似招待费、广告费等存在抵扣限额规定的费用科目，应及时核对发生金额，对超过抵扣标准的费用应减少其入账金额。
4、成本计算及入账处理对生产性企业，应做好内部单据传递规定，将公司发生的所有与生产有关的内部单据及时有效的传递到财务手中，进行成本核算，确保成本计算的准确。及时编制制造费用归集、分配凭证；生产成本归集、分配凭证；产品入库凭证以及销售成本结转凭证。
5、做好费用计提及摊销做好每月固定发生的计提业务，如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提以及以工资为基数计提的福利费、教育经费、工会经费等，做到不漏提也不多提；对存在需要摊销的费用如开办费、材料成本差异等每月摊销的费用，及时做好摊销分配凭证。
6、归集损益类科目，结转本年利润将所有单据入账后应认真归集当月损益类科目发生金额，将其分类转入“本年利润”科目，查看当月利润实现情况。（具体填制凭证的处理方法见第二章企业凭证的填制及要求）。
我单位是自购原材料委托别的企业加工出成品，在成本核算怎么做
你们等于是既有受托加工又有自产自销业务。首先，要分别核算受托加工产品和自产产品成本。
其次，受托加工产品和自产产品的人工成本、制造费用等按产值或工时分摊。受托加工产品的核算1.收到受托加工材料物资时：不作会计处理，但对收到的受托加工物资要在备查账簿中进行登记，记录其收到、投入加工等材料增减。
2.将受托的材料发到生产车间加工后，将人工、辅助材料等记：
借：生产成本贷：制造费用等3.加工完成入库时，结转本批加工成本借：库存商品—受托加工产品贷：生产成本4.将加工完成的产品交付，并开出发票时：
借：应收账款/银行存款贷：主营业务收入应交税费—应交增值税（销项税额）
5.在备查簿上登记受托加工材料物资收付情况，并结转库存商品：
借：主营业务成本贷：库存商品—受托加工产品自产产品的正常核算1、购入原材料借：原材料贷：银行存款等2、领用原材料借：生产成本贷：原材料3、发生的人工、折旧等借：制造费用贷：应付职工薪酬累计折旧4、结转制造费用借：生产成本贷：制造费用5、完工入库借：库存商品贷：生产成本
会计分摊率如何计算
会计分配率公式：分配率＝运杂费/各项材料的重量之和；某项材料应该分摊的运杂费＝该材料的重量*分配率。
分配率主要有劳动分配率和成本分配率这两类。
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100%。
根据劳动分配率推算人事费总额
劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×100%
劳动分配率关系附加产值是通过人的因素与产值和固定资产发生关系的，对于工人的个体而言，体现了他的工资水平。
分摊材料成本按产值分摊和分摊的材料成本差异的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！