本文将从四川省个税分摊的背景、具体规定以及实施效果等方面进行探讨，三、具体规定为了解决企业员工与雇主之间的个税分摊问题，1.企业应当在发放工资时按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。...
一、导读
随着个税改革的不断深入，四川省也出台了一系列的个税分摊规定。这些规定涉及到了广大纳税人的切身利益，因此必须引起我们的高度重视。本文将从四川省个税分摊的背景、具体规定以及实施效果等方面进行探讨，以期为广大纳税人提供参考。
二、背景
2018年10月1日，我国正式实施新个税法，对原有的7级超额累进税率调整为7级渐进税率，并将个税起征点由每月3500元提高至每月5000元。这一举措对于广大纳税人来说无疑是一件好事，但同时也带来了一些问题。其中最突出的就是企业员工与雇主之间的个税分摊问题。
三、具体规定
为了解决企业员工与雇主之间的个税分摊问题，四川省出台了一系列的规定。主要内容如下：
1.企业应当在发放工资时按照国家有关规定代扣代缴个人所得税，并在每月15日前将个人所得税纳入国库。
2.企业应当在每年3月31日前向税务机关报送上一纳税年度个人所得税代扣代缴申报表。
3.企业应当在每年5月31日前向员工发放个人所得税专项附加扣除的申报表，并在7月31日前向税务机关报送。
4.企业应当对于享受过个人所得税专项附加扣除的员工，按照其享受的比例进行个税分摊。
以上规定为四川省个税分摊的基本规定，具体实施还需参照相关法律法规。
四、实施效果
四川省个税分摊规定的出台，对于解决企业员工与雇主之间的个税分摊问题具有积极作用。一方面，这些规定明确了企业的纳税义务，保障了员工的合法权益；另一方面，也促进了企业的健康发展，提高了社会财富的创造能力。
总之，四川省个税分摊规定的出台，是我国个税改革的重要举措，对于促进经济发展和增强群众的获得感具有重要意义。我们应当认真学习和贯彻这些规定，共同推动个税改革向纵深发展。