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和亲戚一起做事，因利益闹得不愉快，怎么办
和亲戚一起做事，因利益儿闹的不揄快。那吗你可以冷静一下，别和他斗口舌之争，帐目明请，以理服人，把事先合火的要求从新梳理一便。工平合理地分配利益，以别把钱财看的太重要，钱财如粪土，礼仪直千金，人为财死，鸟为食亡。别为一点利益伤了亲信，在说人类亲戚外人谈到钱财都以食为命！以有许许多多的亲人以财为情！真正的亲人是不会战用亲人的利益的。
你以许染上了类事，看你亲戚亲到什么程度，如果是最亲敬的人，那就让一下，算了吧。让一步风平浪静，退一步海阔天高，让人不痴汉，痴汉不让人。
在说在其者黑，旁观者清。两方梳理不清了，找法家。法家会用法律的量尺与你们分配，分配好了你在让他一点点，得理之处让三分，那你启不是一个堂堂正正的大好人吗。
法律是尺子，是大量平衡的东西，以是那种母子，法家会以xx条款来比列。我出平衡的理油，我以遇过事，是我最亲的人！为钱。在xx回钱他说全部属于他的，我说平分都不行。后来我申诉了法家，法家开庭审理，在xx条归定的尺度下，完全判与我了。我看见他那么尴尬，又是亲情代动了我，兄弟情同手足！后来我把它平分了，我家人基本都有轿车，他还是过得不太好。从此我们多么团结，分不开的同心，有一口酒以要打伙喝，什么事以要先问问我。在这里我劝言相告，算了吧，别那么斤斤计较，好人自有好报。
谢谢邀请！希望我的回答对你有帮助。放手吧，总有一天你会明白。
我儿子上的陆军炮兵防空兵学院前途怎么样
我是岭南通途，我来回答！
小孩上的陆军炮兵防空兵学院前途如何？炮兵防空兵学院可以说是我军炮兵和防空兵指挥干部的摇篮，也是我军炮兵最重要的培训基地，可以说绝大多数的炮兵指挥人员都是从这所学校走出来的，我认为到这里读书是非常好的一件事情！今天我们一起来交流一下这个话题！
一、能考上军校很不容易陆军炮兵防空兵学院是属于军官学校，可以说能够在高考或者是士兵考学当中考上军官学校还是非常不容易的，需要付出非常大的努力，也是需要付出非常多的汗水。
陆军炮兵防空兵学院是一七年改革的时候，好几所军事学院合并在一起，成立的一个新的学院，可以说教学资源和历史都还是比较雄厚的。
二、在军校学习待遇很好接下来我们聊一聊在军校学习待遇情况怎么样。我在前面很多问答和文章当中也涉及有这方面的问题，有兴趣的朋友可以翻看一下。
首先去军校读书，就说明你已经入伍了，能够享受军队人员的待遇了。按照目前的标准来说，军队学员能够享受义务兵的待遇。也就是说，你去军校读书的这几年，是一分钱都不需要花家里面的。
学校不收学费，每个月还会打伙食费到饭卡，每个月还发义务兵津贴给你花，可以说从这方面来看，军校的待遇确确实实是非常好的。
此外，在军校学习可以说也是一种非常好的环境，人的自控力毕竟是有限的，是人就会有惰性，但是在军校学习，是懒惰不起来的，因为军校是严格按照部队的作息时间进行管理的，也就是说早上6点或者6:30就要起床，然后按点进行整理内务，吃饭，然后按点带到教室进行学习，可以说完全杜绝了睡懒觉、翘课等等这样的现象。
同时读军校毕业以后是由国家安排工作，也就是说不用愁找工作的事情。现在军校毕业分配全部都是按照本科读书四年综合评分进行排名，由排名的前到后进行选岗，也就是说最后能够到什么样的单位工作，决定于你排在什么样的位置，你选择了什么样的岗位，可以说这还是非常公平公正的。
三、军校毕业以后发展前景广阔军校毕业以后就是军官，我个人认为军官的发展前景还是非常广阔的。
军校本科刚刚毕业的军官，授予的是中尉副连职的岗位，通常都是到基层部队当排长比较多。现在刚刚毕业的排长到基层单位工作每个月到手的钱最少都是八千以上，还有接近两千块钱的住房公积金和住房补贴，然后吃住和医疗全部免费，可以说待遇上还是非常不错的。
并且军官的发展前途非常好。可以说，军官只要自己踏踏实实的在部队工作，有三种方向。第一种就是干到一定的年限，直接转业到地方，进入公务员系统，这是比较保守的，也就是说最保守，最保底都有一个公务员的岗位留给你。
第二种就是在部队干满一定的服役年限，然后选择自主择业。以干满20年的正营职军官为例，按照目前的政策来看，自主择业以后，每个月到手的钱最低都有8000块钱。也就是按照80%的比例发给你每个月的钱，如果在艰苦边远地区或者是立过功比例更高，最高可以达到百分之百，也就是说，自主择业以后，每个月能够拿到的钱最高可以跟你站岗的时候差不多。这样每个月拿到手的钱要比很多地方的公务员还要高。
第三种就是在部队一直干到退休。这种通常都是已经干到到团级或者是以上的岗位了，那么就可以在部队干到退休。可以说这也是非常好的一种待遇，在部队退休以后，工资待遇一直都是按照部队的待遇进行发放，可以说还是非常不错的。
四、炮兵防空兵属于技术型兵种炮兵防空兵在陆军或者是海军陆战队里面都是属于技术型的兵种。陆军炮兵防空兵学院毕业以后通常都是到陆军工作，但是也有一部分人会到海军陆战队或者是其他的一些单位进行工作，当然这是少数。
以炮兵为例，炮兵的技术性可以说是非常强的，一般人没有经过专门的学习是不懂指挥炮兵进行射击的，同时炮兵的指挥射击是需要经过复杂的计算的，一般人没有天赋是做不到这个事的。
炮兵射击是需要计算表尺和诸元的，可以说这个需要比较快速的运算，同时炮兵目标的确定也是需要比较高的技术含量。
所以说炮兵和防空兵在部队里面可以说是属于技术比较强的兵种，在炮兵或者防空兵工作相对来说，发展前景要好的多，并且工作强度，工作辛苦程度也要比步兵要好一些，因为炮兵或者防空兵更注重的是他们专业的训练，在平时当中更多的时间是在专业训练上面。而步兵更多的则是在搞体能，这一方面确确实实炮兵或者防空兵要相对舒适一些。
五、懂技术会指挥的军官在部队更有发展前途在部队懂技术，会管理，能指挥的军官可以说是发展前途更好。
炮兵防空兵作为一个技术性的兵种，可以说在炮兵或者防空兵会他们的专业是非常重要的，如果你不懂这个专业，你在这里就干不了连长，指导员，也很难干得好。所以说如果你有这方面的专业，在这个单位工作肯定是如鱼得水的。
如果自己管理能力也比较强，指挥能力也比较强，那么可以说在部队踢好头三脚，迈好头三步肯定是没问题的。在军校能够学习到很多的管理指挥能力，同时也能够学习到非常多的专业技术的能力。我个人认为一定要好好珍惜在军校读书的时间，好好的把自己锻造成为一名优秀的，全面的指挥军官。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
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如何分析财务报表
公司财务报表上的内容是公司的财务与经营状况的综合反映。
分析公司财务报表可以掌握反映公司经营状况的一系列基本指标和变化情况，对公司的财务报表进行分析，将它们与其他公司的情况进行比较，可以帮助了解公司的内在价值。
按有关规定，上市公司应将其中期财务报表(上半年的)和年度财务报表公开发表。目前的公司基本上一季度一个报表。
以前主要是报刊上会登各家财务报表的事情，现在互联网上信息基本上都是透明的，公告也很快速。
不管是一季报中报还是年报，上市公司的各种财务报表至少应包括两个基本报表，即资产负债表和利润及利润分配表。
资产负债表是一张静态报表，反映了该报表截止时间时公司的资金来源及分布状况。
资产负债表主要是分析公司当时的财务结构、经营能力、盈利水平和偿债能力。
a、流动资产，包括货币资金、短期投资、应收帐款、应收票据、坏帐准备、预付货款、其他应收款、存货、待处理流动资产净损失、一年内到期的长期债券和其他流动资产。
b、固定资产，包括固定资产原值及折旧、净值、固定资产清理、在建工程、待处理固定资产净损失。
c、无形及递延资产。
d、长期投资，一年期以上的投资。
e、流动负债，包括短期借款、应收票据、应收帐款、预收货款、应付福利费、未付股利、未缴税金、其他未缴及应付、预提费用、一年内到期的长期负债、其他。
f、长期负债，包括长期借款及其他。
g、股东权益，包括股本、资本公积金、盈余公积金（含公益金）、未分配利润。
h、递延税项及其他。
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部门领导在工作分工上存在明显不均衡，该怎么办
感谢悟空问答邀请！当部门领导在工作分工上存在明显不均衡，该怎么办？
做好自己！可能你感觉部门领导在工作分工上存在明显不均衡，调入闲的玩手机，而你却忙得要死？感觉不公平，心理有委屈又埋怨？做好自己才是最重要！
存在就是有道理，不管是企事业单位还是盈利部门，体制内职场上每个人的存在都是有其存在的意义！三种可能：第一，部门调入一个新同事闲老是玩手机而主管视而不见，只能说明你的主管你的单位对你的这位同事的背后关系有所畏惧或依仗！你的同事到你部门上班只是一个利益置换的形式而已！比如说你同事有相应的资源能帮到你单位，比如很多国外大型银行在亚洲招聘行为中就喜欢雇佣官二代。这些国际投行等金融机构为什么乐于雇佣官二代？一方面是官二代大多具备良好的学历学业背景，特别是具备国际经济金融知识和视野，其综合背景符合国际化大公司的要求。但另一方面，也是最为重要的原因，国际投行更加看重的是官二代的家庭背景，说到底是上辈们的权力背景。目的在于试图依靠权力捞取商业利益罢了。当下中国，诸如“官二代”、“富二代”、“穷二代”等“二代”现象，已经成为人们普遍关注的热点话题。古时候就有“世胄蹑高位，英俊沉下僚”这样的社会不公现象！
第二，你的这位同事本身能力不能胜任该工作内容，领导不敢把工作布置给他；所以能者多劳，忙的忙死，闲的闲死，这个在很多地方都很普遍；
第三，你这位新同事对工作不是很在意，在混日子，混到哪算哪，得过且过罢了。
办公室主任安排员工工作，员工不干怎么办
这个要分是什么工作，比如，员工正忙与自己的工作项目，突然办公室主任安排员工做不是自己岗位的工作时，员工可以拒绝，或者推迟办理，优先自己的工作内容，或者可以找自己的直属上司进行协调。
又比如，如果员工此时比较闲，没什么事做，安排他做的时候，他不干，又没有好的理由，这时候可以要求进行办理，去不办理，可以直接找他的直属领导进行协调。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。