大家好，今天小编来为大家解答分摊工资是指什么工作单位这个问题，分摊工时是什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
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其他费用主要是指哪几项
其他费用包括：
1、管理人员工资措施工单位管理人员的工资、工资性津贴、补贴等。
2、职工福利费指按照施工单位管理人员工资总额的一定比例（目前为14%）提取的职工福利费。
3、折旧费措施工单位施工管理使用属于固定资产的房屋、设备、仪器等的折旧费。
4、修理费指施工单位施工管理使用属于固定资产的房屋、设备、仪器等的经常修理费和大修理费。
5、工具用具使用费措施工单位施工管理部门使用不属于固定资产的工具、器具和检验、试验、消防用具等的购置，摊销和修理费。
6、办公费措施工单位管理部门办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水和集体取暖用煤等的费用。
7、差旅交通费指施工单位职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费、市内交通和误餐补助费、上下班交通补贴、职工探亲路费、职工离退休退职一次性路费、工伤人员就医路费，以及施工单位管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费、牌照费等。
8、劳动保护费指用于施工单位职工的劳动保护用品和技术安全设施的购置、摊销和修理费，供职工保健用的解毒剂、营养品、防暑饮料、洗涤肥皂等物品的购置费和补助费以及工地上职工洗澡、饮水的燃料费等。
9、其他费用指上列各项费用以外的其他间接费用。
住家互助阿姨是什么意思
住家互助阿姨是一种居家照顾服务。与传统的居家护理服务不同，住家互助阿姨通常会和居住在家中的需要特殊照护的人住在一起，提供往返日常护理和帮助，例如洗衣，做饭，日常清洁，卫生保健等服务。
住家互助阿姨可以是家庭成员，也可以是专业的照顾人员。这种居家照顾方式适用于需要长期照顾的老年人，残疾人，患有慢性病的人，以及其他需要特殊照护的人。
居家照顾模式可以提高被照顾者的生活质量和幸福感，同时减轻家庭成员的负担和压力。
单位管理费是什么意思
单位管理费，是指企单位范围内所发生的各项管理费和经营费，包括企业行政人员的工资和附加工安，办公费，仓库管理费，试验研究费，固定资产的折旧、维修和占用费，流动资金的利息支出、税金等。
单位管理费用是指企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的各项费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费，坏账损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。
搜电的分成比例和分摊比例
用你们所有人的工资总数做分母，计算哪个人的就用哪个人的工资数做分子，然后乘以电费总数，既是按比例分摊
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