大家好，今天给各位分享分摊到项目的应付职工薪酬的一些知识，其中也会对分摊应由本月负担的费用进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
直接分配的职工薪酬是什么意思
直接分配的职工薪酬常规是这样理解计提时借：管理费用-福利费-福利部门人员工资贷：应付职工薪酬发放时借：应付职工薪酬贷：现金
企业利用应付职工薪酬怎样影响企业利润
企业应付职工薪酬对利润的影响分以下情况:第一，计入管理费用和销售费用的应付职工薪酬对当期利润有直接影响。
第二，计入产品生产成本的应付职工薪酬对当期利润的影响视当期生产产品销售情况而定，产品越畅销，影响越大，产品越滞销，影响越小。
第三，计入生产经营费用的职工薪酬与不计入生产经营费用的职工薪酬的比例的影响。企业自营工程越多，分摊的职工薪酬也越多，企业不存在自营工程，就不会分摊职工薪酬。
五险一金哪些计入职工薪酬分配
社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：
单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
个人部分：借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
银行扣缴：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款
分配职工薪酬记录什么账户
分配职工薪酬记录负债类的应付职工薪酬科目账户。工人的薪酬工薪一般在月中发放，每个月月末时会计会计题工资，这是要发放给工人的，但是还未发放，所以对于企业来说就是一笔负债，用应付职工薪酬科目核算。它的会计分录是借：管理费用/销售费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬。
会计应付职工薪酬在贷方什么意思
“应付职工薪酬”是负债类科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
1、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户。
借：生产成本、制造费用、劳务成本、在建工程、研发支出、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬
2、借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金、其他应收款、应交税费——应交个人所得税等
3、该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的分摊到项目的应付职工薪酬和分摊应由本月负担的费用问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！