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分摊到12月计算缴纳个税(分摊到12月计算缴纳个税吗)

本文目录如何计算自然人股东股权转让所得个税年终奖个税怎么算12月份存定期存款利息高吗闰月出生的人,发工资节税还是分红节税如何计算自然人股东股权转让所得个税一、自然人转让股权涉及的税金自然人转股主要涉及的税金是印花税和个人所得税。...

老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于分摊到12月计算缴纳个税和分摊到12月计算缴纳个税吗的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享分摊到12月计算缴纳个税以及分摊到12月计算缴纳个税吗的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 如何计算自然人股东股权转让所得个税
  2. 年终奖个税怎么算
  3. 12月份存定期存款利息高吗
  4. 闰月出生的人,生日时间该怎么算
  5. 自己开公司,发工资节税还是分红节税

如何计算自然人股东股权转让所得个税

一、自然人转让股权涉及的税金

自然人转股主要涉及的税金是印花税和个人所得税,如果是企业转股那还会涉及企业所得税、增值税、附加税等税金,这篇文章咱们只说自然人转股。

在说具体的税款前,先说一个实际操作中的小提示在转股时,税务部门可能要你提供当初公司成立时缴纳的注册资金印花税的证明这个是在注册资金到位时,向税务局主动申报的。税率为0.5‰,看你单位有没有申报,如果没申报,可能就要有滞纳金和罚款了

下面开始说自然人股权转让所涉及的税款。

(一)印花税

先看一下什么是印花税?

印花税是一种行为税,只要纳税人书立、领受《中华人民共和国印花税暂行条例》列举的应税凭证,就需要贴花。印花税有13个税目,每种税目间的税率不同,下面是不同税目所对应的不同税率,先从整体上有个概念,方便下边理解。

然后,再看一下自然人股权转让属于哪个范畴和税率?

根据规定,股权转让所立的书据属于“产权转移书据”税目中“财产所有权”转移书据的征税范围。也就是上图中红字标注的项目。产权转移书据的税率为:所载金额万分之五贴花。

又根据下面这个政策,2019年1月1日至2021年12月31日印花税是减半征收的。

财税〔2019〕13号明确自2019年1月1日至2021年12月31日,省、自治区、直辖市人民政府对增值税小规模纳税人可以在50%的税额幅度内减征资源税、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。

这个政策各地方税务局基本都执行了,具体可以查一下当地的政策,下面是河北省的政策

河北省财政厅河北省税务局关于增值税小规模纳税人有关税收政策的通知,冀财税[2019]6号2019-1-30

各市(含定州、辛集市)、县(市、区)财政局、税务局,雄安新区管委会:

为贯彻落实党中央国务院更大规模减税降费决策部署,按照财政部、税务总局《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》(财税[2019]13号)规定,经省政府同意,对增值税小规模纳税人按照50%的税额幅度减征资源税(不含水资源税)、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税(不含证券交易印花税)、耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。

本通知执行期限为2019年1月1日至2021年12月31日。

这个政策同样适用于自然人,即自然人股权转让,可以享受股权转让印花税减半优惠,不论股权转让协议对方是个人、增值税小规模纳税人还是增值税一般纳税人。

最后,看一下谁交税?印花税和其他税种是不一样的,印花税是由两方或两方以上当事人各方都要缴纳印花税。即,股权转让双方都要缴纳印花税。

下面咱们举个例子看一下:

某财税公司注册资本1000万,自然人A持有800万股权,占股80%,A决定将持有的股权,以805万出让给自然人C。

那么自然人A和自然人C每人应交印花税=(805万X0.5‰)/2=2012.5元。

下面是印花税的完税凭证,大家可以了解下。

(二)个人所得税

首先,先看一下具体的税目和税率。

根据个人所得税法规定,转让股权所得属于财产转让所得应税项目,应按照20%的税率计征个人所得税。

然后,再看一下税款计算的问题

个人转让股权,以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为,应纳税所得额。

即:

应纳税额=应纳税所得额X适用税率=(股权转让收入-股权原值-合理费用)X20%

这里的合理费用指的是转股时按规定支付的有关税费,包括股权转让时发生的增值税、印花税、城建税、附加税、资产评估费、中介服务费等等。

最后,举个例子看一下

某财税公司注册资本1000万,自然人A持有800万股权,占股80%,A决定将持有的股权,以805万出让给自然人C。

那么自然人A应交个税为:

应纳税额=应纳税所得额X适用税率=(股权转让收入-股权原值-合理费用)X20%=(805万-800万-2012.5)X20%=9597.5元

这里特别说一下,2012.5元是股权转让的印花税,只可以扣除自然人A所交的印花税,不可以扣除C所交的印花税,因为纳税主体不一样。

下面的完税凭证,大家了解下。

二、自然人转让股权公司的账务处理

账务处理相对来说,还是挺简单的,还是以上述的案例为例

发生股权转让,公司的账务处理:

借:实收资本——原股东A

贷:实收资本——新股东C

有人说,交的印花税、个税怎么记账?这里想说的是,财务人一定要分清自己做账的主体是谁,作为公司,公司是不用对股东的收支进行处理的,可能在实务中,股权变更是公司内部的人进行处理的,所有的支出也是公司支付,那可以:

借:其他应收款--X股东

贷:库存现金/银行存款

好了,自然人转让股权的相关税务和账务如何处理都跟大家说完了,不知道大家是否有收获呢?

年终奖个税怎么算

我看大家都是说怎么计算年终奖的!大家好不容易领个年终奖,还要交一笔个人所得税,所以,说怎么计算没有意义,如何能在合理合法的前提下,少交点个人所得税才是最有意义的!

按照现行个人所得税法的规定,取得年终奖的纳税人,可以将年终奖并入综合所得计算个人所得税,也可以选择单独计算个人所得税,那咱们该怎么选择呢?话不多说,直接上答案,请先看一下下面的表格:

1、年终奖与正常工资合并计算最有利的情况

所谓合并计算,是将年终奖与全年的综合所得合并计算个人所得税,为什么说当全年应纳税所得额小于0时,选择合并计算最有利?请看下面的分析

按照规定,全年应纳税所得额=全年的工资薪金收入-60000-五险一金-专项附加扣除-其他扣除。

上述公式中的全年工资薪金收入=正常的工资薪金+年终奖

假设全年正常的工资薪金-60000-五险一金-专项附加扣除-其他扣除<0,那么,把年终奖并入进去,全年的应纳税所得额是减小的。

比如:全年的工资薪金收入-60000-五险一金-专项附加扣除-其他扣除=-10000元,年终奖是50000元,如果年终奖单独计算个人所得税,那么年应纳税所得额为50000元;如果年终奖并入综合所得,年应纳税所得额=50000-10000=40000元,应纳税所得额小了,应交的个人所得税当然就少了;

2、合并和单独算的结果相同的情况

当年应纳税所得额在0和36000元之间时,年终奖单独计算和并入综合所得计算个人所得税,因为处在第一档税率范围内,所以,应纳税额是一样的。

比如:员工甲正常的工资薪金年应纳税所得额为10000元,年终奖24000元。

年终奖24000/12=2000元,适用税率为3%。

分开算,员工甲应交个人所得税=10000*3%+24000*3%=1020元;

合并算,员工甲应交个人所得税=(10000+24000)*3%=1020元;

两种方法计算,应交的个人所得税是相同的!

3、单独算最有利的情况

从个人所得税税率表的税率档次,咱们可以看出,如果把收入拆分成工资和年终奖的话,拆分得当,可以实现降低税负的效果,那应该怎么拆分呢?

先说一下,把收入拆分成工资和年终奖,需要公司的同意,如果你不能左右公司的决策,那别往下看了;如果能,请看下表

举个例子:小李作为公司员工,每月可扣除的五险一金为2000元、专项附加扣除3000元,包括子女教育、赡养老人和租房支出等。

1、假设小李全年收入(包括年终奖)合计10万元

小李的年应纳税所得额=100000-60000-12*(2000+3000)=-20000元

这种情况下,不需要对收入进行拆分,应当把正常工资与年终奖合并起来,全部当做工资,可以实现税收负担最小的目的;

2、假设小李全年收入(包括年终奖)合计50万元

小李的年应纳税所得额=500000-60000-12*(2000+3000)=380000元,按照上表的规律,小李应该把全年的收入50万元拆分为:年终奖144000元,工资356000元,这样可以实现税负最低,不信的话大家可以自己算一下!

综上所述,年终奖应当结合实际情况进行税收筹划,当然了,如果你做不了主就算了,毕竟有年终奖还算不错,还有好多人都没年终奖呢,比如财税小青年!呜呜~~~~~

12月份存定期存款利息高吗

12月份存定期存款利息最高的。每年12月份和1月份是利息最高的。

虽然表面看起来利率是一样的,但实际上是门道的。尤其对于大额存单和长期定存来说更是有不一定的出手时机。

之所以是12月和1月,是因为年底不仅仅是各行全年业绩指标的大限将至,同时也是各行数据汇总、资金扎帐、放款收紧的时间段,而绝大多数银行通常是按照阳历年的年末进行这些事项的推进工作。1月份则是临近春节,银行用钱地方多,比如年终奖、新一年的资金准备、分配、流转变化等等。

闰月出生的人,生日时间该怎么算

现在既用阳历,也用阴力,阳历是没有闰月的,只有阴历有闰月,如果出生遇阴历闰月,那就先记阳历生日,保证年年有,遇到有闰月,又是同一个闰就做闰月生日,如一定要用阴历,没有闰月,或闰月不同了,就用正月的。我有个外孙是去年阳历8月21日,阴历闰六月三十生的,就是遇到又闰六月,也不一定有三十,所以按阴算,一生是没几回碰上的,记阳历,就年年有,用阴历,又逢闰六月,有三十做三十,没有就做二十九。如年终除夕,有三十即三十是除夕,没三十,二十九就顶上了,有闰,但不是闰六月,那就六月三十来算,没三十,是小月二十九,就做二十九。

阴历三年一闰,五年两闰,十九年七闰,所闰之月不尽相同。闰得次数略多的是四月六月,其次是三月七月,再其次是二八十月,十一,十二,正月是极罕见的,往往百年无一。记生日,我主张阴阳合记,阴阳历十九年一小轮回,如我一女是八八年国庆节,阴历八月二十一日生的,2007年国庆节又对上阴历八月二十一,当然,闰月生的就没有这幸运了。

人的出生是件大事,值得牢记,传统是记阴历,其实真不如记阳历好,特别是遇闰生,就更应用阳历好了。

自己开公司,发工资节税还是分红节税

发工资更节税。

自己开的公司,职工就自己一个人,月收入预计10万元左右,这样年收入也就120万元左右。

说得直白一点,工资是合法的白条,不用发票即可入账。发工资增加了公司的费用,减少了利润,也减少了企业所得税。

发工资需要申报个人所得税。但个人所得税年基本扣除基数为6万元,还可以按规定扣除社保费用,子女教育,赡养老人,房贷利息等支出,所以,每个月发工资1万元,全年发12万元,可能也交不到多少个人所得税。但如果分红12万元,就要作为股息红利所得,按20%的税率缴纳个人所得税,12万人分红需要缴纳24,000元的个人所得税,所以两种方案的差距还是非常明显的。

希望我的回答对你有所帮助。

文章分享结束,分摊到12月计算缴纳个税和分摊到12月计算缴纳个税吗的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!

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