大家好，分摊到12个月份人员收入相信很多的网友都不是很明白，包括分摊到12个月份人员收入怎么算也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于分摊到12个月份人员收入和分摊到12个月份人员收入怎么算的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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社区招聘的工作人员的待遇好吗
我在街道办事处工作，同时挂点一个社区，对这个问题有自己的看法。
社区，作为最基层的组织单位，在整个社会的经济发展和城市治理中承担着重要的工作职能，社区是个居民自治组织，每三年由居民选举一次，可以连选连任。目前社区工作人员分为以下三类。
第一类：有编人员，社区两委班子成员。
一个社区的两委人数由一个社区的户数决定职数，一般是每500户配备一名社区工作人员，以我所挂点的社区为例。社区总户数3500户，分配的职数是7人，分别是书记、主任（我所在的小城，所有社区都是书记、主任一肩挑）共1名、副书记1名、副主任2名，委员3名。这7人需要每三年参加选举一次，工资由民政局拨款，一般五险一金扣完后，拿到手的钱有2000多元，其中书记、主任2800元，副书记和副主任一个档，2500元，委员2400元。有退休、离职人员，空出岗位后，新进人员需要参加笔试、面试，体检合格后，参加演讲，走居民补选程序，才能发给聘书。还有3个月试用期，试用期工资每月1800元。
第二类：社区专干
由于体制改革，社会上的下岗人员不断增多，相应的社会保障、劳动就业、社会救助等工作的业务量与之前相比，大了许多。所以一个社区7人远远不能满足工作的需要，此时社区专干就应运而生，由相关部门委托人社局招聘一部分社区专干，在从事社区工作。比如就业局会需要从事社会保障、劳动就业方面的专干，民政局会需要从事民政救助、低保专干，社区虽然不是事业编，但也是逢进必考，都必须到各区人社局报名，参加招聘考试，经过笔试、面试、体检方能上岗，上岗者签订劳动合同，一年一续签，不参加居民选举。工资待遇是扣除五险一金后，每月2200元，同样有试用期3个月，试用期工资每月1800元。工资由各个对应局拨款。比如就业专干的工资就由就业局拨款到街道，由街道统筹管理。
第三类：残联专委、安全消防员
社区还有一类特殊职位，就是专门为社区残疾人服务的专委，它是由区残联自己招聘的，招聘人员都是辖区内的残疾人员，有残疾证，但不影响正常工作，比如视力残疾三、四级、肢体残疾三、四级，这部分人在社会上不容易就业，但是也会电脑操作，能做报表，同样进来要参加笔试、电脑操作和体检，合格后上岗，工资待遇比社区那两类人员差一点，只有五险，没有公积金，到手工资是2100元。工资由区残联发放。还有就是安全消防员，负责社区的防火安全，由各消防支队招聘，工资由消防这一块承担。
最后说明一点，所有社区工作人员，即以上三类人员缴纳的社保均是以我所在小城最低档次，即60%档缴纳的，退休后，工资较低，女同志50岁退休，退休金大约1500元。
综上所述，社区工作人员的待遇是很低的，但是工作不仅多，而且杂。可以说社区是个筐，什么都往里面装。工作涵盖党建、社建、团建、工会、妇联、关心下一代、计生、卫生、综合治理、信访维稳、绿化、劳动保障、就业、民政救助、志愿组织、低保、残联、安全生产等30多项，党和政府的所有优惠政策，都靠社区工作人员来执行。比如早几年的“4050“人员补贴、自主创业双补政策、80岁老人每月领取50元政策等等，最后都要落实到社区来完成。所谓”上面千根线，下面一根针”表达的就是这个意思。
为了深入居民家中，了解居民的困难疾苦，所有社区工作人员都是靠着双脚，丈量着社区的每一寸土地，可以说她们的付出与收获真的不成正比。
碰到紧急任务，半夜12点去上班也是常有的事，不到场的第二天要你递辞呈。
我亲眼看到，前年十一前夕，公安围剿行动，半夜接到通知，马上去社区上班，有位社区委员家中有9个月的孩子，说来不了，第二天就交了辞职信。不管城市创卫生城市，还是文明城市，社区工作人员就首当其冲，最近一个月所在小城创文明城市，社区都是早6点上班，晚上9点才下班。周末很少休息。我们区的区委书记就说，社区工作就是要做到白+黑，5+2，而且没有加班工资一说。
社区工作人员每天工作时间长，待遇低，导致流动性很大，许多不了解内情的人以为社区工作轻松，来一个星期就离开的人很多。
当然，也有好处，这几年社区吸引了一部分大学生报名，因为在基层工作两年，同时又是两委班子成员，在报考公务员时，可获得加分。但是名额有限，一个区一年就1个名额。综上所述，如果没有奉献精神，建议题主不要去报名。
目前各等级医院的医生的收入怎么样
谢邀[祈祷][玫瑰][玫瑰]
这个问题有点像是医生的隐私吧[偷笑][偷笑]
现在好的医院，病人挂号都很困难，要想加个号都要走后门，一个名医或一级专家挂号费92元，93元，95元，98元，供病人选择，医生一天要看好几十个病人，进厕所，喝水的时间都没有，很累。有些医院设得有特级专家挂号费300多元，这样的医院不愁没病人，收入当然就高了。有些医院病人很少，还要找托去寻找病人，明显医院收入就少。我外姪在重医附二院，他说每月除了基本工资外，就是科室领取信封包，谁也不问谁多少钱，这是规定，我想可能加起来2.3万应该有，因为是隐私我也没问过。医院和科室是挂勾的，质量和数量及事故都以钱来决定，这是医院的秘密[偷笑]具体的还是内部人更知晓。[微笑][微笑]
公司消息不好，月月抵扣员工绩效工资合理吗
很合理。
绩效工资本身是根据公司赢利状况而分配的奖金制度，公司效益好的时候分配多一些，效益不好的时候，减少绩效工资或不发都是可以的。
绩效工资并不是公司应给付员工的工资，是公司作为激励制度的一种方式，既然激励制度没有让公司产生效益，那么少发或不发都是理所当然。
如果公司效益不好，自己又无法接受抵扣绩效工资，还不如尽快离开这个公司，这才是最正确的做法。
音乐老师一个月收入有多少
专业音乐学院钢琴专业毕业的老师通常100一个小时。课时通常都是周末，平时的晚上，所以假如所有时间都排满学生的话是一周大概22节课（平时每天2节课，周末6节课，这是非常满也会非常累的安排），一个月大概80节课，也就是说一个刚毕业的钢琴老师一个月工资上限8千左右。
如果是在某个培训中心教学的话，会被抽取一定课费，比如钢琴城里面就给老师55%的课费，排满课一个月差不多5千左右。如果是在幼儿园课费只有20一个小时左右，那么一个月则2千左右。如果是在小学等其他地方教则要看如何分配课费，有些是给工资的话一个月2千左右，如果是根据学生多少来分配的话可能会多些，但是不稳定。
如果自己找学生的话则很难排满课，毕竟光靠自己的宣传很难找到一定量的学生，而且学生也会定期流失。综合一下也差不多是5千左右。
如果长期从事钢琴教学，有一定成绩，学生国际获奖，到音乐学院教课，聘为教授（至少20年努力），课费能达到一个小时300-500，这样每个月差不多可以达到3万左右。
东部地区：1100左右
中部地区：800左右
西部地区：基本没有音乐老师
自媒体一个正常收入水平是多少
第一：自媒体在16年下半年是个集中爆发期，当时有的平台一篇文章就能有过万收益，当时也成就了很多屌丝逆袭的故事，但那是过去。现在自媒体各大平台规则已经趋于完善并在一直变动，现在想要简单的复制粘贴发文一月过万几乎不可能，你需要花费时间，精力甚至金钱去研究各大平台的规则，去向已经在这个领域混迹很久的大咖学习请教，这样你才可能在自媒体的门槛高的不可企及的时候进去，而不至于迷失而放弃这个新兴的市场和行业！
第二：自媒体属于互联网领域，你进入做自媒体基本上也算半个自媒体人了，要用互联网思维去思考研究问题，赚取自媒体流量费只是我们入门的一些补助，很多大咖即便在红利期拥有大批账号，也不是特别在乎流量费的收益，因为他们看到的平台亿万级巨量粉丝后面的巨大利润！自媒体作为一个算是新兴的行业其实可以成为各大传统行业的流量入口的，或者提供服或价值提升来树立形象打造IP后期转化，就看你会不会运作了。
第三：对于初期进入这个领域的小白，建议流量费可以继续坚持去做，不至于断粮，同时了解熟悉各平台规则，其次要学会利用各大平台搭建一个系统，形成矩阵，利用自媒体平台引流的同时赚取流量费，并吸粉到公众号去运营变现。其中涉及最简单的就是淘宝客项目，至于利用粉丝的其他变现就需要后期学习，一步步来了。
最后，赚钱是做出来的，学出来的，要思考，学习，并且思路畅通后就要坚决的执行下去，成功有时很容易，有时看似容易但对你却很难。其中缘由需要自己反思了！
OK，关于分摊到12个月份人员收入和分摊到12个月份人员收入怎么算的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。