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律所分摊制(律所合伙制怎么分配)

1、普通共同诉讼律师费如何分摊和计算2、律师事务所分红和提成有啥区别?普通共同诉讼律师费如何分摊和计算一、件收费政府指导价标准一、办理刑事案件:参照代理民事诉讼案件涉及财产的标准收取。诉讼一、二审阶段按仲裁阶段收费标准减半收取。是办理案件的律师与当事人协商好收费标准,之后律师事务所以一定比例或方式向律师发放案件酬金。分红是股份公司在赢...

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本文目录:

普通共同诉讼律师费如何分摊和计算

一、 件收费政府指导价标准

一、办理刑事案件:

1.在侦查阶段提供法律咨询、代理申诉、控告、申请取保候审:最高不超过2000元/件;

2.审查起诉阶段:最高不超过4000元/件;

3.一审阶段:最高不超过8000元/件。

担任被害人代理人的,按照办理刑事案件的标准执行。

二、代理民事(经济)诉讼和仲裁案件:

1.不涉及财产关系的案件: 最高不超过5000元/件。

2.涉及财产关系的案件,按照诉讼标的比例计费:

100,000元以下部分收费比例不高于2%,收费不足1000元的,可以按最高不超过1000元/件收取;

100,001至1,000,000元部分收费比例不高于1.5%;

1,000,001至5,000,000元部分收费比例不高于1%;

5,000,001至10,000,000元部分收费比例不高于0.75%;

10,000,001至50,000,000元部分收费比例不高于0.5%;

50,000,001以上部分收费比例不高于0.25%。

3.案件同时涉及财产和非财产关系的,按照较高者计算。

4.反诉案件,按本诉和反诉诉讼标的的较高者计算.

三、代理行政诉讼或劳动仲裁、诉讼案件:

不涉及财产关系的案件,最高不超过5,000元/件;涉及财产关系的案件,参照代理民事诉讼案件涉及财产的标准收取。

案件同时涉及财产和非财产关系的,按照较高者计算.代理行政复议案件,按行政诉讼收费标准减半收取。

四、上述各项收费标准,除另有指明外,指诉讼案件一审或仲裁案件的收费标准。未办理一审而办理二审的,按一审标准收取;曾办理一审又办理二审的,按一审标准减半收取。涉及仲裁的案件,曾经代理仲裁的,诉讼一、二审阶段按仲裁阶段收费标准减半收取。执行案件,参照二审的收费标准收取。

二、计时收费政府指导价标准

计时收费最高不得超过3000元/小时。

律师事务所分红和提成有啥区别?

区别:

1、概念不同:分红,是指合伙人之间的分红。提成,是办理案件的律师与当事人协商好收费标准,当事人将律师费交到律师事务所财务部门,之后律师事务所以一定比例或方式向律师发放案件酬金。

2、酬劳来源不同:分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利,是对股东的投资回报。提成确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。

分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红,而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。

扩展资料:

分红的意义:

一般来说,基民每申购赎回一次,必须承担2%左右的手续费,由于开放式基金分红可以令基民不用支付任何费用就套现部分现金,对于需要现金或想要落袋为安但又不想出高额赎回费赎回基金的基民来说,分红具有一定意义。

基金分红:

指基金实现投资净收益后将其分配给基金持有人。基金净收益是指基金收益扣除按照有关规定可以在基金收益中扣除的费用后的余额,包括基金投资所得红利、股息、债券利息、买卖证券差价、银行存款利息以及其他收益。

基金分红是指基金将收益的一部分以现金方式派发给基金投资人,这部分收益原来就是基金单位净值的一部分。因此,投资者实际上拿到的也是自己账面上的资产,这也就是分红当天(除权日)基金单位净值下跌的原因。

提成的方式:

提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。

弊端:

但是这种各扫门前雪的激励制度也会有一些弊端。员工会注重个人的业绩忽视团队的凝聚力,或者只关注销售的方面和影响业绩的因素而不愿承担团队的其他辅助性工作,过于急功近利,故具有激励性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。

参考资料来源:百度百科-分红

参考资料来源:百度百科-提成

律师要向律所缴纳多少钱?律所对律师有什么好处?

这个涉及到律师事务所的内部管理制度。

在实际的律师行业,一般的非合伙人律师在律师所中的地位,有工资制、提成制、包干制等。工资制就是模仿公司管理制度,律师需要天天上下班,按照所里安排给的案件进行工作、出庭等等,律师所按月发放约定的工资,其中也会包含部分福利、提成之类的。提成制有些像挂靠,基本上律师所不会分配案件,律师自己去联系案件,将收费交到律师所,律师所会按照一个比例再返还,比方说律师:律师所为7:3,如果是律师所推荐的案件,则比例律师:律师所为3:7。还有一种就是包干制,比方说所里共有10个律师,计算下今年的律师所各种行政、人工、房租等费用,比方说是120万,每个律师分摊12万,那其中的一个律师只有先交上12万,剩下的律师费才是自己的。这几种方式有些是合理不合规定的。

还有一种,纯粹的挂靠,某人就是在律师所挂个名,每年向所里缴纳自己的注册费和分摊的律师所注册费就OK了,一般的是几千块钱,这个方式是司法局所不允许的,但是有些所还是实际上在使用。

关于律所分摊制和律所合伙制怎么分配的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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