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怎么和上司搞好关系
尊重。坦诚配合
我当了近十年的秘书和办公室主任领导換了几苒。接触多了得出的结论是尊重坦诚配合这里要注意的几点即坦诚要注意时间。地点场合即有不同的意见在坦诚说时。要考虑领导威信注意交换意见哟场合。地点时间。配合就是在服从的过程。尽量把事情做好领导也不是完人所以不能绝对服从即使他决定错的你在执行中一是尽量补救。二选适当时间交換意见。由领导自己去纠正所以我才说是配合不是绝对服从
有个很好倒子我刚当秘书不。下属有个刚组建的单位。出了问题。群众告到省里简报都发出了当时局长是老革命眼里容不下砂子要我马上起草文件要撤销这单位并要我下去收回这单位印章
我明知道这决定不对他又当众发火怎么办？因为根据组织原则要建或撤机构和人亊任免要经党委集体研究决定才能下文我就回答好我先去收回印章免他们继续胡来。我坐车走了表面上绝对服从其实我等他自己纠正错误命令我到下属单位只调查研究弄清真实情况。一天才过局局长打电话给我。叫我别急拿印章回来党委已开会做出决定派工作组下去整顿。你是工作组成员
我这才松一口气心放回肚子里了。我要说的是积极态度的服从不是盲从。但不能拒绝执行
公用费用报销流程
（1）发票及查验结果。发票必须具有税务机关统一印制的发票监制章，加盖开票单位发票专用章。除增值税发票外，其他发票在报销前需在相应税务机关官网上查询发票的真伪并打印作为附件（查询结果主要核对票面与系统显示的发票代码、密码、开据单位等是否一致，国税发票还需核对票面开据时间是否在系统显示的“发售时间”之后、“验旧时间”之前）。
（2）收据。收据指财政部门统一印制的，盖有财政票据监制章的收付凭证，收据报账时需加盖票据开据单位的财务专用章。收据并不等于“白条”，由企业、单位、个人私自印制或手工书写的收据不可作为报销凭证。
子公司破产清算母公司合并报表应怎么处理
子公司破产清算母公司合并报表应：一、子公司净资产亏空超过股东投资的金额。
这一问题缘于母公司对资不抵债子公司的投资减记至零，导致母公司的长期投资与子公司净资产巨额亏空缺乏对应关系。尽管《合并会计报表暂行规定》要求将资不抵债但仍持续经营的子公司纳入合并范围，但具体如何处理子公司的超额亏损尚无明确规定，唯一涉及这方面的是财政部财会函(1999)10号《关于资不抵债公司合并报表问题请示的复函》。按照该复函，在合并资不抵债子公司的报表时，应当增设“未确认的投资损失”这一科目，以反映母公司尚未确认的对子公司超额亏损的分担额。在合并资产负债表上，“未确认的投资损失”作为一个减项，列示于“未分配利润”项目之前;在合并利润表上，“未确认投资损失”作为一个加项，列示于“少数股东损益”项目之后。对此规定持赞成意见的一种观点(《合并会计报表研究》课题组，2001)认为，应分别设置“累计未确认投资损失”和“本年未确认投资损失”来处理子公司的超额亏损，其中“累计未确认投资损失”作为合并股东权益的一个减项，“本年未确认投资损失”则作为合并利润表上的一个加项。按照这种观点，子公司的超额亏损并没有纳入合并报表，因为“本年未确认投资损失”作为合并利润表上的一个加项，结转后必然增加合并未分配利润，与“累计未确认投资损失”这一减项正好相互抵销，合并股东权益并没有因此受到子公司超额亏损的影响，合并净利润也不会因子公司的超额亏损而减少。不论是复函，还是上述观点所提议的处理方法，实质上都是基于“有限责任观”，即根据《公司法》的规定，母公司只对子公司承担有限责任，子公司亏空的净资产无需由母公司承担，因而在合并报表上不需要体现子公司的超额亏损。从个别主体的角度看，这种做法无可厚非，但从合并报表的角度看，这种做法显然有悖于合并报表的编制目的。众所周知，编制合并报表的目的，是为了反映企业集团所控制的经济资源和经营业绩。这里所说的经济资源和经营业绩，既包括正资源和正业绩，理所当然地也包括负资源(净资产为负数)和负业绩(净利润为负数)。如果以有限责任为由，不将超额亏损反映在合并报表上，显然有失公允，且极不稳健，也容易诱导母公司向资不抵债的子公司“倾倒亏损”，据此夸大合并净利润和合并净资产。此外，合并报表本来就与“有限责任观”格格不入，如果会计处理方法的选择以“有限责任观”作为至高无上的准绳，那么，“实质重于形式”的原则就毫无意义，合并报表也就没有存在的必要。2.子公司的超额亏损到底应归属于合并子公司少数股东的损失，有可能超过少数股东在该子公司的权益。超出金额以及归属于少数股东的进一步亏损，除非少数股东有义务且有能力予以弥补，均应冲减多数股东权益。如果该子公司嗣后报告利润，在多数股东吸收少数股东的亏损份额补齐之前，所有这类利润均应分摊给多数股东权益。
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