很多朋友对于减免项目分摊期间费用怎么算和减免项目分摊期间费用怎么算的不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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享受减免税，如何合理分摊期间的费用
费用分摊常用三种方法:
①、实际摊销法,即根据实际费用进行摊销,多则多摊,少则少摊,没有就不摊;
②、平均摊销法,即把一定时间内发生的费用平均摊在每个産品或成本中;
③、不规则摊销法,即根据生産经营需要进行费用分摊,可能将一笔费用平均分摊在每一个産品中,也可能在一批产品中,一分钱也不摊.在具体的实践中,应注意解决两个问题:一是如何实现最小利润支付;二是费用摊入成本时怎样使其实现最大摊入
减免所得税如何进行账务处理
对于免征企业所得税的会计处理具有代表性的归纳起来有4中处理方式：
第一种：对免征年度的所得税不做任何会计处理.
第二种：转入利润分配—未分配利润
1、免征企业所得税年度
借：所得税费用
贷：应交税金—应交所得税
2、批准免征所得税年度
借：应交税金—应交所得税
贷：利润分配—未分配利润或所得税费用
第三种：转盈余公积—减免税基金
1、免征企业所得税年度
借：所得税费用
贷：应交税金—应交所得税)
2、批准免征所得税年度
借：应交税金—应交所得税
贷：盈余公积—减免税基金
第四种：转资本公积
1、免征企业所得税年度
借：所得税费用
贷：应交税金—应交所得税
2、批准免征所得税年度
借：应交税金—应交所得税
贷：资本公积—其他资本公积
根据文件对于免征的企业所得税只能用于企业发展，不能用于个人利润的分配，所以第二种账务处理是不能够采用的，第一种处理不符合会计原则和会计准则，也不符合税务方面的规定，也不采用，哪么到底采用第三种还是第四种账务处理方法？
这要看会计主体是什么性质。如果会计主体是股份企业或有限责任公司，则采用第四种方法，因为应交税金—应交所得税转入资本公积后不可以再转入利润分配—未分配利润科目，弥补亏损，变相用于个人利润分配，只能转增资本。如果会计主体是国有企业或者集体企业，采用第三种处理方法，因为国有企业或集体企业股东是国家或集体，不会向个人分配利润。转入盈余公积既可以用于弥补亏损也可以用于转增资本，总之用于企业的发展。
免税政策出台后，夫妻二人该如何分配扣除项目更为合理
2019年1月1日开始，《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定了六项扣除内容，分别为：
子女教育。接受全日制教育的子女，每月每人可以扣除1000元。
大病医疗，据实扣除。个人应该承担的医疗费用当中，超过15000的，但小于80000的可以扣除。
继续教育，定额扣除，学历教育每月扣除400元，职业资格教育每月扣除3600元。
房租支出，定额扣除，按城市分为1500,1100,800三档。
房贷利息，定额扣除，首套房贷款每月扣除1000元，最长不得超过240个月。
赡养老人。每位老人每月可扣除1000元。
在这几项扣除当中，子女教育，继续教育，房租支持，房贷利息，可以考虑夫妻双方分摊，理论上应该是谁的工资高，谁扣除的项目和费用就多一些。因为个税实行的是累进税率，收入越多，税率越高，所得税也就越多。应纳税所得额=月收入-专项扣除（三险一金）-专项附加扣除，扣除项目越多，金额越大，应纳税所得额就越低。
对于大病医疗专项扣除，应该如何规划呢？比如一对小夫妻，父母均不满60周岁，暂时没有孩子，其中丈夫罹患重大疾病医疗费用70000万。专项扣除可以扣除70000-15000=55000，因为55000不超过80000万，所以可以全部扣除。假如丈夫没有工作，因此没有收入的话，当然是妻子全部扣除最合算。
至于赡养老人，当然是各管各妈，应该怎么扣除最合算，独生子不用商量，不是独生子的话，要跟自己的兄弟姐妹商量一下了。
减免项目分摊期间费用怎么算和减免项目分摊期间费用怎么算的的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！