大家好，今天给各位分享写字楼水电分摊方案范本的一些知识，其中也会对写字楼水电公摊计算方式进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
会计成本核算中:生产车间按水电费如何合理分摊(有几条生产线公用一个电表的情况)
电费：统计一下各生产线电机功率，按总功率分摊水费：相对少的话，计制造费用；多的话，按产值、产量都可以（尽量选择比较有代表性的指标）
员工入职离职怎么平摊水电费
这个不难算，以7月份一个月三十一天为例：201宿舍7月份住3个人，A员工和B员工从6月份就登记住进来了，C员工7月10登记搬进宿舍，A员工7月20离职到期当天搬走；
201宿舍7月份水费共200元，电费300元，水电费共500元。
A员工7月份共住20天，B员工住31天，C员工住22天，三个人加起来共住73天，500÷73=6.85，那A员工：20×6.85=137，B员工：31x6.85二212.35，C员工：22x6.85=150.07
这样ABC三位员工的7月份的水电费分别为137、212.35、150.07。
上面是比较公平的算法，也有的公司是当月中途离职，一天扣两块，当月离职住20天，就扣40。剩下的费用还在职员工平摊。
水电公摊费最新规定
物业公摊水电费规定如下：
1、业主可以自行管理建筑物及其附属设施，也可以委托物业服务企业或者其他管理人管理，对建设单位聘请的物业服务企业或者其他管理人，业主有权依法更换；
2、建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本之后，属于业主共有。
公摊水费电费最新规定
物业公摊水电费规定如下：
1、业主可以自行管理建筑物及其附属设施，也可以委托物业服务企业或者其他管理人管理，对建设单位聘请的物业服务企业或者其他管理人，业主有权依法更换；
2、建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本之后，属于业主共有。
酒店水电费如何按部门分摊
酒店的水电费不按照部门分摊，因为酒店对于水电费，天然气费和供暖费这几种主要的能源消耗，作为一个部门来进行统计，虽然各个能源消耗全部都是在各个部门所在区域，但是所有能源的管控全部由工程部进行统计和控制。酒店每年能源预算也都是能源部门一起进行，而不是分为部门分摊。
文章到此结束，如果本次分享的写字楼水电分摊方案范本和写字楼水电公摊计算方式的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！