大家好，关于内部培训成本分摊协议怎么写很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于内部培训成本分摊协议怎么写的的知识，希望对各位有所帮助！
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求教贴:基金补仓后该如何计算自己的成本价
投资者在购买基金之后，基金出现下跌时，投资者为了降低其损失，则可能会在下跌过程中进行补仓操作，补仓之后，随着持有份额的增加，其持仓成本会下跌。那么，补仓后持仓成本怎么计算呢？
补仓后成本计算公式＝（第一次买入基金的成本价×第一次买入数量＋补仓基金的成本价×补仓数量）／（第一次买入数量＋补仓数量）。
比如，投资者在基金净值为1.5元的时候，买入该基金1000份，买入之后，基金出现下跌的情况，当基金净值下跌至1.0元时，再补仓2000股，则补仓之后，投资者的持仓成本＝（1.5×1000＋1.0×2000）／（1000＋2000）＝1.167元。通过补仓之后，其成本下降了0.333元。
需要注意的是，投资者在被套之后，进行补仓操作，应合理分配仓位、有计划的买入。
来源：希财网
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各位在设计院工作的大侠，设计提成怎么算的
其他类型设计院如交通，市政，电力等不了解，以建筑设计院为例。
计算基数为合同价，大致30%作为全专业设计师提成，剩下70%为公司运营费用+公司税费+老板收入。30%里面按方案，初步设计，施工图再分别分配，各自设计院分配比例不一样，不同类型项目分配比例也不一样，这个不好说，方案以建筑为主，占据绝大部分，我司方案住宅一律占30%，其他专业无。初步设计和施工图各专业大致分配比例如下：建筑35%左右，结构30-35%，电气12%，给排水11%，暖通6-10%看项目，复杂项目和电暖差不多。
各专业内部分配：审核审定6%左右，校对8-10%，专业负责8-10%，设计人员75%左右。各设计院略微有点差别。
以一个住宅项目单价50元每平方米计算，电气专业设计师到手的单价大致为每平米=50^30%^12%^70%^75%=0.95元。其他项目如公建，别墅单价不一样的项目算法同此！
希望为你解惑！
学校有一个软件编程培训班，学费26800学六个月，学完工资在八千到两万，怎么样
学校有一个软件编程培训班，学费26800学六个月，学完工资在八千到两万，怎么样？
我表弟刚好也是软件编程的，说说他吧。
我表弟初中毕业，家里没钱，就去读了个技校，后来分配到富士康，干了三年，不愿意干了，出来跟我商量，说想去学软件编程，听说待遇什么还不错。当时计算机专业在我读大学的时候是热门专业，我认为可行，不过编程很辛苦。后来陪他一起去看了培训机构，也认为软件编程应该不错，虽然说是吃青春饭，如果能在行业里面混个10年的，也应该能混到管理层吧。当时的学费忘记多少了，好像也是两三万吧，也是学6个月，然后机构帮忙推荐工作。
6个月之后，机构推荐的单位工资是2500（广州基本工资），比机构当初承诺的待遇差很多，我劝我表弟，先进去试试，你现在缺的是经验，等混个一年经验后再看看，如有好的就跳槽。
我表弟前后跳了5次吧，现在做软件编程也有11年了，现在在一家APP理财软件公司上班，技术总监，月薪3万，年底奖励10万。这个不是重点，重点是我表弟35岁了，以前根本没有谈女朋友，现在坐上技术总监这个位置后，女朋友立马就找到了。
所以，一份工作怎么样，工资多少，就看你怎么去做了。不要一上来就想到能拿多少钱，首先你得学会让自己值钱。
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