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本文目录
公司社保缴纳个人和公司怎么分摊
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
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社会保险、养老保险、医疗保险和退休金他们之间什么关系谁能解释清楚
社会保险简称是“社保”，
“社保”包含“职工社保”“灵活就业社保”“失地农民社保”；
①：“职工社保”含“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。
②：“灵活就业社保”，是指未参加企业单位工作，以自由择业身份参加的社会保险，主要参加购买养老保险、医疗保险两险。
③：“失地农民社保”，是指农村农业人口居民，由于国家征地后，而失去承包地，以土地补偿金参加购买的“政府失地农民社保”，只需要购买养老保险、医疗保险两险。
以上①②③社保，必须社保实际缴费年限满足15年以上，方可到法定退休年龄，向所在地人社局社保中心申请递交，退休材料，办理退休手续，领取养老金。
④：养老金
你以上①②③符合任何一项社保缴费，满足缴费年限、达到退休年龄，经人社局社保中心核算“个人养老金账户”余额、缴费基数指数、及缴费年限综合核算之和，就是你领取的“养老金”。
⑤：退休金
社保政策法规实施方案前的，企事业单位干部、职工，达到法定退休年龄后，在系统局单位，直接办理退休手续，领取的退休工资，称：退休金。
1992年后实施社会保险政策法规后，参加社保缴费的，达到社保缴费年限办理退休的退休人员，领取的退休工资，称：养老金。
我只交了农村医保费,怎么社保卡上显示养老保险每年都有交一百多
答：因为社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。至于你发现“社保卡上显示养老保险每年都有交一百多”，这是它项目分摊所得数据。
医惠保和好医保可以同时买吗
可以一起买，但是医疗险都是报销型的产品，无论买几份，也只能对费用进行一次报销。而好医保这种百万医疗产品，保障的责任比惠民保更全面，更好，所以一般，已经买了百万医疗的，可以不用买惠民保。惠民保最适合的是既往症导致无法买百万医疗，或者高龄买不了百万医疗的人配置。
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