大家好，今天给各位分享养老金分摊月数里面女干部的一些知识，其中也会对养老保险个人账户分摊月份进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 30岁开始缴纳养老金，全自费缴纳20年，能开多少钱
- 如果刚领了一个月的养老金，人就死了，怎么办
- 养老保险0.6和1.0两档次，差别大吗
- 同样是30年工龄，养老金为何相差1000元原因到底是什么
- 养老保险缴费单位缴费比例降到16%，对今后养老金有什么影响
30岁开始缴纳养老金，全自费缴纳20年，能开多少钱
从介绍得知題主30岁开始自己缴纳养老保险，连续缴纳了20年，问退休时能开多少养老金？
.你参加的应该是灵活就业人员养老保险吧，灵活就业人员养老保险如果是男性要60周岁才能办理退休手续;如果是女性必须55周岁才能办理退休手续。你30岁开始缴费，缴了20年正好50岁，无论是男女都还没有达到法定的退休年龄。如果此时停止缴费的话，根据国家的相关规定，计算你基础养老金的社平工资会停滞在最后缴费那一年的水平上，这样你的养老金会很吃亏的。
灵活就业人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体计算公式为:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:
基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(指数化缴费基数x本人指数化月平均缴费工资)]÷2x缴费年限x1％;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。
通过计算公式可以了解到，你退休时能够领取多少养老金与好几个因素有关，包括退休时所在地上年度的社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费金额、个人账户储存额、退休年龄等。你只介绍了缴费年限一个数据，如果要计算养老金就必须把其他数据估算齐，否则根本就没有办法帮你这个忙。
假设你是个男性，你退休时所在地上年度的社平工资为5100元、你的缴费年限20年、缴费基数为60％、缴费工资为3060元、个人账户为50000元、退休年龄60周岁。
这样，你的基础养老金=[5100+(0.6x5100)÷2x20ⅹ1％=816元;
你的个人账户养老金=50000÷139=359.7元;
你的基本养老金=816+359.7=1175.7元。
通过计算，你参加灵活就业人员养老保险，缴费20年，退休时每个月大约可领取的基本养老金为1175.7元。
如果刚领了一个月的养老金，人就死了，怎么办
如果刚领了一个月的养老金参保人就去世了，这确实是很遗憾的一件事情。养老保险是供养参保人直至去世的一种保险，由于我们每一个人都有不确定性，所以并不知道自己究竟能活多久。参加养老保险，肯定是越长寿越划算。
很多人觉得，缴纳了一辈子的养老保险，只领了一个月养老金会很亏。能不能把自己缴纳的养老保险费还回来呢？
如果我们参加的是社会保险，要按照社会保险法的规定来执行。
如果是商业保险的话，是要按照保单的约定来执行，多数情况是返还已缴纳保费或者保单现金价值的最大值，也就是说确保我们本金不会亏本。
商业保险可以退保，如果退保的话只能返还保单现金价值了。实际上，商业保险主要是靠个人缴纳的保费扣除了保险代理人佣金、银行管理费用，获得的个人投资的产出，差不多相当于个人要缴纳10%~20%的初始费用，适合长期投资的参保人。
社会保险是不可以退保的，只有参保人死亡或者缴费满15年情况下领取养老金。
参保人死亡后，还有什么待遇呢？按照《社会保险法》的规定，参保人死亡后的待遇实际上有三项：
①个人账户的余额可以继承，包括养老保险个人账户余额和医疗保险个人账户余额。
养老保险个人账户的余额，一般是我们通过社保系统查到。退休时，我们用养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数得出每月可以领取的个人账户养老金数额，个人账户的余额主要用于支付这部分个人账户养老金。
不过，如果个人账户余额领取完毕了，相应的个人账户养老金也不会取消，会有国家统筹账户继续支付等额的个人账户养老金直至参保人去世。
②丧葬补助费。丧葬补助费主要适用于去世老人的治丧费用，相应的标准各地是不一样的，具体标准是由各省市自行确定。山东省是1000元，北京市是5000元，江苏省是2400元或3600元，浙江省则是4000元。上海市是两个月的全市职工社平工资，福建省是两个月的全省职工平均工资，贵州省则是两个月的全省城镇人均可支配收入，宁夏自治区是三个月的社会平均工资。
③抚恤金。抚恤金待遇，主要是支付给去世老人亲属的一笔费用，是为了保障因老人去世，家庭收入来源受到影响，让这个家庭实现平稳过渡。具体标准依然是由各省市自行确定。
抚恤金实际上还有另外一种称呼，叫做一次性救济金或者救济费。最初实际上源自于1951年的劳动保险条例。当时文件规定，与供养亲属的不同分别发放不同月数的本人工资的一次性救济费。供养亲属是一人的发放6个月，二人的发放9个月，三人及以上的12个月。目前，上海市仍然采取的是这样的标准。
称呼转变为抚恤金，是1957年退休制度的建立时所说的。2011年社会保险法制度出台的时候，也明确是建立抚恤金制度。各个城市的抚恤金标准千差万别，比如说山东省是10个月的全省社会平均工资，贵州省是20个月的省平养老金，福建省是5个月的省平企业退休人员养老金。
以山东省为例，2019年去世老人的丧葬费＋抚恤金大约6.3万元左右，再加上养老保险个人账户的余额差不多能有8~10万元以上。
虽然不能够折抵老人过去缴纳的社会保险费，但也算是对于家庭生活的平稳过渡，给出的一定保障吧。
如果家里有老人或者孩子，是以退休老人生前的基本养老金为主要生活收入来源，他们也没有挣得收入的能力，一些地区社保基金还会发放供养亲属生活困难补助。比如上海、陕西、山东等地，上海的标准是570元每月，山东省分为三个档次，分别是430元、480元和530元。
希望随着养老保险制度全国统筹的不断推进，有关的待遇全国能够统筹起来。
养老保险0.6和1.0两档次，差别大吗
先说结论：差别很大，加上退休后的时间累计效应，会更大。
我是社保专员，下面以我自己的经验来分析解答，请参考：首先，题主说的应该是，社保里的养老保险缴费百分比，缴费档次，换句话说，是你的社保缴费基数与当地社会平均工资的比值。
开始分析：灵活就业人员里，在进行缴费的时候，个人可以选择当地上年度平均工资的60%、100%，一直到300%等各个档次，根据自身条件，选择缴费基数。再按照缴费基数比例20%缴费即可，其中8%部分个人账户。
职工养老保险里，是单位和个人各自缴纳一部分。其中用人单位按照缴费基数不超过20%缴纳，交的钱进入统筹账户；职工个人按照缴费基数的8%缴纳，交的钱进入个人账户。好像不存在缴费档次的差异。
其实，在职工养老保险里，也有这个概念，不过隐藏的比较深，大家看养老金计算公式：
职工基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+职工本人平均缴费工资指数）/2×全部缴费年限×1%
这里的“职工本人平均缴费工资指数”可以视同上面的缴费档次，比较对象为当地社会平均工资。
大家可以试着算一下，自己的工资除以当地社会平均工资，百分比在多少，是60%，100%，还是更高。
下面继续分析：养老金的计算：退休后领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金
其中：
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数；
基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费工资指数）/2×全部缴费年限×1%
过渡性养老金针对的是1997年以前工作的职工，1997年后参加工作的人没有此项
现在讨论60%和100%两档次，最终领取养老金能差多少钱为方便计算，以山东省为例，2018年在岗人员的社会月平均工资大约为6000元，缴纳年数按照最低年限计算，15年。
按60%档次时缴费基数为3600元
个人账户累计储存额=3600*0.08*12*15=51840元
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数=51840/139=372元
基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费工资指数）/2×全部缴费年限×1%=6000（1+0.6）/2*15*1%=720元
退休后每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金=372元+720元=1092元
按100%档次时缴费基数为6000元
个人账户累计储存额=6000*0.08*12*15=86400元
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数=86400/139=622元
基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费工资指数）/2×全部缴费年限×1%=6000（1+1）/2*15*1%=900元
退休后每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金=622元+900元=1522元
最后，对比下数据：按60%缴费时
在前15年里，养老共缴费了15*12*3600*0.2=129600元
退休后，每月可领取1092元，每年领取13104元。
大约9.89年，可领回本钱。
按100%缴费时
在前15年里，养老共缴费了15*12*6000*0.2=216000元
退休后，每月可领取1522元，每年领取18264元
大约11.83年，可领回本钱。
通过计算，交费档次选择的越高，领取的退休养老金越高是没有问题的，还是多缴多得，长缴多得。
只要你的个人缴费年限越长，缴纳金额越多，那么对应的比例计算，最终领取的养老金差距也会越来越多。
对比下每月领取的钱数，1092/1522=71.74%，这意味着按60%缴费，最终能获得按100%缴费的养老金时，71.74%的收益。性价比是比较高的
但是在领回本钱后，寿命越长，按比例缴费越高，越合算
另外，养老金目前每年政府都会调节，增长幅度，两者差距会越来越大
那么，纠结了，到底怎么选择缴费的档位呢？
选择什么缴费的档位，最终还是要取决于个人和家庭的经济负担能力。
每一年的缴费档位，都可以自由选择。
如果经济条件还可以，不要犹豫，按100%缴纳就可以了
如果经济条件比较紧张，如有身体残疾，失业或下岗，就按60%最低缴纳，同时，去咨询当地的"4050″政府补贴政策，以最少支出自己的现金为目标。用最少的资金获得一个还可以的保底养老保障。
再重复下欢迎点击头像，关注我??里面有更多关于社保和公积金的解读文章如有问题，请关注后，我会尽力为你解答！同样是30年工龄，养老金为何相差1000元原因到底是什么
很多人还是把工龄、工龄挂在口边，实际上现在的养老金计算已经不使用工龄了。
我们常说的几十年工龄、几十年工龄，实际上主要是由于计划经济时代一直使用的退休制度，要根据工龄的长短确定本人标准工资的计发比例，一般是60%~90%。
1991年开始，我国推动企业养老保险制度改革。后来国家又先后完善了养老金的计算公式，目前我们的退休待遇不再跟退休前本人工资的一定比例挂钩。现在我们领取养老金的计算公式，是2005年国发38号文件制定的，主要跟缴费年限、缴费基数、养老保险，个人账户余额、退休年龄等一系列因素有关。
工龄不一定等于缴费年限。
正常来讲，职工参加工作与用人单位建立劳动关系，用人单位就应当按照劳动法和社会保险法的要求给职工缴纳社会保险。但是，各种各样的单位情况很多。也有用人单位拖欠社保或者违法不给职工缴纳社保，都会影响职工退休和养老金的计算。
工龄和缴费年限唯一可以挂钩的地方，实际上就是视同缴费年限。在我国实施个人缴纳养老保险制度以前，国家认可的国有企业固定工身份的连续工龄可以视同缴费，包括了知青上山下乡时间和复退军人的军龄。
连续工龄必需要审核职工档案，退休要填写工龄认定表，要求非常严格。如果实施养老保险制度以前工龄是中断的，必须从重新就业开始计算连续工龄。
实施养老保险制度以后，养老待遇是多缴多得、长缴多得。同样缴费年限30年，缴费基数不同，产生的养老金待遇差距也会是非常明显的。
目前我们的养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
第一，基础养老金跟退休上年度社会平均工资相挂钩，同样也依据缴费年限和缴费基数等因素确定高低。
按照我们现在基础养老金的计算公式，按照60%基数缴费30年，基础养老金可以领取24%的退休上年度社会平均工资。如果是200%基数缴费30年，可以领取45%的退休上年度社会平均工资，养老金相差近一倍的。
假如社会平均工资是每月6500元，按照60%基数缴费可以领取基础养老金1560元，200%基数缴费却可以领取2925元，两种缴费基数仅基础养老金就能够相差1365元。
不要觉得养老金差距大，实际上200%基数缴费缴纳的养老保险钱数是60%基数缴费缴纳钱数的三倍多，这就是多缴多得。
第二，个人账户养老金也有差距。个人账户里的余额除以退休年龄确定的计发月数等于个人账户养老金。个人账户里的余额。实际上，是按照每月缴费基数的8%逐月记入个人账户的。这种情况下高低缴费基数之间，形成个人账户养老金的比例差距是一样的。
比如说按照3000元基数缴费和按照1万元基数缴费，每月进入个人账户分别是240元和800元，一年产生的养老保险个人账户差距是2880元和9600元。如果是60岁退休产生的个人账户养老金分别是20.72元和69.06元，相差近50元。如果说是30年的差距呢？又是近1500元。
第三，过渡性养老金。除了以上原因以外，实际上还有个别老人是由于过渡性养老金的因素。过渡性养老金主要是针对实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度的缴费年限，一般是指1992~1997年以前。
综上所述，尽管养老保险缴费年限是一项重要的影响养老金的因素，但是我们也不可忽视缴费基数的作用。毕竟缴费基数决定了我们参加养老保险的缴费钱数，如果缴费钱数不一样的，养老金却一样，人们就没有参保缴费积极性了。
养老保险缴费单位缴费比例降到16%，对今后养老金有什么影响
养老保险单位缴费降到16%，对今后养老金有什么影响？？这是完全没有影响的，这是大家应该放心的，下面和大家分享我的个人观点：
第一，养老保险单位缴费的属性是属于养老基金所有。根据社保法的规定，职工应当缴纳基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。在缴纳养老保险时，用人单位按照国家规定的职工工资总额来缴纳养老保险，职工按照本人实际工资来缴纳养老保险。其中单位缴费部分，原来的缴费比例为20%，全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%，记入个人账户。按照这个划分，虽然单位缴费比例很大，但是全部属于统筹基金，这部分钱也是用人单位为社会保险事业做的贡献，属于用人单位的法定职责和社会责任；那么只有个人缴纳的8%才是属于职工个人所有，从某种程度来说，单位缴费部分是社保基金所有，和个人关系不大或是没有关系。
第二，养老保险单位缴费部分的用途。养老保险单位缴费部分，从性质上来划分，只要进入了养老保险基金的账户，这部分钱既不属于用人单位，也不属于职工个人，而是属于社保基金。那么社保基金是用来干什么的呢？一是用于职工个人基础养老金的资金来源。由于职工退休后的基础养老金，虽然要和自己的缴费年限挂钩，但并不占用个人账户资金，而全部是由社保基金来支付；二是用于调整退休人员的养老金。每年国家都要对退休人员的养老金进行调整，增加退休人员的养老金，那么增加养老金的这部分资金来源，就是社保基金来支付的，不够部分由国家财政来补助；三是用于个人账户养老金领取月数领完之后，剩余的领取年限就需要由社保基金来支付。比如60岁退休领取月数为139个月，139个月领取完之后老人还健在的，个人账户养老金就由社保基金来支付；四是退休人员死亡待遇的支出，包括丧葬补助金和抚恤金，也是由社保基金来支出的。
第三，养老保险单位缴费降到16%以后，会影响退休人员的收入吗？从以上两条我们知道了单位缴费部分的属性和用途，虽然都和今后我们退休后的收入有关系，但是对于养老金的高低是没有影响的。由于单位缴费全部属于社保基金，今年单位缴费比例由20%降到16%以后，影响比较大的是社保基金的收入，也就是说总体收入会减少，但是国家通过中央调剂手段，在全国进行调剂和平衡；通过将大型国有企业部分收入划入养老保险基金，用以弥补收入来源的减少，从制度上来保障所有人养老金的按时足额发放。但是由于单位缴费部分属于统筹基金，和我们个人关系不大，在养老金计算方式也和单位缴费部分没有关系，所以是不会影响今后职工退休后的收入的。比如基础养老金的计算，是采用退休时上年度当地职工月平均工资和本人平均指数化缴费工资的平均值来作为计发基数，每满一年发给1%，这和单位缴费比例的多少没有关系，只是和个人的缴费基数有关系；从个人账户养老金的计算来看，是将个人账户总额来除以相对应的领取月数，这主要是和个人缴费有关系，也和单位缴费部分没有关系。
综上所述，由于单位缴费部分全部记入了养老保险统筹基金，和个人养老金高低的计算没有什么关系，也不会影响个人账户总额的增减，所以单位缴费比例降为16以后，对于职工将来职工退休后的养老金是没有任何影响的。文章分享结束，养老金分摊月数里面女干部和养老保险个人账户分摊月份的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！