大家好，关于养老费指定分摊和约定分摊很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于赡养老人约定分摊是什么意思的知识，希望对各位有所帮助！
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公司社保缴纳个人和公司怎么分摊
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
支付宝的相互保怎么分摊越来越多怎么回事
分摊越来越多的原因
1、90天的等待期
相互宝于2019年1月份上线，90天的等待期，过了等待期之后才可以出险。因此，大家理解的“越来越贵”，实际上不太准确。正确来说，是“前三个月太便宜”才对。
2、参与人数的激增
从一开始的2230万人，到现在超过一亿人，参加人数增加，理赔量自然增加
3、理赔流程耗时长
相互宝的理赔团队要审查，要实地考察，走访医院，要调取资料，排查就医记录。这样一来二去，即便是给付型，真正拿到理赔也一般是在3、4个月后了。
如何看待相互宝相互宝是互助计划，而非保险产品。
它不保证赔付。影响因素有二：赔审团以及支付宝官方。
先说赔审团，自从相互宝上架以来，大家也能经常看到关于相互宝拒保的新闻。当出现有争议的理赔案件时，会启用赔审团审批的形式，进行票决。票比直接决定案件结果。
至于赔审团成员的专业性？不好说。我也尝试点击【成为赔审员】，出现了六道题，题目非常基础，并且一次就过了。
然后是支付宝官方。支付宝是可以终止计划的。并不是说支付宝骗人，这背后的影响因素有很多，可能是政策。可能性很小，但不代表没有。
而它不是保险，因此即便发生了关闭，也不会有银保监兜底，保障消费者的权益。
其次，千万不要拿它和重疾险相比较。
尽管相互宝的大病互助计划，保障的重疾有99种，仿佛是低配版的重疾险，但我们也要清楚的是，它保额低，10/30万的保额很难负担起重疾带来的财务风险。
同时它没有后期保障。年纪越大，身体条件越差这是必然的。但“60岁自动退出大病互助计划”这一条，几乎就是让人裸奔了。我们要知道，60岁可以选择的保险凤毛麟角，重疾险产品基本都不能买，即便有，也不划算，分分钟保费倒挂，不值得。
一旦有重疾病史，我们也基本上和重疾险、医疗险无缘了。保额不充足，还影响后续投保，实在不是划算的买卖。
因此，我的建议是：
相互宝不可代替商业保险。可以参加互助计划，但一定要和商业保险搭配。
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如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
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拆迁款都给了儿子，却要女儿分摊养老费用！老人露宿街头由谁负责
从感情和道理上讲，可能大多数人会觉得父母偏心，拆迁款都给了儿子，那么赡养义务也应当由儿子承担。但是从法律上来讲，女儿与儿子承担着同样的赡养义务。无论老人有没有财产、把自己的财产给了谁，每个成年的有劳动能力赡养能力的子女都有对父母的赡养义务。所以说露宿街头，两个儿女都有责任。
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