大家好，今天小编来为大家解答养老保险怎么分摊到各部门这个问题，养老保险怎么分摊到各部门的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 你觉得在保险公司买养老险可靠吗
- 士官转业要怎么选岗
- 2020养老保险单位缴纳部分变少，比上年比例少了一半。请问有相关政策吗
- 城乡居民养老保险怎么领取养老金，什么时候领取
- 针对公司各个部门之间的配合困难，你有什么好的方法解决
你觉得在保险公司买养老险可靠吗
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，在保险公司买的养老保险，他并没有可靠不可靠，因为保险公司的养老保险是属于商业养老保险的范畴，它跟我们的社保是两个截然不同的概念。我们可以简单的把保险公司的养老保险单独的理解成为是一种普通的投资，那么你购买这种商业性的养老保险相当于是一种投资，最终你在法定退休年龄之后可以获得，你投资的回报，也就是可以领取这个商业养老保险的养老金待遇。
当然这个投资回报它是固定不变的，比如说你购买这个养老保险承诺你在20年后每个月按月领取1000块钱，当然这个1000块钱就只是一直是会按照1000块钱来给你发放，只不过就是这个商业性的养老保险是不会正常增长的，它不像我们的社保，因为我们社保每一年都是能够正常增长的，而且你现在不退休的人20年后退休的人实际上，领到的这个社保待遇往往要高于现在的一个水平，因为社会平均工资有所增加，所以说计算退休金的待遇水平也会是有所增加的。
所以商业性的养老保险是可以购买，但是不能够当成主要的保险来使用，只能够当成普通保险来使用，也就是说你在拥有社保的基础上来购买一份商业性的养老保险，这个是完全没有问题的，这样的话可以增加你退休以后的一个实际收入。
感谢阅读，请加我的关注。
士官转业要怎么选岗
希望能给你一些建议：
首先服役满12年以上的或二等功以上的士兵才会由政府安排工作，我也是一名服役了12年的士兵，我是去年12月4日回来的，今年10月31日刚刚选完岗，作为一个刚刚经历的人，我给你几点我的经验：
一、能选事业不选央企、国企
怎么说呢，特别是近三年受疫情影响，央企国企业绩都不怎么样，工资也大不如从前，就比如以前特别吃香的铁路，以前工资就特别好，各种补贴加起来一月下来也能拿到一万块左右，但是受近三年疫情影响，很多铁路都停运了，导致铁路职工工资减半，很多铁路局工资甚至很难按时发的出来。而事业编就不一样了，事业编是政府财政拨款，就算是公益二类，政府财政也负担一半，所以说事业编至少是旱涝保收，而且有一句话说的好：“宇宙的尽头就是编制”，在这个逢进必考的时代，有个编确实也很不容易。
二、能选省属事业、市直事业不选乡镇事业
简单来说就是，省属事业省里发工资，市直事业市里发工资，乡镇事业，乡镇发工资，我所在的乡镇就不怎样，好的乡镇还能保证发工资，经济不怎么好的乡镇，工资根本发不出来，有的乡镇一年能发个两次工资就不错了，这就是现实，所以说，能选择的话，尽量选级别高一点的事业单位。
三、能选央企国企不选市属县属企业
原因很简单，同样也是工资的问题，现在很多市属特别是县属企业都是面临倒闭或者是勉强维持生存，就拿公共交通公司来说，县级公共交通公司基本只能满足温饱，如果政府不补助，根本无法生存，你一上岗可能就会面临下岗的问题。
四、事业首选有编制的岗位
选事业单位一定要弄清楚这个岗位到底有没有编制，因为现在很多岗位你选择了以后，过去上班才发现，没有编制，而你如果没有编制就只能拿普工的工资，比有编的每月少300多元，而且职级晋升明确：晋升必须是本单位在编在岗人员，所以如果没编，有可能你就一直拿普工工资。
五、学校、医院不要成首选
很多当兵回来的战友都想选学校或医院，原因就是学校有寒暑假，医院搞搞后勤也很舒服，其实大错特错了。到了学校也不一定有寒暑假，我们这种回来的经常被教育局或者中心学校借调过去上班，基本没有寒暑假，而且没有教师资格证，我们就不能上讲台教课，工资也是拿的最低的，晋升也最慢；医院也同样是这样，在医院如果你电脑不精通，又不会医术，那可能就是搞保洁，而且晋升也是特别慢。
六、烟草电力选烟草
烟草和电力大家可能普遍觉得工资待遇很好，但是也有一些具体情况，进了电力必须在基层乡镇干满八年才有可能调回县里，烟草的待遇也分很多等级，所以相比之下还是首选烟草。
结合我的经历和经验给你排个序：
1.烟草
2.电力
3.省属事业单位
4.市属事业单位
5.县属事业单位
6.乡镇事业单位
7.央企（铁路、石油、化工）
8.国企
9.市企
2020养老保险单位缴纳部分变少，比上年比例少了一半。请问有相关政策吗
今年国家出台了对企业的扶持政策，今年2月国家发文，对中小微企业养老、失业、和工伤三项社保的单位缴费部分实行免征，目前各省已经完成了企业划型（就是把每个企业分类为大型企业、中型企业和小微企业）并执行了这项政策，后面国家又发文，这个政策现在延期执行到2020年末。
2月还有个政策了所有企业医保单位缴费部分可以减半征收，这样一来，小微企业今年社保单位缴费部分基本就只有医保的一般和生育保险，基本上社保单位缴费就只占工资总额的5%-6%了，比以前大大减少。
养老保险单位缴费少了，这个企业应该是中小微企业，还有很多其他政策可以享受，多关注。
城乡居民养老保险怎么领取养老金，什么时候领取
命题的关键点是，缴纳城乡居民养老，满足最低缴费年限，到达法定退休年龄60岁，即经过当地社保局审核认定的适龄退休人员出生年月，当月办理完退休手续。是当月还是次月领取养老金?缴纳城乡居民养老保险和缴纳城镇职工养老保险，满足最低缴费年限，适龄退休人员。领取养老金的月份都是一样的。即适龄退休人员，按出生年月的当月办理退休手续，次月领取养老金。
缴纳城乡居民养老保险，适龄退休人员，经当地相关部门审核通过后，办理银行卡或者社保卡，每月当地社保局或者相关部门会在当月15日前将每个退休人员的养老金打入指定银行卡或者社保卡里。
只要持卡人，每月到银行专用机器，输入银行卡，查询月份，就会自动打出养老金流水账。
针对公司各个部门之间的配合困难，你有什么好的方法解决
谢邀！这个问题，本人认为，企业(职场)各部门紧密配合，拧成一股绳，对企业的发展(做强做大)起着决定性的作用！尤其企业的高层领导(老板)不容忽视、应作为议事日程抓:
首先各部门的岗位责职明确(各个部门的岗位责任制)但在工作中需紧密配合尤为重要，现举例说明仅供参考:
假设企业(职场)原有产品在市场上，竞争对手多，价格逐年下降，因此严重影响企业的效益，处于丂损状态，这个时候企业要考虑必须上新的项目(市场比较畅销、吃香、价格比较合理，并有效益的産品)这时，高层领导必须召集各大部门负责人(销售部、生产部、财务部，……)的议会，当然具体情况(企业走下坡路、出现危机)大家都心知肚明，所以也是需要各部门配合的时刻，开始由供销部走市场对产品调研、摸底(最好老板参加这个过程)认为可行后，财务部门对新产品拿出切实可行的预算方案，认为有利可图(老板亲自过目、任可同意)基本对产品初步落实，这时就必须生产部派出精干力量对此产品的性能、生产技术认真钻研攻关(最好有关厂家技术指标……这里不作细述)
众上述在高层领导的心中，时刻想到发扬团队力量，放心大胆的用人，才能使企业做强做大！当然只能是本人想法，不当的地方，请见谅！
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