这篇文章给大家聊聊关于养老保险为什么要分摊，以及养老保险为什么要分摊呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
- 多子女家庭，父母的养老送终是怎么安排的
- 社会保险的保险费用是有政府，企业，个人分摊的吗，一般怎么操作啊
- 企业帮员工缴纳费用如何分摊
- 送父母去养老机构养老，所需费用是你支付，还是与父母分摊
- 失地保险中的两费分摊是什么
多子女家庭，父母的养老送终是怎么安排的
我们这一代就是多子女的家庭，父母的养老送终问题是这样安排的。首先说养老问题，在父母没有进保险前是各家分摊养老义务，经过父母分摊搭配，有的出钱有的出粮，每年年底兑现。
后来弟兄五个商量要买父母的养老保险，有的同意买有的不同意买，按人平摊出钱有的不出有的少出，在当时买这种保险不到四万元钱，但只差三天就到截止期就不准农村户口买了，还差三万元钱的缺口，怎么办呢？马上就要过期作废了，这是最后一趟末班车，只能找大哥商量一下，只要不吵不闹，差多差少我们哥俩包揽负责，大哥非常高兴同意了我的意见，就这样把父母的保险买了，到现在每人每月可以领取两千多元的养老保险，在农村基夲够他们花用。
养老问题解决了，其次是送终问题，我父亲先离开人世，由弟兄五家凑钱抬埋，出入是有的，但互不计较，只要不吵嘴就谢天谢地了。弟兄之间不要比，比不齐，有能力的多出钱，无能力的少出和不出，这就是我个人的看法。
社会保险的保险费用是有政府，企业，个人分摊的吗，一般怎么操作啊
社会保险的保险费用由企业和个人分摊！单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.主管部门是当地的劳动和社会保障局由当地社保中心负责办理！
企业帮员工缴纳费用如何分摊
社保缴纳比例是按国家社保政策的规定执行的。在职人员的社保在缴费基数范围内，按员工工资的43.5%左右扣缴。五险分摊比例如下：养老保险企业20%，个人8%，医疗保险企业10%，个人2%，失业企业保险企业1%，个人0.5%，工伤保险企业1%，计划生育保险企业1%，总共约43.5%，其中公司33.%，个人10.5%。
比如员工工资五千元，应缴二千零一十七点五元，公司承担一千六百一十二元，个人承担五百零二元五角。
送父母去养老机构养老，所需费用是你支付，还是与父母分摊
虽然很多养老机构盛行，很多老人都被送去养老，我不知道有多少老人主动提出去的。但我知道，老人需要亲情，需要陪伴。不是钱的事，你还问谁出钱，希望你只是提问，不是你要把父母送到养老院。父母年龄大了，他们不在乎吃喝，只在乎亲情陪伴。
失地保险中的两费分摊是什么
两费分摊的意思是养老保险和医疗保险分开缴纳。失地保险就是农民养老保险，指的是农民因失去土地，导致收入来源不稳定，地方政府推行的失地农民养老保险制度。
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