今天给各位分享养老保险个人与企业分摊的知识，其中也会对养老保险个人与企业分摊比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
怎样算出自己的一次性养老金的总数
一次性保险待遇=个人账户储存额+一次性基本养老保险待遇
*个人账户储存额：社会养老保险个人账户储存额和地方养老保险个人账户储存额之和
*一次性基本养老保险待遇：缴费每满1年，计发1个月本人指数化月平均缴费工资
具体计算公式：
*一次性基本养老保险待遇=本人指数化月平均缴费工资x1x缴费年限
*本人指数化月平均缴费工资=上年度全省在岗职工月平均工资x本人平均缴费指数。
*本人平均缴费指数=(视同缴费指数x视同缴费越说+实际月缴费指数之和)/(视同缴费月数+实际缴费月数)
为员工购意外伤害险，怎么做账，怎么分摊
企业为员工购买的商业保险比如意外保险，计入“管理费用--职工意外伤害险”科目。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条、第三十六条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
企业保险没签合同也要分摊吗
企业保险没签合同按要求也是要分滩的，社保养老部分按规定企业交百分之二十，个人交百分之八，另外医疗保险个人也要分滩百分之二点五。当然企业招工没签劳动合同是一种违法行为，作为员工要积极与公司交涉尽快签订劳动合同以保障自己的合法权益。
一般公司社保缴费是一人一半吗
1.一般公司社保缴费不是一人一半的。2.具体缴费比例取决于所在地区的社保政策和公司的规定。在中国大陆地区，社保缴费由企业和员工共同缴纳，缴费比例由当地政府规定。一般来说，企业需要缴纳较高的比例，员工需要缴纳较低的比例，但具体比例因地区和政策不同而有所差别。3.此外，一些公司还会为员工购买商业保险，这些保险通常由企业全额缴纳。因此，一般情况下公司社保缴费并不是一人一半的。
职工养老保险交多少年最划算
交满15年可以享受退休养老政策，在此之上那自然是交得越多领的越多，所以在职期间只要公司给缴纳，那就一直交下去直到退休是最好的了。
好了，关于养老保险个人与企业分摊和养老保险个人与企业分摊比例的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！