大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于关于间接费分摊的题目，间接费用分摊计算例题这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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施工分摊间接费用指哪此方面
施工间接费用主要是指除了直接材料和直接人工以外的费用如水电费、机械费、加工费、办公费、运输费等按照合理的方法分摊到各施工项目中去！
比例分摊费用是什么意思呢
比例分摊费用是“直接认定费用”的对称。是指费用发生后，不能根据有关费用凭证．直接记入应由哪类商品负担，需要按各类商品所占比重进行分摊的费用。如利息、工资及其他各项间接费用等。其分摊方法主要有：(1)对共同性运杂费、保管费等可按重量、容积比例法分摊。其计算公式：某类商品应分摊的运杂费=某类商品重量÷全部商品总重量×运杂费总额某类商品应分摊的保管费=某类商品所占容积÷全部商品所占容积×保管费总额(2)对银行借款利息等可按各类商品库存额比例分摊。其计算公式：某类商品应分摊的利息额=某些商品期末（或平均）库存额÷全部商品期末（或平均）库存额×借款利息总额(3)对其他各项间接费用，可按各类商品销售额的比例或各类商品存销总额占的比例分摊。其计算公式：某些商品应分摊的间接费用=某些商品的销售额÷全部商品销售额×间接费用总额
什么时候要分部门摊销间接费用
企业内部考核分奖金或虚拟利润中心核算时，要分部门摊销间接费用。
企业内部考核分奖金或虚拟利润中心核算时，要分部门摊销间接费用。
企业内部考核分奖金或虚拟利润中心核算时，要分部门摊销间接费用。
企业内部考核分奖金或虚拟利润中心核算时，要分部门摊销间接费用。
开发间接费用包括哪些内容
开发间接费用指直接组织、管理开发项目发生的费用，包括工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。
工资指开发企业内部独立核算单位现场管理机构行政、技术、经济、服务等人员的工资、奖金和津贴。
福利费指按上项人员工资总额的一定比例(目前为14%)提取的职工福利费。
折旧费指开发企业内部独立核算单位使用属于固定资产的房屋、设备、仪器等提取的折旧费。等等。
工程施工的其他间接费包括哪些
工程施工间接费用由规费、企业管理费组成。
（一）规费：是指政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用（简称规费）。包括：
1.工程排污费：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。
2.工程定额测定费：是指按规定支付工程造价（定额）管理部门的定额测定费。
3.社会保障费，
（二）企业管理费：是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需费用。
内容包括：
1.管理人员工资：是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。
2.办公费：是指企业管理办公用的文具、纸张、帐表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水和集体取暖（包括现场临时宿舍取暖）用煤等费用。
3.差旅交通费：是指职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费以及管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费及牌照费。
4.固定资产使用费：是指管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备仪器等的折旧、大修、维修或租赁费。
5.工具用具使用费：是指管理使用的不属于固定资产的生产工具、器具、家具、交通工具和检验、试验、测绘、消防用具等的购置、维修和摊销费。
6.劳动保险费：是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。
7.工会经费：是指企业按职工工资总额计提的工会经费。
8.职工教育经费：是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。
9.财产保险费：是指施工管理用财产、车辆保险。
10.财务费：是指企业为筹集资金而发生的各种费
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