该平摊吗员工不提前30天通知离职要赔一个月工资，这个约定有效吗事业单位补贴通知楼下邻居换下水道管子，劳动合同法里只规定用人单位在某些情况下提前30天通知劳动者或支付一个月工资可以解除劳动合同。...
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于关于费用不分摊的通知，关于费用分摊的报告这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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楼下邻居换下水道管子，要求楼上住户平摊费用，该平摊吗
楼下邻居换下水道管子，对同侧各户都有益。谁也不愿意因下水不畅把自己或邻居的房间泡了。应当支持，费用分摊是合理的。
员工不提前30天通知离职要赔一个月工资，这个约定有效吗
没有这样的说法，劳动合同法里只规定用人单位在某些情况下提前30天通知劳动者或支付一个月工资可以解除劳动合同。
因为劳动者没提前30天提出这个原因要劳动者赔一个月工资属于用人单位违法，但是劳动者如果没有按规定时间提前通知就离职，给用人单位造成损失的，有赔偿责任。
因此，劳动者不能提前30天提出离职的情况下就要和用人单位进行协商。理论上只要你能够完成工作交接应该是没有问题的，单位也不是一定得等到30天才能和你解除。
另外补充一下：如果在试用期的提前三天通知用人单位就可以；如果属于劳动合同法第三十八条用人单位违法违规情况的书面通知用人单位后立即可以离职。
事业单位补贴通知
具体要看通知的内容，暂时无法给出明确的结论。但事业单位的补贴通常是与个人的工作表现以及单位的实际情况有关的。一般来说，优秀的工作表现和单位的良好经济状况是获得补贴的前提条件。此外，每个事业单位财务状况不同，补贴的金额以及发放的频次也可能会有所不同。因此，在确切了解通知内容之前，无法做出具体的解释和延伸。
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